ALDI est une enseigne de distribution alimentaire qui exploite des magasins et des entrepôts en France.
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Au sein de l’équipe magasin d’ALDI, l’employé principal assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Il réalise aussi des tâches administratives et peut remplacer ponctuellement l’assistant magasin. Le poste est proposé en CDI à Goussainville, avec des primes, des tickets restaurant et un parcours de formation.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Goussainville, l’employé principal assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Il réalise aussi des inventaires et accompagne l’assistant et le manager dans la gestion quotidienne du magasin. Le poste est proposé en CDI, à temps complet ou partiel, avec des primes, des tickets restaurant et un parcours de formation.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Fos-sur-Mer, l’employé commercial assure la tenue de caisse et la mise en rayon. Il veille à la qualité et à la fraîcheur des produits, cuit le pain et réalise des inventaires.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Montmorot, l’employé principal assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Il réalise aussi des inventaires et accompagne l’assistant et le manager magasin dans la gestion quotidienne du point de vente. Le poste est proposé en CDI à temps complet, avec un parcours de formation et d’intégration en magasin école.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI, l’employé commercial assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Il veille à la qualité et à la disponibilité des produits, réalise les inventaires et applique les règles d’hygiène et de sécurité.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Vitrolles, l’employé commercial assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Le poste comprend également des inventaires et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Au sein du magasin ALDI de Lézignan-Corbières, l’employé commercial assure la tenue de caisse et la mise en rayon. Il veille à la fraîcheur des produits, cuit le pain et réalise les inventaires. Un parcours de formation et d’intégration est prévu.
Le Manager de magasin pilote la performance commerciale, l’approvisionnement et la gestion du point de vente à Saint-Maur-des-Fossés. Il encadre les collaborateurs, organise les plannings et veille à la satisfaction client. Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 en commerce et/ou management et 1 à 3 ans d’expérience similaire.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Marseille, l’employé commercial assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Le poste comprend aussi la réalisation des inventaires et s’exerce à temps partiel, à raison de 31,50 heures. Un parcours de formation et d’intégration de plusieurs semaines est prévu dans un magasin école.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Montmorot, l’Assistant Magasin seconde le Manager dans l’encadrement des équipes et veille à la tenue commerciale, à l’administration et à la logistique. Il contribue à la satisfaction des clients et participe au fonctionnement quotidien du magasin, notamment à la caisse. Le poste est proposé en CDI à temps complet (36 h 75), avec un parcours de formation et d’intégration en magasin école.
Vous participez à l’établissement de la comptabilité mensuelle et annuelle et traitez les factures entrantes et sortantes. Le poste comprend également la coordination des comptes débiteurs et créditeurs au sein des équipes d’ALDI.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Pierry, l’employé commercial assure la tenue de caisse et la mise en rayon des produits. Il veille également à la cuisson du pain, au respect des règles d’hygiène et de sécurité et réalise les inventaires. Le poste est un CDI à temps partiel de 27 h 30 par semaine, avec un parcours de formation et d’intégration.
Vous assurez le chargement, le déchargement et les livraisons selon le planning établi. Vous participez aussi aux tâches de l’entrepôt et du service expédition, notamment à l’entretien des véhicules et au contrôle des marchandises. Le poste demande le permis SPL et les validations FIMO/FCOS.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Bar-le-Duc, l’employé commercial assure la tenue de caisse et la mise en rayon des produits. Il participe aussi à la cuisson du pain et aux inventaires, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Le poste est proposé en CDI à temps partiel, à raison de 31 h 50 par semaine, avec un parcours de formation et d’intégration.
En magasin à Geneston, l’employé principal assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Il participe aussi aux inventaires et à la gestion quotidienne du point de vente, avec un contrat à temps partiel de 30 heures par semaine. Un parcours de formation et d’intégration est prévu sur plusieurs semaines dans un magasin école.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Cernay, l’employé commercial assure la tenue de caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain et les inventaires. Le poste est proposé en CDI à temps partiel, à raison de 9,75 heures par semaine, avec une rémunération brute mensuelle de 500 à 520 euros. Un parcours de formation et d’intégration de plusieurs semaines est prévu dans un magasin école.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Bar-le-Duc, l’employé commercial assure la tenue de caisse et la mise en rayon des produits. Il veille aussi à la cuisson du pain, au respect des règles d’hygiène et de sécurité et réalise des inventaires.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Mende, l’employé principal assure la tenue de caisse et la gestion commerciale des produits. Il participe aussi à la cuisson du pain et aux tâches administratives, et remplace ponctuellement l’assistant magasin en son absence. Un parcours de formation et d’intégration est prévu, avec des possibilités d’évolution professionnelle.
Au sein du magasin ALDI de Sainte-Eulalie, l’employé principal assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Il réalise aussi les inventaires et accompagne l’équipe dans la gestion quotidienne du point de vente. Le poste est proposé en CDI à temps partiel, à raison de 31,5 heures par semaine, avec un parcours de formation et d’intégration.
Au magasin ALDI de Saint-Médard-en-Jalles, l’employé commercial assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Il réalise également les inventaires et veille à la qualité et à la fraîcheur des produits. Le poste est un CDI à temps partiel de 10 heures par semaine, avec un parcours de formation et d’intégration en magasin école.
Le Manager de Magasin pilote la performance commerciale, l’approvisionnement et la gestion du point de vente à Lingolsheim. Il encadre les collaborateurs, organise les plannings et veille à la satisfaction client. ALDI demande un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 en commerce et/ou management et une expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire.
Au sein du magasin ALDI de Bassens, l’employé commercial assure la tenue de caisse et la mise en rayon des produits. Le poste comprend également la cuisson du pain, les inventaires et le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Un parcours de formation et d’intégration est prévu dans un magasin école.
Au sein du magasin ALDI de La Teste-de-Buch, l’employé principal assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Il participe aux inventaires et à la gestion quotidienne du magasin, et peut remplacer ponctuellement l’assistant magasin. Le poste est proposé en CDI à temps partiel, à raison de 31,5 heures par semaine, avec un parcours de formation et d’intégration.
Au sein de l’équipe magasin d’ALDI à Orthez, l’employé principal assure la tenue de caisse, la mise en rayon et la cuisson du pain. Il participe aussi aux inventaires et à la gestion quotidienne du point de vente, et peut remplacer ponctuellement l’assistant magasin. Le poste est proposé en CDI à temps partiel, à raison de 31,5 heures par semaine, avec un parcours de formation et d’intégration.