Offres de CDI en France

• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un employé principal pour assurer la tenue de caisse, la gestion commerciale, la cuisson du pain et des tâches administratives en magasin. Le poste est situé à Saulieu et propose un CDI à temps partiel de 31h50, avec un parcours de formation et d’intégration.

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• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un employé principal pour son équipe magasin à Jouy-aux-Arches, chargé notamment de la tenue de caisse, de la mise en rayon et de tâches administratives. Le poste implique également la cuisson du pain et le remplacement ponctuel de l’assistant magasin, dans le cadre d’un CDI à temps partiel de 30 heures par semaine. Un parcours de formation et d’intégration est prévu dans un magasin école.

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• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un Employé Principal pour son équipe magasin à Marly, en Moselle. Le poste comprend la tenue de caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain et des tâches administratives, à temps partiel de 30 heures par semaine. Un parcours de formation et d’intégration est prévu dans un magasin école.

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• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un employé commercial à temps partiel pour son équipe magasin à Metz Maralux. Le poste comprend la tenue de caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain et la réalisation d'inventaires. Une première expérience similaire ou une fibre commerciale, ainsi que dynamisme, polyvalence, autonomie et organisation, sont demandés.

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• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un employé principal pour son équipe magasin à Metz Malraux. Le poste couvre la tenue de caisse, la gestion commerciale, la cuisson du pain et des tâches administratives, avec un parcours de formation et d’intégration.

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• Rythme : Temps plein
• Expérience : 1 à 3 ans
• Formation : Bac +2

ALDI recherche un Assistant Magasin à Metz pour assister le Manager dans l’encadrement des équipes et la gestion commerciale, administrative et logistique du magasin. Le poste en CDI à temps plein requiert un bac+2 minimum en vente et 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Un parcours de formation et d’intégration de plusieurs semaines est prévu dans un magasin école.

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• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un Employé Principal pour son équipe magasin à Saint-Marcel-lès-Valence. Le poste couvre la tenue de caisse, la gestion commerciale, la cuisson du pain et des tâches administratives, en CDI à temps partiel de 31,5 heures par semaine. Une expérience similaire, la polyvalence, le dynamisme et le sens du travail en équipe sont recherchés.

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• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un employé commercial pour son équipe magasin à Valence. Le poste couvre la tenue de caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain et les inventaires, en CDI à temps partiel de 31,5 heures par semaine.

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• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un employé commercial pour son équipe magasin à Crest. Le poste comprend la tenue de caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain et des tâches administratives, avec un parcours de formation et d’intégration.

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• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 1 à 3 ans

ALDI recherche un Manager de Magasin F/H à Renaison, responsable de la performance commerciale, de la gestion du point de vente et du management des équipes. Le poste en CDI à temps plein requiert un Bac+3 ou Bac+5 en commerce et/ou management ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire. Un parcours de formation et d’intégration de plusieurs semaines est prévu dans un magasin école.

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• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un Employé Principal pour son équipe magasin à Ugine. Le poste comprend la tenue de caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain et des tâches administratives. Une expérience similaire, le sens de la satisfaction client, la polyvalence et le goût du travail en équipe sont attendus.

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• Rythme : Temps partiel

ALDI recherche un employé polyvalent pour renforcer son équipe magasin à Vaulx-en-Velin. Le poste comprend la tenue de caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain et des tâches administratives. Une expérience similaire, le dynamisme, la polyvalence et le goût du travail en équipe sont demandés.

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• Rythme : Temps plein
• Expérience : 1 à 3 ans
• Formation : Bac +3

ALDI recherche un Assistant Magasin pour assister le manager dans l’encadrement des équipes et assurer la tenue commerciale, l’administration et la logistique du magasin à Scionzier. Le poste requiert un bac+2 ou 3 en vente, 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, ainsi que des compétences en gestion d’équipe et en organisation.

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• Rythme : Temps plein

ALDI recherche un opérateur logistique pour son entrepôt de Cestas, au service Préparation de commandes. Le poste comprend la réception des marchandises, la préparation des commandes, le transport interne et le contrôle des palettes, avec un créneau de 13 h à 20 h 30.

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• Niveau : Manager
• Rémunération : 52 592–63 794 € /an
• Expérience : 0 à 5 ans

Lidl recherche un Directeur de Supermarché à Longwy pour manager une équipe et garantir le bon fonctionnement du magasin. Le poste comprend l’organisation des plannings, le recrutement, la formation, la gestion des stocks et la satisfaction client. Une formation certifiante de plusieurs mois est proposée, avec une rémunération annuelle brute de 52 592 € à l’embauche.

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• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 32 942–35 655 € /an

L’Adjoint Manager de Supermarché seconde le Directeur et anime les équipes au quotidien à Longwy. Il veille à la gestion commerciale, à l’approvisionnement, à la mise en rayon et à la satisfaction client.

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• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 32 942–35 655 € /an
• Formation : Bac +3

Lidl recherche un Adjoint Manager de Supermarché à Hettange-Grande pour seconder le directeur, encadrer les équipes et contribuer à la gestion commerciale et administrative du magasin. Le poste en CDI à 35 heures propose une rémunération annuelle brute de 32 942 € à l’embauche, avec une formation certifiante et des possibilités d’évolution.

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• Niveau : Manager

Lidl recherche un Directeur de Supermarché à Hettange-Grande pour manager une équipe et garantir le bon fonctionnement du supermarché. Le poste comprend l’organisation des équipes, la satisfaction client, l’approvisionnement et le respect des procédures Lidl. Une formation certifiante de plusieurs mois est proposée, avec une rémunération annuelle brute de 52 592 € à l’embauche.],

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• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 32 942–35 655 € /an
• Formation : Baccalauréat

Lidl recrute un Adjoint Manager de Supermarché à Beuvillers pour seconder le Directeur et encadrer les équipes sur le terrain. Le poste couvre la gestion commerciale et administrative, l’approvisionnement, la mise en rayon et la satisfaction client. Une formation certifiante équivalente Bac+2 est proposée, avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche.

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• Niveau : Manager
• Rémunération : 52 592–63 794 € /an
• Expérience : 2 ans minimum

Lidl recherche un Responsable des Ventes Secteur à Thionville pour piloter 4 à 7 supermarchés et accompagner leurs équipes. Le poste comprend l’analyse des indicateurs économiques, la supervision des collaborateurs et la mise en œuvre du concept commercial. Une formation certifiante de plusieurs mois, une voiture de fonction et une rémunération annuelle brute de 52 592 € à l’embauche sont proposées.

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• Niveau : Manager
• Formation : Baccalauréat

Directeur de Supermarché chez Lidl à Hayange, vous managez une équipe et veillez au bon fonctionnement du supermarché. Le poste comprend l’organisation des équipes, la satisfaction client, l’approvisionnement et le respect des procédures Lidl.

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• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 32 942–35 655 € /an

Lidl recherche un Adjoint Manager de Supermarché à Fameck pour seconder le directeur et animer les équipes sur le terrain. Le poste comprend la gestion commerciale et administrative, l’approvisionnement, la mise en rayon et la satisfaction client. Ce CDI de 35 heures propose une formation certifiante et une rémunération annuelle brute évolutive de 32 942 € à l’embauche.

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• Niveau : Manager
• Rémunération : 52 592–63 794 € /an

Lidl recherche un Directeur de Supermarché à Mondelange pour manager une équipe et garantir le bon fonctionnement du magasin, son approvisionnement et la satisfaction client. Le poste en CDI propose une rémunération annuelle brute de 52 592 € à l’embauche, évolutive jusqu’à 63 794 € après trois ans, ainsi qu’une formation certifiante et une voiture de fonction après la période d’essai.

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• Niveau : Manager
• Rémunération : 52 592–63 794 € /an
• Expérience : 0 à 5 ans

Lidl recherche un Directeur de Supermarché à Val de Briey pour manager une équipe et garantir le bon fonctionnement du supermarché. Le poste comprend la gestion des plannings, du recrutement, de l’approvisionnement et de la satisfaction client, avec une disponibilité requise certains samedis et dimanches. Une formation certifiante de plusieurs mois accompagne ce CDI, rémunéré entre 52 592 € et 63 794 € brut annuel selon l’ancienneté.

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