Migros Aare es la cooperativa regional de Migros que opera en los cantones de Berna, Argovia y Soleura. Explota y abastece supermercados y restaurantes desde su plataforma logística de Schönbühl.
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt
El programa de desarrollo te prepara para dirigir de forma autónoma una tienda Migros en un plazo de 12 a 18 meses. Te responsabilizarás de la gestión de la tienda orientada al cliente, la calidad y disponibilidad de los productos y el desarrollo del personal. El lugar de trabajo dependerá de las tiendas del cantón que elijas.
Datos sobre Genossenschaft Migros Aare
- Dominio oficial
- corporate.migros.ch
- Ofertas abiertas
- 155
Detalles de la oferta
La descripción completa publicada por Genossenschaft Migros Aare.
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt. Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung der Filiale
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
- Deutsch (C1) Was wir dir bieten
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner +41585658585 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Requisitos
- Formación básica o continua completada
- Formación en comercio minorista o equivalente en el sector alimentario
- Idealmente más de 3 años de experiencia en supermercados
- Varios años de experiencia en puestos de gestión
- Formación avanzada, preferiblemente en comercio minorista, dirección hotelera u otra titulación profesional superior
- Entusiasmo por el comercio minorista
- Gusto por dirigir y desarrollar al personal
- Gran orientación al cliente y presencia convincente
- Compromiso, resistencia y flexibilidad
- Gran competencia social, espíritu de equipo y facilidad de trato
- Alemán (C1)
Ventajas mencionadas
- Contribución al abono de transporte público y descuentos de movilidad
- Descuentos en tarifas de telefonía móvil
- Prestaciones de previsión profesional superiores a la media
- Condiciones laborales atractivas y buenas prestaciones sociales
- Puntos Cumulus adicionales en artículos alimentarios y no alimentarios
- Ventajas bancarias y descuentos hipotecarios de Migros Bank
- Ayuda económica para cursos elegidos
- Descuentos en vacaciones, estancias lingüísticas y eventos
- Contribuciones a abonos de gimnasios, bienestar y parques acuáticos
- Desarrollo específico del personal
- Apoyo para formación y capacitación relacionadas con el puesto
- Trabajo variado con un alto grado de autonomía
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Más ofertas en Genossenschaft Migros Aare
154 ofertas más disponibles actualmente.
El programa de desarrollo te prepara para dirigir una sección de supermercado durante seis a doce meses. Diriges un equipo, supervisas la frescura, la calidad y la disponibilidad de los productos, y trabajas para alcanzar los objetivos de ventas y costes. El puesto está ubicado en Spreitenbach; se requiere formación en comercio minorista o equivalente e idealmente más de dos años de experiencia profesional.
El programa de formación de 6 a 12 meses prepara para dirigir una sección de supermercado, con la posibilidad de especializarse en varias áreas. El puesto incluye la gestión del equipo, el seguimiento de la calidad y disponibilidad de los productos y el cumplimiento de los objetivos de ventas y costes. El puesto está en Olten y requiere formación en comercio minorista o equivalente, así como alemán de nivel B1.
Este programa te prepara para dirigir de forma autónoma un supermercado Migros, con una formación práctica personalizada de 12 a 18 meses. El puesto incluye la gestión del equipo y de la tienda, la calidad y disponibilidad de los productos, y el cumplimiento de los objetivos de ventas y costes. Se busca experiencia en supermercados y gestión, así como un nivel C1 de alemán.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare wirst du innerhalb von 12 bis 18 Monaten auf eine stellvertretende Führungsrolle in einer Filiale vorbereitet. Zu deinen Aufgaben gehören die Führung der Filiale und eines Bereichs, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele. Der Arbeitsort ist Langenthal; vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Gleichwertiges und idealerweise mehr als vier Jahre Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare bereitest du dich in Burgdorf darauf vor, eine Filiale zu führen. Du vertrittst die Marktleitung, führst eine Abteilung und verantwortest gemeinsam mit der Marktleitung Kundenorientierung, Produktqualität und die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Dans le cadre d’un programme de formation de 6 à 12 mois, vous serez préparé à diriger un rayon de supermarché dans une filiale de la région de Zofingen. Vous assurerez la gestion de l’équipe, la disponibilité et la qualité des produits, ainsi que l’atteinte des objectifs de vente et de coûts. Le poste demande une formation en commerce de détail ou équivalente, idéalement plus de deux ans d’expérience, et un niveau B1 en allemand.