Technicien d'Etudes électricité H/F

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Poste pouvant être basé à Belfort (90) ou Besançon (25) ou Mulhouse (68) Au sein de notre activité de travaux en Electricité CFO CFA Tertiaire, de notre agence de Belfort, vous réaliserez les études techniques et participer au chiffrage des offres en respectant le cahier des charges et les normes techniques. Vos principales activités seront les suivantes :

• Réaliser des pré-études et études d’installation nécessaires à la mise en œuvre des projets de Génie Électrique : produire des études techniques, plans et documents conformes aux normes et aux cahiers des charges.
• Assurer le respect des plannings et du couvert budgétaire en heures, garantir une communication fréquente avec votre hiérarchie sur l’avancement.
• Être un interlocuteur privilégié des responsables d’affaires, des équipes d'encadrement de travaux et des clients, pour partager et échanger efficacement. Diplôme : Une formation supérieure spécialisée en génie électrique. Expérience : Une première expérience dans le domaine serait un atout.

Maîtrise des logiciels AUTOCAD, REVIT, CANECO, SEE ELECTRICAL et DIALUX. Compétences comportementales : Sens de l’organisation, rigueur, capacité d’écoute et goût pour le travail en équipe. Déplacements ponctuels sur chantier, Permis B. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’

• 13ème mois
• Primes
• Participation
• Intéressement
• Actionnariat salarié
• Mutuelle et prévoyance
• Titres restaurant
• Accord d'entreprise télétravail •

CSE et RTT Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.
• Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=mhQZxjD1ItY&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=31

L’offre est publiée sur le site de SPIE Building Solutions. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son email professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse email n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son email professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.