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Carrefour distribue des produits alimentaires et non alimentaires via des magasins, des services de proximité et des canaux de commerce en ligne.

Repères sur Carrefour
Offres ouvertes
1492

Détails de l’offre

La description complète publiée par Carrefour.

Description de l’offre

Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager sécurité junior (F/H) Prendre en charge la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable.

Vos missions

  • Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité.
  • Animer et superviser votreéquipe de sécurité (interne et externe).
  • Etre l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité et veiller à assurer la communication des informations utiles à votreactivité.

Votre profil

  • Vous êtes idéalement titulaire d’un BAC +2.
  • Vous avez des connaissances avérées en matière de sécurité et de politique incendie.
  • Vouspossédezvotre carte professionnelle d'agent de sécurité valide.
  • Vous êtestitulaire du SSIAP 3.
  • Votre sens de la rigueuret de l'observation vous aideront à mener à bien votre mission.
  • Vous savez gérer les situations difficiles et vous avezun réel sang-froid.
  • Une mobilité est demandée sur les départements suivants : 02, 08, 54, 55, 57, 59, 60, 62, 67, 80.

Les avantages

Carrefour :

  • Poste statut cadre -215 jours travaillés par an
  • Salaire de base sur 13,5 mois(après un an d'ancienneté)
  • Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :https://recrute.carrefour.fr Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager sécurité junior (F/H) Prendre en charge la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable.

Vos missions

  • Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité.
  • Animer et superviser votreéquipe de sécurité (interne et externe).
  • Etre l’interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité et veiller à assurer la communication des informations utiles à votreactivité.

Votre profil

  • Vous êtes idéalement titulaire d’un BAC +2.
  • Vous avez des connaissances avérées en matière de sécurité et de politique incendie.
  • Vouspossédezvotre carte professionnelle d'agent de sécurité valide.
  • Vous êtestitulaire du SSIAP 3.
  • Votre sens de la rigueuret de l'observation vous aideront à mener à bien votre mission.
  • Vous savez gérer les situations difficiles et vous avezun réel sang-froid.
  • Une mobilité est demandée sur les départements suivants : 02, 08, 54, 55, 57, 59, 60, 62, 67, 80.

Les avantages

Carrefour :

  • Poste statut cadre -215 jours travaillés par an
  • Salaire de base sur 13,5 mois(après un an d'ancienneté)
  • Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :https://recrute.carrefour.fr

Candidater à cette offre

Comment candidater ?

L’offre est publiée sur le site de Carrefour. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

À qui écrire chez Carrefour pour ce poste ?

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son email professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse email n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Combien coûte la recherche d’un contact ?

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

À quoi sert Screeningpass ?

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son email professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.