Offres de CDI en France

• Niveau : Senior
• Rémunération : 60 000–70 000 € /an
• Expérience : 6 ans minimum
• HR Access
• Jira
• Mantis

Le Pilote Production SIRH Paie assure le pilotage du cycle de paie et de l’activité de production au sein des Solutions digitales RH de la RATP. Il coordonne les équipes métier et techniques, suit les incidents et contribue aux projets SIRH, notamment autour de HR Access. Le poste est proposé en CDI à Paris, avec une rémunération fixe annuelle brute de 60 000 à 70 000 €.

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• 150 offres ouvertes

• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 8 ans minimum

Vous pilotez l’équipe Installation Essais Site et les travaux d’installation et d’essais en signalisation ferroviaire, dans le cadre de projets de modernisation du réseau francilien. Le poste associe management d’équipe, coordination des interventions et pilotage des entreprises de travaux, avec une forte attention à la sécurité ferroviaire. Il est basé à Val de Fontenay et requiert un diplôme de niveau bac+5 ainsi que huit ans d’expérience.

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• 150 offres ouvertes

• Rémunération : Dès 2 154 € /mois
• Formation : Bac +2
• GMAO

Vous assurerez la maintenance préventive et corrective des installations de signalisation ferroviaire du métro et du RER. Le poste comprend des interventions itinérantes sur le réseau, ainsi que la préparation du matériel et le suivi des interventions dans la GMAO. Plusieurs sites sont possibles en Île-de-France, avec des horaires en 2x8, 3x8 ou de nuit selon les besoins.

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• 150 offres ouvertes

• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 47 000–60 000 € /an
• ISO 9001
• ISO 14001
• ISO 45001

Au sein de l’unité Matériel Pneu de la RATP, le ou la Responsable QSE pilote le système de management intégré et les démarches de prévention et d’amélioration continue. Le poste comprend le management d’une équipe de cinq personnes et l’animation des équipes de maintenance sur cinq sites. La RATP recherche une personne diplômée d’un Bac+5, avec au moins cinq ans d’expérience en QSE ou en environnement de production.

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• 150 offres ouvertes

• Niveau : Stage / alternance
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 10 ans minimum
• CRM
• Excel
• PowerPoint

Le poste développe le segment des comptes industriels de Fermentis en EMEA, dans le secteur des boissons fermentées. Il consiste à piloter des projets industriels, accompagner les équipes commerciales et suivre les indicateurs de performance. Le poste est basé en Europe, avec 50 % de déplacements ; une expérience d’au moins 10 ans en B2B dans le secteur est demandée.

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• 53 offres ouvertes

• Niveau : Stage / alternance
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 7 à 8 ans
• CRM
• Excel
• PowerPoint

Rattaché à la direction commerciale EMEA de Fermentis, l’Area Sales Manager développe le segment industriel des boissons fermentées auprès des grands comptes et brasseries indépendantes. Il pilote des projets industriels de bout en bout, coordonne les équipes commerciales et techniques et suit les indicateurs de performance du segment. Le poste est basé à Marquette-lez-Lille, avec une organisation hybride et 50 % de déplacements.

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• 53 offres ouvertes

Vous dirigez le point de vente Relay de la gare de Saverne et animez l’équipe autour de la performance commerciale et de l’accueil client. Le poste comprend le suivi des résultats, le déploiement des actions commerciales et merchandising, ainsi que l’amélioration des processus de gestion.

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• 229 offres ouvertes

• Niveau : Intermédiaire
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 2 ans minimum

Au sein du département des droits étrangers, le poste consiste à développer les ventes de droits et à gérer des clients et territoires confiés. Les missions couvrent la préparation des supports commerciaux, le suivi des ventes et des coéditions, ainsi que la coordination avec les équipes internes et les partenaires étrangers. Le poste est basé à Vanves et requiert au moins deux ans d’expérience similaire ainsi qu’un excellent niveau d’anglais.

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• 229 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein
• Rémunération : Dès 37 540 € /an

Vous conseillez et fidélisez une clientèle professionnelle à Rueil-Malmaison, en proposant des contrats adaptés à ses besoins. Vous développez un réseau de prescripteurs et assurez le suivi du portefeuille, notamment par des actions sur les cotisations et les garanties. Le poste est un CDI cadre, avec un salaire fixe à partir de 37 540 € brut annuel et une prime d’itinérance de 2 500 €.

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• 196 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein

Au sein de l’équipe Études de MAAF, le Business Analyst intervient sur les outils informatiques liés à l’assurance Habitation et Vie privée. Il recueille les besoins des métiers, les traduit en spécifications fonctionnelles et contribue à la validation des fonctionnalités développées. Le poste mobilise l’analyse et la conception de systèmes d’information ainsi que des méthodes séquentielles et agiles.

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• 196 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 32 000–35 000 € /an

Au sein de l’agence GMF de Mâcon, vous accueillez et conseillez les clients et prospects sur leurs besoins d’assurance. Vous développez un portefeuille, proposez des contrats et adaptez les garanties et tarifs à l’évolution des risques. Le poste propose une rémunération fixe de 32 000 à 35 000 euros brut annuel, ainsi qu’une prime de performance collective et des dispositifs d’intéressement et de participation.

C

• 196 offres ouvertes

• Niveau : Débutant
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 1 an minimum
• AI tools
• Salesforce
• LinkedIn

Le poste consiste à prospecter des comptes et à organiser des rendez-vous avec des responsables RH et recrutement pour l’équipe commerciale de MakiPeople à Paris. La prospection s’appuie sur le téléphone, l’e-mail, LinkedIn et des outils d’IA, avec Salesforce pour le suivi. Une expérience professionnelle d’au moins un an est demandée, ainsi qu’un français et un anglais courants.

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• 5 ans d’existence
• 7 offres ouvertes
• 50 employés

• Niveau : Intermédiaire
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 42 000–50 000 € /an
• LinkedIn Recruiter
• ATS

Marso Robotics recrute un chargé de recrutement à Paris pour gérer les recrutements de bout en bout, notamment sur des profils techniques. Le poste comprend le sourcing, l’évaluation des candidats, l’amélioration des processus et le suivi des recrutements par la donnée. Une expérience de 3 à 5 ans en recrutement est demandée, ainsi qu’une maîtrise de LinkedIn Recruiter et un anglais courant.

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• 1 an d’existence
• 10 offres ouvertes
• 17 employés

• lemlist
• MCP
• Claude

lemlist recrute un GTM Engineer Growth & PLG pour développer ses campagnes outbound, en commençant par le marché américain. Le poste consiste à concevoir des campagnes, gérer l’infrastructure d’envoi et mesurer leur contribution aux essais et aux ventes. La personne partagera régulièrement ses campagnes et ses méthodes, avec une bonne disponibilité sur les horaires américains.

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• 8 ans d’existence
• 14 offres ouvertes
• 150 employés

• Niveau : Intermédiaire
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 40 000–50 000 € /an
• Cloud Public
• IaaS
• VMware

HELPLINE recrute un Product Owner / Product Manager pour piloter une offre d’infrastructures Compute On-Premise et Cloud Public dans la métropole lilloise. Le poste couvre la roadmap, l’analyse des usages, le suivi des indicateurs FinOps et l’accompagnement des équipes vers une offre managée. Une expérience confirmée en produits d’infrastructure, la maîtrise des environnements cloud et un anglais professionnel courant sont requis.

H

• 107 offres ouvertes

• Niveau : Intermédiaire
• Rythme : Temps plein
• Formation : Bac +5
• Firewall
• Proxy
• LAN

Vous piloterez les produits d’infrastructure réseau et de sécurité ainsi qu’un outil interne d’automatisation des demandes d’ouverture de flux. Vos missions couvrent la vision produit, les entretiens utilisateurs, le suivi des indicateurs et la stratégie d’adoption interne. Le poste est basé à Marcq-en-Barœul, avec deux jours de présence sur site par semaine, et requiert un anglais professionnel courant.

H

• 107 offres ouvertes

• Niveau : Débutant
• Rythme : Temps plein
• Formation : Bac +2
• Windows Server
• Active Directory
• PowerShell

Vous assurez l’intégration, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles d’applications Windows pour un grand compte institutionnel à Strasbourg. Le poste couvre le support applicatif N2/N3, la supervision et l’analyse de logs, ainsi que l’automatisation avec PowerShell. Vous travaillerez notamment avec Windows Server, Active Directory et Microsoft SQL Server, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

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• 107 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 8 ans minimum
• MyAccess v10
• RBAC
• API REST

Vous piloterez la migration de la solution IAM MyAccess v10 et coordonnerez les équipes Sécurité, IT et métiers. Le poste couvre la gouvernance du projet, l’intégration SI et l’accompagnement au changement, avec une expertise attendue en IAM et RBAC.

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• 107 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein

HELPLINE recrute des techniciens support de proximité et guichet IT N2 en CDI à Saint-Rémy-lès-Chevreuse. Les missions couvrent l’accueil des utilisateurs, la gestion des incidents et demandes, la masterisation des postes et le suivi du stock informatique. Le poste prévoit un planning tournant du lundi au vendredi, sur une plage horaire de 8 h à 18 h, pour une base de 35 heures.

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• 107 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein
• C++
• C#
• OpenCV

HELPLINE recrute un développeur C++ / C# à Rennes pour des projets industriels liés à la vision industrielle, au traitement d’images et aux systèmes embarqués. Le poste comprend le développement d’applications, l’intégration logicielle et la collaboration avec les équipes électroniques et industrielles. Le CDI propose un jour de télétravail par semaine et une rémunération annoncée entre 35 000 et 48 000 € par an.

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• 107 offres ouvertes

• Niveau : Intermédiaire
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 2 à 3 ans
• Blueway Phoenix
• API REST
• SOAP

Au sein de la DSI d’un grand compte de la région strasbourgeoise, vous développez et maintenez des flux de données et des modèles MDM avec la suite Blueway Phoenix. Le poste comprend aussi l’automatisation de workflows BPM, le suivi des recettes techniques et l’analyse des anomalies. Une expérience de 2 à 3 ans en intégration de flux ou gouvernance des données est demandée, avec des compétences en API, SQL et bases de données relationnelles.

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• 107 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Expérience : 7 ans minimum
• Java
• Vue.js
• Spring Boot

HELPLINE recrute un développeur Fullstack Java / Vue.js confirmé, à dominante front-end, pour concevoir et faire évoluer des applications web à Strasbourg. Le poste mobilise Vue.js, Java / Spring Boot, les API REST et les pipelines CI/CD au sein d’une équipe d’ingénierie applicative. Une expérience d’au moins 7 ans en développement Fullstack est demandée, avec une formation supérieure en informatique de niveau Bac+5 ou équivalent.

H

• 107 offres ouvertes