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Legrand conçoit et commercialise des infrastructures électriques et numériques pour les bâtiments, ainsi que des solutions connectées pour leurs usages et leur gestion.

Repères sur Legrand
Offres ouvertes
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Détails de l’offre

La description complète publiée par Legrand.

Lead the development of complex products or features and drive backlog strategy across a broader functional domain, ensuring alignment with long-term platform and architecture strategy. You also take on people management responsibilities, leading and growing a small team of Technical Product Owners as part of your role. As a

  • Lead TPO, you balance trade-offs between scope, time, and quality, guide product teams through complex decision-making, and mentor other Technical Product Owners while evolving the architecture and roadmap to support future requirements.
  • Balance trade-offs between scope, time, and quality in product delivery.
  • Define milestones and a long-term roadmap to ensure product delivery.
  • Guide product teams through complex decision-making processes and oversee delivery of critical, high-impact products.
  • Manage, mentor, and grow a team of Technical Product Owners, supporting their career development and performance.
  • Evolve the architecture to support future requirements and define SLAs.
  • Provide coaching and training for the team's growth, driving career development and mentoring programs.
  • Define and enforce best practices for project and product management, adapting processes to evolving business needs.
  • 4-8 years of experience in product or technical roles, with demonstrated ownership of complex features.
  • Advanced Agile practices and trade-off analysis skills.
  • Prior experience managing or directly leading a small team, with a track record of supporting team members' growth and performance.
  • Architecture and roadmap planning experience.
  • Proven ability to lead and coordinate across multiple teams. Soft skills:
  • Strong cross-team coordination and collaboration skills.
  • Ability to provide effective feedback and moderate discussions.
  • People-management mindset, comfortable setting expectations, giving feedback, and developing team members.
  • Mentoring and coaching of less-experienced team members.
  • Fosters a shared sense of purpose that energizes cross-functional collaboration.

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Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de Legrand. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez Legrand pour ce poste ?

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son email professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse email n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son email professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.