Covéa est un groupe d'assurance et de réassurance qui réunit notamment les marques MAAF, MMA et GMF.
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Vous conseillez et fidélisez une clientèle professionnelle à Rueil-Malmaison, en proposant des contrats adaptés à ses besoins. Vous développez un réseau de prescripteurs et assurez le suivi du portefeuille, notamment par des actions sur les cotisations et les garanties. Le poste est un CDI cadre, avec un salaire fixe à partir de 37 540 € brut annuel et une prime d’itinérance de 2 500 €.
Au sein de l’équipe Études de MAAF, le Business Analyst intervient sur les outils informatiques liés à l’assurance Habitation et Vie privée. Il recueille les besoins des métiers, les traduit en spécifications fonctionnelles et contribue à la validation des fonctionnalités développées. Le poste mobilise l’analyse et la conception de systèmes d’information ainsi que des méthodes séquentielles et agiles.
Au sein de l’agence MAAF de Rennes, vous accueillez et conseillez les clients et prospects en assurance. Vous gérez et développez un portefeuille, proposez des contrats et entretenez la relation client dans la durée. Le poste est proposé en CDD et rémunéré à partir de 32 290 euros brut par an.
Au sein de l’agence GMF de Mâcon, vous accueillez et conseillez les clients et prospects sur leurs besoins d’assurance. Vous développez un portefeuille, proposez des contrats et adaptez les garanties et tarifs à l’évolution des risques. Le poste propose une rémunération fixe de 32 000 à 35 000 euros brut annuel, ainsi qu’une prime de performance collective et des dispositifs d’intéressement et de participation.
COVEA recherche un Product Owner Digital F/H au Mans pour piloter le produit Lead Excellence au sein d’une équipe digitale en mode agile. Le poste couvre la conception de parcours de devis et de vente en ligne, l’optimisation de la conversion et la distribution des leads au réseau d’agents MMA. Une formation Bac+5 et une expérience confirmée en Product Ownership ou en gestion de projets agiles sont demandées.
COVEA recrute un Conseiller Clientèle Santé Individuelle à distance en CDI au sein du Service Relations Clients MAAF Santé à Chauray. Le poste consiste à accompagner les clients et professionnels de santé, gérer les contrats et contribuer à leur satisfaction et fidélisation. La rémunération est de 32 290 € brut annuel, avec 35h20 par semaine du lundi au vendredi et du télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine.
COVEA recrute un Téléconseiller en Santé Individuelle au sein du Service Relations Clients MAAF Santé à Chauray, en CDD de 12 mois. Le poste consiste à accompagner les clients et professionnels de santé, gérer les contrats et contribuer à leur satisfaction par téléphone. Une formation Bac+2, une première expérience en relation client et une aisance téléphonique sont recherchées.
Covéa recherche un chargé de conception et de développement Java et Angular au sein de son équipe Solution SI Santé Prévoyance individuelle à Chauray. Le poste comprend la conception, le développement, la maintenance et les tests d’applications, avec une première expérience réussie en Java et Angular requise.
COVEA recrute des conseillers commerciaux à distance en CDI au sein du Centre de Relations Clients de Lyon. Le poste consiste à qualifier les besoins, vendre des produits d’assurance, générer des rendez-vous et fidéliser les clients par téléphone. L’offre prévoit 35 heures hebdomadaires, une rémunération fixe de 32 290 € brut par an et jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après autonomie.
Covéa recherche un manager pour piloter les activités de gestion des risques cyber, de cyber-résilience et de gestion des tiers au sein de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques. Le poste, basé à Paris, encadre une équipe de huit collaborateurs et contribue à la conformité réglementaire, notamment aux exigences DORA et NIS.
Le poste de conseiller clientèle itinérant contribue au développement des portefeuilles clients des agences MAAF du Doubs et du Jura. Il consiste à accueillir et accompagner les clients, gérer un portefeuille et vendre des services et contrats d’assurance.
Covéa recherche un Inspecteur Manager d’agence F/H pour assurer le management provisoire d’agences MMA et piloter leur développement commercial, organisation et conformité. Le poste est basé à Chartres, avec une mobilité requise dans toute la France du lundi au vendredi. Une formation de quatre mois est prévue à la prise de poste.
Au sein de l’agence GMF de Morlaix, vous conseillez, fidélisez et développez un portefeuille de clients en assurance. Vous accueillez les clients et prospects, répondez à leurs demandes et proposez des services et contrats adaptés. Le poste est proposé en CDD d’un mois, avec un salaire fixe de 32 290 euros brut annuel négociable selon l’expérience.
Le centre de relation client MAAF de Nancy recrute des conseillers commerciaux à distance en CDI pour conseiller, fidéliser et vendre des produits d’assurance par téléphone. Le poste propose une formation initiale de 10 semaines, du télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine et une rémunération fixe à partir de 32 290 € brut annuel.
Conseiller financier F/H au sein du réseau commercial MMA CAP, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients patrimoniaux à Poisy. Vous conseillez les clients en épargne, assurance vie, retraite et prévoyance, tout en assurant le suivi de leurs stratégies patrimoniales. Le poste en CDI propose une rémunération fixe de 28 686,56 € bruts annuels et requiert un diplôme de niveau Bac+3 en commerce, assurance ou gestion de patrimoine.
Au sein du service IRD Majeurs de MAAF, vous gérez des dossiers complexes de sinistres sécheresse à Chauray, de l’instruction jusqu’au règlement. Vous analysez les éléments juridiques et techniques, coordonnez les experts et accompagnez les assurés dans le traitement de dossiers à enjeux de 23 000 à 500 000 euros. Le poste requiert notamment des capacités d’analyse et de synthèse, un bon relationnel client ainsi qu’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4, idéalement en assurance, droit ou immobilier.
Covéa recherche un Conseiller en gestion de patrimoine en CDI à Laval pour gérer et développer un portefeuille clients sur un secteur géographique dédié. Le poste combine conseil, fidélisation et commercialisation de produits d’épargne, de prévoyance et de retraite, avec des déplacements et une formation de huit semaines.
Covéa recrute un Gestionnaire sinistres F/H en CDD de 12 mois au sein du Centre matériel IRD de MAAF à Niort. Le poste consiste à conseiller les assurés, analyser et instruire les dossiers liés notamment aux catastrophes naturelles et à la sécheresse, puis procéder à leur règlement.
Au sein de l’agence GMF d’Antony, vous conseillez les clients, développez un portefeuille et vendez des services et contrats d’assurance. Vous accueillez les clients et prospects, analysez leurs besoins et adaptez les contrats aux évolutions du risque.
Fidélia Assistance recherche un Chargé d'assistance médicale F/H à Saint-Cloud pour accueillir les assurés et coordonner les opérations d'assistance avec les prestataires et les médecins. Le poste comprend le suivi des dossiers et l'information des clients à chaque étape. Une formation de deux semaines est prévue à l'arrivée, avec une pratique régulière des langues étrangères.
Au sein de l’agence GMF d’Antony, le conseiller en clientèle accompagne les clients et développe le portefeuille de l’agence. Il conseille et vend des services et contrats d’assurance, tout en adaptant les garanties aux évolutions du risque. Le poste est un CDD à pourvoir rapidement jusqu’au 31 décembre 2026.
Covéa recherche des responsables d’études statistiques et actuarielles pour ses équipes Tarification Actuariat à Niort. Le poste porte sur les études tarifaires, la modélisation actuarielle et le pilotage économique des branches Auto, MRH et Pro. Une formation Bac+5 en actuariat, mathématiques appliquées ou statistiques et au moins cinq ans d’expérience en statistiques IARD sont demandés.
Le conseiller en clientèle rejoint l’agence GMF de Toulon au sein d’une équipe de quatre collaborateurs. Il accueille, conseille et fidélise les clients, développe un portefeuille et commercialise des services et contrats d’assurance. Le poste propose un salaire fixe de 32 290 euros brut annuel, ainsi que des primes, une mutuelle et des jours de congés payés.
Covéa recherche un stagiaire chargé d’études statistiques au sein de l’équipe Recrutement. La mission consiste à fiabiliser et analyser les données de recrutement, construire des tableaux de bord et formuler des recommandations pour les équipes RH. Le poste mobilise notamment Excel, SAS, R, Python, Power BI ou SQL.