Zilch propose une application et une carte de paiement permettant de régler ses achats immédiatement ou en plusieurs fois, avec un programme de récompenses.
Engineering Manager II
Vous dirigerez deux équipes agiles chargées de développer des fonctionnalités et de concevoir leur architecture technique. Vous accompagnerez les ingénieurs, définirez les priorités et veillerez à la qualité des livraisons et aux bonnes pratiques. Le poste est basé à Londres et propose un rythme hybride, avec trois jours au bureau et deux jours à distance.
Détails de l’offre
La description complète publiée par Zilch.
Who we are
We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay. We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers. Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us? About the role: As our Engineering Manager you'll play a pivotal role as a servant leader, directing, encouraging, and driving the team to excel.
Your expertise will guide technical direction, mentor the team, and contribute hands-on.
Day to day
, you'll lead teams, design technical aspects, prioritise tasks, and support leadership while fostering best engineering practices. In essence, you'll be the catalyst for innovation and success within our engineering department.
Day-to-day
responsibilities will include:
- Leading two agile teams to implement features that deliver significant impact for our customers.
- Designing technical aspects and architecture of user stories and plans for delivery to production.
- Prioritising technical debt alongside product deliverables to achieve the best outcomes for Zilch.
- Supporting the Head of Engineering and CTO and interacting with key senior business stakeholders.
- Take ownership for overall delivery cadence and quality for your teams.
- Identifying and removing obstacles and bottlenecks from the team.
- Drive adoption of best engineering practices to improve delivery.
- Mentor and coach team of engineers in agile and lean practice.
- Organising effective knowledge transfer, training, and documentation
What we’re looking for
- Someone with bags of energy, is happy, passionate and loves helping development teams deliver.
- A person who lives and breathes agile and obsesses about continuous improvement.
- A servant leader who can direct, encourage, assist, track, cajole, and drive a team to want to excel.
- A technologist who can guide technical direction, mentor a team, and get their hands dirty.
- A Bachelor and/or master’s degree.
- 3+ years’ experience leading and managing software engineering teams, including coaching teams on agile practices.
- Experience in Scrum, Kanban or other immediate type delivery.
- Previous experience in developing either Java, React, C# etc.
- 2+ years communicating to key stakeholders. Bonus skills
- Experience in solutions architecture.
- Experience in managing projects.
- Experience in cloud environments (AWS or equivalent)
- Experience in managing DevOps, Platform or SRE teams.
Benefits
Compensation & Savings:
- Pension scheme.
- Death in Service scheme.
- Income Protection.
- Permanent employees enjoy access to our Share Options Scheme.
- 5% back on in-app purchases.
- £200 for WFH Setup. Health & Wellbeing:
- Private Medical Insurance including;
- GP consultations (video, telephone or face-to-face).
- Prescribed medication.
- In-patient, day-patient and out-patient care.
- Mental health support.
- Optical, dental & audiological cover.
- Physiotherapy.
- Advanced cancer cover.
- Menopause support.
- Employee Assistance Programme including:
- Unlimited mental health sessions.
- 24/7 remote GP & physiotherapy.
- 24/7 helpline for emotional & practical support.
- Savings & discounts on everyday shopping.
- 1:1 personalised well-being consultations.
- Gym membership discounts. Family Friendly Policies:
- Enhanced maternity pay.
- Enhanced paternity pay.
- Enhanced adoption pay.
- Enhanced shared parental leave. Learning & Development:
- Professional
Qualifications
- Professional Memberships.
- Learning Suite for e-courses.
- Internal Training Programmes.
- FCA & Regulatory training. Workplace
Perks
- Hybrid working: office-based Monday, Wednesday, and Thursday; remote working Tuesday and Friday
- Casual dress code.
- Workplace socials.
- Healthy snacks.
Prérequis
- Licence et/ou master
- 3+ ans d’expérience en direction et gestion d’équipes d’ingénierie logicielle
- Expérience de Scrum, Kanban ou d’autres méthodes de livraison
- Expérience préalable en développement avec Java, React ou C#
- 2+ ans de communication avec des parties prenantes clés
- Expérience en architecture de solutions
- Expérience en gestion de projets
- Expérience dans des environnements cloud (AWS ou équivalent)
- Expérience en gestion d’équipes DevOps, Platform ou SRE
Avantages mentionnés
- Régime de retraite
- Assurance décès en service
- Protection des revenus
- Plan d’options sur actions
- 5 % de remboursement sur les achats dans l’application
- 200 £ pour l’installation du télétravail
- Assurance médicale privée
- Soutien en santé mentale
- Couverture optique, dentaire et audiologique
- Physiothérapie
- Couverture avancée contre le cancer
- Soutien à la ménopause
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de Zilch. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez Zilch pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son email professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse email n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son email professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
D’autres offres chez Zilch
19 autres offres actuellement disponibles.
- Niveau : Débutant
- Rythme : Temps plein
- Okta Workforce Identity Cloud
-
Terraform
- Okta Terraform Provider
L’ingénieur IAM accompagne les opérations de gestion des identités et des accès, principalement avec Okta Workforce Identity Cloud. Il traite les demandes d’accès et les processus d’arrivée, de mobilité et de départ, et contribue au dépannage, aux revues d’accès et aux changements Terraform encadrés. Le poste s’inscrit dans un environnement de sécurité informatique avec Okta, Terraform, SSO, SAML, OIDC et SCIM.
Le Senior Sales & Partnerships Manager développe les revenus de Zilch grâce au marketing à la performance et à la publicité, en gérant des partenariats avec des marques, des réseaux d’affiliation et des agences. Il optimise les campagnes et les relations commerciales pour soutenir la croissance et la valeur apportée aux clients. Le poste est basé à Londres et propose un rythme hybride, avec trois jours au bureau et deux jours à distance.
Senior Product Analyst, vous pilotez l’analytics du domaine Merchant de Zilch et analysez le parcours d’achat, la conversion et la monétisation. Vous concevez des expérimentations et des cadres de mesure, en collaboration avec les équipes Produit, Commercial, Data Science et Engineering, avec une expertise SQL et au moins 5 ans d’expérience recherchés.
Zilch recherche un Social Media & Content Manager pour piloter sa présence sur LinkedIn et gérer le contenu de son blog. Le poste consiste notamment à concevoir, rédiger, publier et analyser des contenus, en collaboration avec les équipes Communication, Marketing, Produit, Commercial et Juridique. Une expérience de 5 à 10 ans en social media, contenu ou éditorial ainsi qu'une solide maîtrise de LinkedIn sont demandées.
Zilch recherche un Director of Technical Programme Management pour piloter ses programmes technologiques stratégiques et développer la fonction TPM à Londres. Le poste implique de coordonner les équipes Engineering, Product et Architecture, de structurer les priorités complexes et de diriger une équipe TPM performante. L’entreprise propose notamment un mode de travail hybride, une assurance médicale privée et un régime d’options d’achat d’actions pour les salariés permanents.