Migros Aare est la coopérative régionale Migros active dans les cantons de Berne, d’Argovie et de Soleure. Elle exploite et approvisionne des supermarchés et des restaurants depuis sa plateforme logistique de Schönbühl.
Nachwuchsprogramm: Bereichsleiter*in Supermarkt
Le programme prépare pendant 6 à 12 mois au poste de responsable de secteur en supermarché, dans les domaines Food/Non-Food ou caisse/services. Vous encadrez et développez les équipes, veillez aux processus et contribuez aux objectifs de chiffre d’affaires et de coûts. Le poste est basé à Spreitenbach et requiert idéalement plus de quatre ans d’expérience, une première expérience managériale et un niveau C1 en allemand.
Repères sur Genossenschaft Migros Aare
- Domaine officiel
- corporate.migros.ch
- Offres ouvertes
- 155
Détails de l’offre
La description complète publiée par Genossenschaft Migros Aare.
Starte deine Karriere als Bereichsleiter*in Supermarkt: Mit unserem Nachwuchsprogramm wirst du während 6-12 Monaten direkt in der Praxis optimal vorbereitet. Entwickle dich vom Generalisten zur Führungskraft, wahlweise in den Bereichen Food/Non-Food oder Kasse/Services. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung deines gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung eines Bereichs
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrem Bereich Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 4 Jahre Berufserfahrung inkl. erste Führungserfahrung
- Du willst Verantwortung übernehmen und kannst bereits erste Führungserfahrung vorweisen
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Deutsch (C1) Was wir dir bieten
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner +41585658585 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Prérequis
- Formation initiale ou continue achevée dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Idéalement plus de quatre ans d’expérience professionnelle, avec une première expérience managériale
- Sens du service client, goût pour la vente et volonté d’assumer des responsabilités
- Bonnes connaissances informatiques
- Disponibilité pour des horaires flexibles
- Allemand (C1)
Avantages mentionnés
- Champ d’activité varié avec une grande autonomie
- Développement ciblé du personnel
- Soutien aux formations continues liées au métier
- Réductions sur les abonnements mobiles
- Participation à l’abonnement annuel de transports publics et autres avantages de mobilité
- 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité
- Réductions sur les vacances, séjours linguistiques et événements
- Participation aux abonnements de plus de 50 centres de fitness, bien-être et aquaparcs Migros
- Soutien financier aux cours choisis auprès de Klubschule Migros
- Participation financière aux frais de garde d’enfants externe
- Prestations de prévoyance professionnelle supérieures à la moyenne
- Conditions d’emploi attractives et très bonnes prestations sociales; points Cumulus sur les articles alimentaires et non
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D’autres offres chez Genossenschaft Migros Aare
154 autres offres actuellement disponibles.
Das Nachwuchsprogramm bereitet dich während sechs bis zwölf Monaten auf die Leitung einer Supermarktabteilung vor. Du führst ein Team, verantwortest Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte und arbeitest an Umsatz- und Kostenzielen. Die Stelle ist in Spreitenbach angesiedelt; gefragt sind eine Ausbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung sowie idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung.
Le programme de formation de 6 à 12 mois prépare à la direction d’un rayon de supermarché, avec une spécialisation possible dans plusieurs secteurs. Le poste comprend la gestion d’équipe, le suivi de la qualité et de la disponibilité des produits, ainsi que l’atteinte des objectifs de vente et de coûts. Le poste est situé à Olten et demande une formation dans le commerce de détail ou équivalente, ainsi qu’un allemand de niveau B1.
Ce programme prépare à diriger de manière autonome un supermarché Migros, avec une formation pratique individualisée sur 12 à 18 mois. Le poste comprend la gestion de l’équipe et du magasin, la qualité et la disponibilité des produits, ainsi que l’atteinte des objectifs de vente et de coûts. Une expérience en supermarché et en management est recherchée, ainsi qu’un niveau C1 en allemand.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare wirst du innerhalb von 12 bis 18 Monaten auf eine stellvertretende Führungsrolle in einer Filiale vorbereitet. Zu deinen Aufgaben gehören die Führung der Filiale und eines Bereichs, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele. Der Arbeitsort ist Langenthal; vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Gleichwertiges und idealerweise mehr als vier Jahre Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare bereitest du dich in Burgdorf darauf vor, eine Filiale zu führen. Du vertrittst die Marktleitung, führst eine Abteilung und verantwortest gemeinsam mit der Marktleitung Kundenorientierung, Produktqualität und die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Das Nachwuchsprogramm bereitet dich innerhalb von 12 bis 18 Monaten darauf vor, selbstständig eine Migros-Filiale zu führen. Du verantwortest die kundenorientierte Führung, die Produktqualität und -verfügbarkeit sowie die Entwicklung der Mitarbeitenden. Der Einsatzort richtet sich nach den Filialen im gewünschten Kanton.