Offres de CDI en France

• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 39 000–50 000 € /an

Dougs recherche un Superviseur comptable / Expert-Métier pour accompagner et superviser techniquement une équipe de cinq personnes à Bron. Le poste comprend la supervision de bilans et liasses fiscales, le conseil aux dirigeants et l’animation de formations. Une expérience d’au moins cinq ans en cabinet comptable sur un poste similaire est demandée.

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• Scale-up
• Dernière levée il y a 1 mois
• 11 ans d’existence
• 30 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 50 000–55 000 € /an
• Angular
• NestJS
• PostgreSQL

Senior Software Engineer au sein de la squad Portail Facturation de Dougs, à Bron, avec une organisation possible sur site ou en télétravail. Le poste consiste à concevoir et faire évoluer une solution fullstack de facturation avec Angular, NestJS et PostgreSQL, dans le contexte de la réforme de la facturation électronique. L’offre propose un CDI à temps plein, avec une rémunération annuelle de 50 000 à 55 000 €.],

D

• Scale-up
• Dernière levée il y a 1 mois
• 11 ans d’existence
• 30 offres ouvertes

• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 35 000–43 000 € /an
• SILAE

Dougs recherche un Manager Paie pour accompagner ses clients sur la gestion sociale et encadrer une équipe de gestionnaires de paie. Le poste, basé à Bron au sein d’une équipe sociale et paie de 46 personnes, implique notamment l’établissement des paies, la gestion des charges sociales et le paramétrage de Silaé. Un télétravail partiel ou à 100 % est possible.

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• Scale-up
• Dernière levée il y a 1 mois
• 11 ans d’existence
• 30 offres ouvertes

• Niveau : Intermédiaire
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 32 000–40 000 € /an
• SILAE

Dougs recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre son équipe sociale et paie à Bron, près de Lyon. Le poste consiste notamment à établir les paies, gérer les charges sociales, paramétrer Silaé et accompagner les clients dans leur gestion sociale. Une expérience de 4 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable ainsi que la maîtrise de Silaé sont demandées.

D

• Scale-up
• Dernière levée il y a 1 mois
• 11 ans d’existence
• 30 offres ouvertes

• Niveau : Débutant
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 25 600–35 000 € /an

En tant que Business Developer chez Dougs, vous accompagnez les prospects et clients et convertissez les leads entrants en clients payants. Le poste est basé à Bron, avec du télétravail partiel, et requiert une formation commerciale de niveau Bac+3 à Bac+5 ainsi qu’une première expérience en commercial sédentaire.

D

• Scale-up
• Dernière levée il y a 1 mois
• 11 ans d’existence
• 30 offres ouvertes

• Niveau : Senior
• Rémunération : 38–42 000 € /an
• Silae
• MySilaé

Dougs recherche un gestionnaire de paie interne senior pour gérer les bulletins, déclarations et processus administratifs d’environ 600 collaborateurs. Le poste est basé à Bron, avec jusqu’à trois jours de télétravail, et requiert une expérience concrète en audit et sécurisation technique de la paie.

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• Scale-up
• Dernière levée il y a 1 mois
• 11 ans d’existence
• 30 offres ouvertes

• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 45 000–55 000 € /an
• IA
• Intercom
• IA vocale

Dougs recherche un(e) AI Ops pour faire évoluer ses agents conversationnels sur le chat et le téléphone et améliorer l’expérience client. Le poste est basé à Bron, en CDI à temps plein, avec une rémunération annoncée de 45 000 à 55 000 € par an et une possibilité de télétravail à 100 %. La mission implique l’analyse des échanges, la priorisation des chantiers, la coordination avec les équipes techniques et la mesure de leur impact.

D

• Scale-up
• Dernière levée il y a 1 mois
• 11 ans d’existence
• 30 offres ouvertes

• Niveau : Intermédiaire
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : Dès 45 000 € /an

VoltaBack recherche un Customer Operations Manager à Paris pour piloter le support client et les opérations produit. La personne déploiera des automatisations et des outils d’IA avec les équipes Produit et Tech afin d’améliorer le service client. Le poste propose du télétravail flexible et des RTT.

V

• Startup early-stage
• Dernière levée il y a 1 mois
• 2 ans d’existence
• 7 offres ouvertes

• Niveau : Direction
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 82 000–120 000 € /an

Swan recrute un Head of Internal Control & Operational Risk à Paris pour piloter l’équipe de contrôle interne et renforcer les dispositifs de gestion des risques opérationnels. Le poste couvre notamment la cartographie des risques, les contrôles permanents, le suivi des incidents et la préparation de reportings pour la direction. Une expérience de 8 à 12 ans en contrôle interne, gestion des risques ou audit est demandée, ainsi qu’une maîtrise du français et de l’anglais.

S

• 41 offres ouvertes

• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Rémunération : 46 000–56 000 € /an
• BODACC
• Zendesk
• Forest

Swan recherche un Customer Support Team Supervisor pour piloter l’équipe Banking Operations au sein de la Customer Experience à Paris. Le poste combine gestion d’équipe, suivi de la performance opérationnelle, résolution d’escalades et amélioration continue des processus.

S

• 41 offres ouvertes

• Niveau : Lead / expert
• Rythme : Temps plein

Tellia recrute un Sales Lead pour développer les ventes européennes, en commençant par la France, et gérer l’ensemble du cycle commercial. Le poste implique de construire le pipeline, de conclure des contrats logiciels dans l’agriculture et de travailler directement avec le CEO. La maîtrise courante du français et de l’anglais est requise, avec des déplacements auprès de clients en France et en Europe.

T

• Startup early-stage
• 5 M$ levés
• Dernière levée il y a 2 mois
• 2 ans d’existence
• 2 offres ouvertes
• 13 employés

• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Formation : Bac +5
• CRM

DEALINKA recherche un Team Leader Account Executive pour piloter la performance commerciale et accompagner une équipe à Anzin. Le poste couvre le management des Account Executives, le suivi des indicateurs commerciaux, le développement des talents et l'amélioration des pratiques de vente.

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• Détenue par un fonds
• Dernière levée il y a 6 mois
• 3 ans d’existence
• 8 offres ouvertes
• 64 employés

• Niveau : Senior
• Rythme : Flexible
• Expérience : 7 ans minimum
• LinkedIn Sales Navigator
• CRM
• suite Microsoft

Meelo recrute un Senior Account Executive au sein de l’équipe Sales France, basé à Paris ou Lille, pour développer ses ventes SaaS auprès de grands comptes bancaires et assurantiels. Le poste couvre la prospection, le pilotage de cycles de vente complexes et longs, la négociation de deals structurants et la représentation de Meelo lors d’événements sectoriels. Une expérience d’au moins 7 ans en vente B2B est requise, ainsi qu’une expérience en fintech, regtech ou insurtech.

M

• Scale-up
• 19,6 M$ levés
• Dernière levée il y a 9 mois
• 9 ans d’existence
• 1 offre ouverte

• Niveau : Manager
• Rythme : Temps plein
• Formation : Bac +5

Getlink recherche un Manager Infrastructure Informatique pour piloter des environnements IT et OT critiques à Coquelles. Le poste couvre le management d’une équipe technique, la supervision des infrastructures, la cybersécurité et des projets de modernisation et d’hybridation cloud. Une formation Bac+5 et au moins 8 ans d’expérience en infrastructures IT sont requis.],

G

• 59 offres ouvertes

• Rémunération : 29 000–34 000 € /an
• Expérience : 3 ans minimum
• Formation : Bac +3
• outils informatiques
• outils cartographiques
• environnement numérique

Le poste de Chargé d'études en signalisation ferroviaire est rattaché au Groupe Génie Électrique du PEI de Clermont-Ferrand. Il consiste à réaliser des plans techniques et des schémas d'exécution, avec une formation initiale et une rémunération comprise entre 29 000 et 34 000 euros brut annuels. Une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 et idéalement trois ans d'expérience sont demandées.

S

• 109 offres ouvertes

• Rémunération : 35 000–37 000 € /an

Hexafret recrute un conducteur ou une conductrice de trains de fret à Clermont-Ferrand pour acheminer les marchandises en toute sécurité. Le poste comprend une formation de 12 mois et des horaires majoritairement de nuit, avec des week-ends et jours fériés possibles.

H

• 9 offres ouvertes

• ODEON

Au sein du Technicentre Auvergne Rhône-Alpes à Clermont-Ferrand, vous déplacez les trains TER dans un centre de maintenance et veillez à leur ponctualité. Vous réalisez notamment les manœuvres de garage et de dégarage, les opérations d'attelage et de freinage, ainsi que le préconditionnement des rames. Le poste s'exerce du lundi au vendredi, de 4 h à 12 h, avec une formation de plusieurs semaines dès l'intégration en CDI.

S

• 59 offres ouvertes

• Niveau : Débutant
• Rythme : Flexible
• Rémunération : 25 000–28 000 € /an
• électrotechnique
• électricité
• maintenance

SNCF Réseau recrute un électricien basse tension à La Roche-sur-Yon pour contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation du réseau ferroviaire. Le poste est ouvert aux débutants, avec une formation assurée à l’embauche, et implique des horaires de jour, de nuit, le week-end et les jours fériés. Une rémunération de 25 000 à 28 000 euros brut par an est prévue, avec des primes et avantages sociaux.

S

• 109 offres ouvertes

• Niveau : Débutant
• Rythme : Flexible
• Rémunération : 25 150–29 800 € /an

L’aiguilleur du rail définit et contrôle les itinéraires des trains, manœuvre les aiguillages et signaux et veille à la régularité du trafic à Woippy. Le poste s’exerce selon un rythme alternatif, avec des horaires décalés, des nuits, des week-ends et des jours fériés. Une formation certifiante est assurée à l’embauche, avec un salaire brut annuel de 25 150 à 29 800 EUR.

S

• 109 offres ouvertes

• Niveau : Débutant
• Rythme : Flexible
• Rémunération : 24 500–28 000 € /an

SNCF Réseau recherche un technicien de la voie ferrée à Sainte-Pazanne pour maintenir, surveiller et entretenir les voies ferrées. Le poste s'exerce en extérieur et en tunnel, selon un rythme alternatif incluant horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés.

S

• 109 offres ouvertes

• Rythme : Flexible
• Rémunération : 31 000–33 000 € /an
• Expérience : 0 an minimum

À Nancy, SNCF Voyageurs recrute un conducteur ou une conductrice de manœuvre et de lignes locales pour préparer et conduire des trains de voyageurs après une formation de six mois. Le poste implique l’assemblage des voitures, les vérifications des trains et l’acheminement des rames dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire. Une rémunération brute annuelle de 31 000 à 33 000 euros est prévue après la formation, avec des horaires variables selon la circulation des trains.

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• 59 offres ouvertes

• Niveau : Débutant
• Rythme : Flexible
• Rémunération : 24 500–28 000 € /an

SNCF Réseau recrute un technicien de la voie ferrée à Savenay pour maintenir, surveiller et entretenir les voies, en extérieur comme en tunnel. Le poste est ouvert aux débutants, avec une formation assurée à l’embauche, et requiert notamment le permis B, de la rigueur et le sens du travail en équipe.

S

• 109 offres ouvertes