Migros Aare es la cooperativa regional de Migros que opera en los cantones de Berna, Argovia y Soleura. Explota y abastece supermercados y restaurantes desde su plataforma logística de Schönbühl.
Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt
Le programme prépare pendant 6 à 12 mois au poste de responsable de secteur en supermarché, dans les domaines Food/Non-Food ou caisse/services. Vous encadrez et développez les équipes, veillez aux processus et contribuez aux objectifs de chiffre d’affaires et de coûts. Le poste est basé à Spreitenbach et requiert idéalement plus de quatre ans d’expérience, une première expérience managériale et un niveau C1 en allemand.
Datos sobre Genossenschaft Migros Aare
- Dominio oficial
- corporate.migros.ch
- Ofertas abiertas
- 155
Detalles de la oferta
La descripción completa publicada por Genossenschaft Migros Aare.
Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung eines Bereichs
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
- Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Deutsch (C1) Was wir dir bieten
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner +41585658585 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Requisitos
- Formation initiale ou continue achevée dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Idéalement plus de quatre ans d’expérience professionnelle, avec une première expérience managériale
- Sens du service client, goût pour la vente et volonté d’assumer des responsabilités
- Bonnes connaissances informatiques
- Disponibilité pour des horaires flexibles
- Allemand (C1)
Ventajas mencionadas
- Champ d’activité varié avec une grande autonomie
- Développement ciblé du personnel
- Soutien aux formations continues liées au métier
- Réductions sur les abonnements mobiles
- Participation à l’abonnement annuel de transports publics et autres avantages de mobilité
- 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité
- Réductions sur les vacances, séjours linguistiques et événements
- Participation aux abonnements de plus de 50 centres de fitness, bien-être et aquaparcs Migros
- Soutien financier aux cours choisis auprès de Klubschule Migros
- Participation financière aux frais de garde d’enfants externe
- Prestations de prévoyance professionnelle supérieures à la moyenne
- Conditions d’emploi attractives et très bonnes prestations sociales; points Cumulus sur les articles alimentaires et non
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154 ofertas más disponibles actualmente.
El programa de desarrollo te prepara para dirigir una sección de supermercado durante seis a doce meses. Diriges un equipo, supervisas la frescura, la calidad y la disponibilidad de los productos, y trabajas para alcanzar los objetivos de ventas y costes. El puesto está ubicado en Spreitenbach; se requiere formación en comercio minorista o equivalente e idealmente más de dos años de experiencia profesional.
El programa de formación de 6 a 12 meses prepara para dirigir una sección de supermercado, con la posibilidad de especializarse en varias áreas. El puesto incluye la gestión del equipo, el seguimiento de la calidad y disponibilidad de los productos y el cumplimiento de los objetivos de ventas y costes. El puesto está en Olten y requiere formación en comercio minorista o equivalente, así como alemán de nivel B1.
Este programa te prepara para dirigir de forma autónoma un supermercado Migros, con una formación práctica personalizada de 12 a 18 meses. El puesto incluye la gestión del equipo y de la tienda, la calidad y disponibilidad de los productos, y el cumplimiento de los objetivos de ventas y costes. Se busca experiencia en supermercados y gestión, así como un nivel C1 de alemán.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare wirst du innerhalb von 12 bis 18 Monaten auf eine stellvertretende Führungsrolle in einer Filiale vorbereitet. Zu deinen Aufgaben gehören die Führung der Filiale und eines Bereichs, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele. Der Arbeitsort ist Langenthal; vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Gleichwertiges und idealerweise mehr als vier Jahre Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare bereitest du dich in Burgdorf darauf vor, eine Filiale zu führen. Du vertrittst die Marktleitung, führst eine Abteilung und verantwortest gemeinsam mit der Marktleitung Kundenorientierung, Produktqualität und die Entwicklung der Mitarbeitenden.
El programa de desarrollo te prepara para dirigir de forma autónoma una tienda Migros en un plazo de 12 a 18 meses. Te responsabilizarás de la gestión de la tienda orientada al cliente, la calidad y disponibilidad de los productos y el desarrollo del personal. El lugar de trabajo dependerá de las tiendas del cantón que elijas.