SPIE Nucléaire propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
Instrumentiste H/F
SPIE Nucléaire recherche un Instrumentiste H/F en CDI pour intervenir sur des installations de centrales nucléaires. Le poste comprend des missions de maintenance, dépannage, travaux neufs et réglage de boucles de régulation. Une formation BAC PRO ou BAC +2 de type CIRA et 5 à 7 ans d’expérience sont demandées.
Repères sur SPIE Nucléaire
- Offres ouvertes
- 107
Détails de l’offre
La description complète publiée par SPIE Nucléaire.
Description de l’offre
Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : En tant qu’Instrumentiste, vous intervenez sur les différents CNPE où vous procéderez à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents en électricité, électronique et mécanique.
Vos principales missions
sont :
- Organiser les différentes étapes d'intervention avec méthode, suivrez des processus logiques et méthodologiques en vous référant et en vous conformant avec rigueur aux normes de sécurité.
- Remettre en état les installations, matériels, réseaux ou bâtiments, par échange de pièces ou réparation.
- Intervenir sur la réalisation de travaux neufs ou de modifications.
- Assurer l'entretien courant, à partir de consignes, plans et programmes de maintenance.
- Rendre compte de l'intervention.
- Installer et régler des boucles de régulation Des déplacements sont à prévoir suivant les périodes et contrats en cours. Vous pourrez également être amené à gérer des équipes.
- Formation : Diplôme d’un BAC PRO / BAC +2 de type CIRA
- Expérience : 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus)
- Compétences : instrumentation en milieu industriel : débit, niveau, pression, température, boucles et vannes de régulation. Bonne connaissance des capteurs dans les modules de fonction, Culture sécurité et sûreté nucléaire (attitude interrogative et communication transparente lors des interventions)
- Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur.
Pourquoi nous rejoindre
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Les avantages
chez SPIE :
- 13ème mois
- Participation / intéressement
- Prime de vacances
- Actionnariat salarié
- Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
- Mobilité interne
- Prime de cooptation
- Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service fourni uniquement dans le cadre du GD •
Avantages
CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.
Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !
Présentation du processus recrutement Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
- Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
- Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
Prérequis
- Culture sécurité et sûreté nucléaire
- Esprit d'équipe
- bon relationnel
- capacité d'adaptation
- rigueur
Avantages mentionnés
- 13ème mois
- Participation / intéressement
- Prime de vacances
- Actionnariat salarié
- Mobilité interne
- Prime de cooptation
- Avantages CSE
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de SPIE Nucléaire. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez SPIE Nucléaire pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son email professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse email n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son email professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.