Migros Aare es la cooperativa regional de Migros que opera en los cantones de Berna, Argovia y Soleura. Explota y abastece supermercados y restaurantes desde su plataforma logística de Schönbühl.
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt
Este programa te prepara para dirigir de forma autónoma un supermercado Migros, con una formación práctica personalizada de 12 a 18 meses. El puesto incluye la gestión del equipo y de la tienda, la calidad y disponibilidad de los productos, y el cumplimiento de los objetivos de ventas y costes. Se busca experiencia en supermercados y gestión, así como un nivel C1 de alemán.
Datos sobre Genossenschaft Migros Aare
- Dominio oficial
- corporate.migros.ch
- Ofertas abiertas
- 155
Detalles de la oferta
La descripción completa publicada por Genossenschaft Migros Aare.
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt. Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung der Filiale
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
- Deutsch (C1) Was wir dir bieten
- Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner +41585658585 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Requisitos
- Formación básica o complementaria finalizada
- Formación en comercio minorista o formación equivalente en el sector alimentario
- Idealmente más de 3 años de experiencia en supermercados
- Varios años de experiencia en gestión
- Formación superior, preferiblemente como especialista en comercio minorista, formación en hostelería u otra HFP
- Entusiasmo por el comercio minorista
- Gusto por dirigir y desarrollar a los empleados
- Fuerte orientación al cliente y presencia convincente
- Compromiso, resistencia y flexibilidad
- Gran competencia social, espíritu de equipo y facilidad para relacionarse
- Alemán (C1)
Ventajas mencionadas
- Apoyo para formación y desarrollo profesional
- Descuentos en vacaciones, estancias lingüísticas y eventos
- Desarrollo específico de los empleados
- Aportaciones económicas para cursos elegidos
- Contribuciones a abonos de fitness y bienestar
- Prestaciones de pensión superiores a la media
- Puntos Cumulus adicionales en productos alimentarios y no alimentarios
- Descuentos en abonos de móvil
- Condiciones preferentes en seguros y seguros médicos
- Contribución al abono de transporte público y descuentos de movilidad
- Condiciones laborales atractivas con muy buenas prestaciones sociales
- Gestión gratuita de cuentas y tipos de interés preferentes o tipos hipotecarios en Migros Bank
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El programa de desarrollo te prepara para dirigir una sección de supermercado durante seis a doce meses. Diriges un equipo, supervisas la frescura, la calidad y la disponibilidad de los productos, y trabajas para alcanzar los objetivos de ventas y costes. El puesto está ubicado en Spreitenbach; se requiere formación en comercio minorista o equivalente e idealmente más de dos años de experiencia profesional.
El programa de formación de 6 a 12 meses prepara para dirigir una sección de supermercado, con la posibilidad de especializarse en varias áreas. El puesto incluye la gestión del equipo, el seguimiento de la calidad y disponibilidad de los productos y el cumplimiento de los objetivos de ventas y costes. El puesto está en Olten y requiere formación en comercio minorista o equivalente, así como alemán de nivel B1.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare wirst du innerhalb von 12 bis 18 Monaten auf eine stellvertretende Führungsrolle in einer Filiale vorbereitet. Zu deinen Aufgaben gehören die Führung der Filiale und eines Bereichs, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele. Der Arbeitsort ist Langenthal; vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Gleichwertiges und idealerweise mehr als vier Jahre Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare bereitest du dich in Burgdorf darauf vor, eine Filiale zu führen. Du vertrittst die Marktleitung, führst eine Abteilung und verantwortest gemeinsam mit der Marktleitung Kundenorientierung, Produktqualität und die Entwicklung der Mitarbeitenden.
El programa de desarrollo te prepara para dirigir de forma autónoma una tienda Migros en un plazo de 12 a 18 meses. Te responsabilizarás de la gestión de la tienda orientada al cliente, la calidad y disponibilidad de los productos y el desarrollo del personal. El lugar de trabajo dependerá de las tiendas del cantón que elijas.
Dans le cadre d’un programme de formation de 6 à 12 mois, vous serez préparé à diriger un rayon de supermarché dans une filiale de la région de Zofingen. Vous assurerez la gestion de l’équipe, la disponibilité et la qualité des produits, ainsi que l’atteinte des objectifs de vente et de coûts. Le poste demande une formation en commerce de détail ou équivalente, idéalement plus de deux ans d’expérience, et un niveau B1 en allemand.