Guide 2026 : trouver un stage en Suisse

Combien gagne un stagiaire en Suisse ?

Aucun minimum national ne s’applique. Frontaliers Grand Est donne un ordre de grandeur de 2 000 à 2 500 CHF par mois, davantage dans la pharma, la finance ou la tech. À l’inverse, beaucoup de stages dans les organisations internationales de Genève sont peu ou pas payés : vérifiez avant de candidater que votre budget le permet. Source : Frontaliers Grand Est.

Quelques cantons fixent un salaire minimum. Il ne protège pas automatiquement les stagiaires.

À Genève, les stages effectués dans le cadre d’une formation peuvent être exclus du salaire minimum, sous des conditions fixées par le canton : reconnaissance de l’école et du diplôme, conditions proposées par l’entreprise. Ces conditions sont contrôlées. En 2026, la justice genevoise a confirmé qu’un stage qui ne les remplissait pas devait être payé au salaire minimum. Source : État de Genève.

En pratique, la rémunération se négocie au cas par cas. Rapportez-la au coût de la vie : l’assurance maladie et le logement en prennent une large part.

Qu’est-ce qui change par rapport à un stage en France ?

Les mots des offres et des démarches

Stage, Praktikum

Stage, en français et en allemand.

Procédure d’annonce

Déclaration en ligne faite par l’employeur pour un stage de trois mois au plus.

Permis L

Autorisation de séjour de courte durée, jusqu’à douze mois.

Permis G

Permis de frontalier, si vous gardez votre domicile en France.

LAMal

L’assurance maladie obligatoire suisse, souscrite auprès d’une caisse privée.

AVS

L’assurance vieillesse, la première des cotisations prélevées sur le salaire.

Impôt à la source

Impôt retenu directement sur le salaire.

Comment trouver le stage ?

Comptez environ six mois entre le début des recherches et le départ, davantage pour une grande entreprise ou une organisation internationale.

1. Choisissez la région, six mois avant

   Genève attire les organisations internationales, la banque privée et le négoce de matières premières, en français ou en anglais. Lausanne et l’arc lémanique vivent autour de l’EPFL, des start-up et des sièges de multinationales. Zurich concentre la finance, l’assurance et les grandes entreprises tech, en allemand ou en anglais. Bâle est la ville de la pharma et de la chimie, Zoug celle des sièges de sociétés et du négoce.

   Si vous habitez près de la frontière, loger en France et faire le trajet avec un permis de frontalier réduit fortement le budget logement.

2. Adaptez la candidature, cinq à six mois avant

   Le dossier suisse est plus complet qu’en France : CV, lettre de motivation et souvent copies des diplômes et des relevés de notes. La photo reste courante, sauf dans les entreprises très internationales. Écrivez dans la langue de l’offre ; en Suisse alémanique, un CV en anglais passe dans la tech et la finance, rarement ailleurs.

3. Cherchez les offres, de cinq mois à un mois avant

   jobs.ch et jobup.ch, pour la Suisse romande, sont les principaux sites d’emploi suisses. LinkedIn et Indeed apportent le volume pour les entreprises internationales. Les grands groupes et les organisations internationales ont souvent leurs propres programmes de stage, à suivre sur leurs pages carrières.

4. Écrivez à quelqu’un dans l’entreprise

   Un message à un ancien de votre école installé en Suisse, ou au manager de l’équipe, montre la précision que les recruteurs suisses attendent, et vous donne un interlocuteur dans un processus souvent lent.

   Screeningpass cherche une personne de l’équipe liée à l’offre, son email professionnel, et prépare un message à partir de votre CV. Il peut aussi chercher des anciens de votre école dans l’entreprise. Pourquoi écrire à une personne.

5. Passez les entretiens

   Le processus est souvent plus lent qu’en France : plusieurs tours, et parfois plusieurs semaines entre deux étapes. La ponctualité et la précision comptent, jusque dans les échanges écrits.

   Avant de signer, faites préciser par écrit le salaire brut, le canton de travail, les dates exactes et le nombre d’heures par semaine. Ces éléments décident de votre permis, de votre assurance et de vos impôts.

Quel permis selon votre situation ?

Pour un citoyen de l’Union européenne, il n’y a ni visa ni sponsor : la démarche dépend seulement de la durée du stage et du pays où vous logez.

Source : Frontaliers Grand Est.

Quelles démarches une fois l’offre acceptée ?

La convention et le contrat

La convention tripartite de votre école reste nécessaire pour valider le stage. Elle s’ajoute au contrat de stage écrit exigé en Suisse, sans le remplacer. C’est aussi ce lien avec une formation reconnue qui peut exclure le stage du salaire minimum cantonal, comme à Genève.

L’assurance maladie, à régler avant de signer

C’est le poste le plus coûteux et le moins connu. Pour un stage de trois mois ou moins, la carte européenne d’assurance maladie suffit en général.

Pour un stage payé de plus de trois mois avec un logement en Suisse, l’assurance suisse devient en principe obligatoire. Plusieurs cantons accordent une dispense aux stagiaires en formation qui gardent une couverture équivalente. Genève la prévoit pour les stagiaires rémunérés, à demander dans les trois mois qui suivent l’arrivée ; passé ce délai, le canton vous affilie d’office. Source : État de Genève.

Sans dispense, comptez environ 339 CHF par mois : c’est la prime moyenne d’un jeune adulte en 2027, selon l’Office fédéral de la santé publique. Elle varie selon le canton, la caisse et la franchise. Source : OFSP.

Avec un permis G, vous choisissez en principe entre l’assurance suisse et la Sécurité sociale française. Ce choix est définitif : renseignez-vous avant de le faire. Dans tous les cas, demandez votre carte européenne d’assurance maladie sur Ameli et vérifiez avec votre école qui couvre les accidents du travail.

Les cotisations et les impôts

Dès qu’un salaire est versé, l’employeur vous affilie aux assurances sociales suisses. L’AVS, l’AI et les APG prennent 5,3 % du salaire brut, l’assurance chômage 1,1 %, et l’assurance accidents non professionnels s’y ajoute. Source : Centre d’information AVS/AI.

Si vous logez en Suisse plus de 30 jours, vous êtes en principe imposé à la source, comme un résident. Si vous êtes frontalier, l’impôt dépend du canton du stage, selon l’accord franco-suisse de 1983 : Genève prélève l’impôt à la source, quand la plupart des autres cantons frontaliers laissent l’imposition à la France.

Le financement : Erasmus+ en 2027, si le Parlement suit

La Suisse ne participe pas aujourd’hui à Erasmus+ et finance ses propres échanges. Un accord signé le 10 novembre 2025 prévoit son association au programme en 2027, mais il n’entrera en vigueur qu’avec la ratification de l’ensemble des accords entre la Suisse et l’UE. Le Conseil des États a voté le financement de 2027 ; le Conseil national doit encore se prononcer. Source : SEFRI.

Pour un stage en 2027, demandez à votre école si elle ouvre des mobilités Erasmus+ vers la Suisse, ou si elle propose une autre aide, régionale ou propre à l’établissement.

Le logement et la banque

Le logement est rare et cher à Genève, Lausanne et Zurich : commencez la recherche dès la signature. Cherchez sur homegate.ch, immoscout24.ch et flatfox.ch, et sur wgzimmer.ch pour une colocation en Suisse alémanique. Ne versez jamais de caution avant d’avoir visité le logement ou de l’avoir fait visiter.

L’employeur peut verser le salaire sur un compte français, mais un compte suisse évite les frais de change ; plusieurs banques suisses en ligne s’ouvrent en quelques minutes.

Que vérifier avant le départ ?

• Offre signée, avec salaire brut, canton, dates et horaires par écrit.
• Contrat de stage suisse et convention de l’école signés.
• Logement décidé : en Suisse avec un permis L, ou en France avec un permis G.
• Annonce en ligne faite par l’employeur, ou demande de permis lancée.
• Carte européenne d’assurance maladie demandée et couverture des accidents du travail confirmée avec l’école.
• Dispense d’assurance maladie demandée au canton, ou caisse choisie, pour un stage de plus de trois mois.
• Logement trouvé, visité ou vérifié.
• Inscription à la commune dans les 14 jours, si vous logez en Suisse plus de trois mois.
• Aide à la mobilité demandée à l’école, si elle existe pour vos dates.

Vos questions

Par où commencer ?

Choisissez la région et la langue de travail, puis repérez une dizaine d’entreprises qui y prennent des stagiaires. Le catalogue Screeningpass regroupe les offres de stage publiées en Suisse, avec la ville et l’entreprise de chaque offre.

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