Migros Aare est la coopérative régionale Migros active dans les cantons de Berne, d’Argovie et de Soleure. Elle exploite et approvisionne des supermarchés et des restaurants depuis sa plateforme logistique de Schönbühl.
Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt
Das Nachwuchsprogramm bereitet dich innerhalb von 12 bis 18 Monaten darauf vor, selbstständig eine Migros-Filiale zu führen. Du verantwortest die kundenorientierte Führung, die Produktqualität und -verfügbarkeit sowie die Entwicklung der Mitarbeitenden. Der Einsatzort richtet sich nach den Filialen im gewünschten Kanton.
Repères sur Genossenschaft Migros Aare
- Domaine officiel
- corporate.migros.ch
- Offres ouvertes
- 155
Détails de l’offre
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Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt. Was du bewegst
- Kundenorientierte Führung der Filiale
- Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
- Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
- Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
- Sicherstellung der definierten Prozesse Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
- Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
- Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
- Begeisterung für den Detailhandel
- Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
- Deutsch (C1) Was wir dir bieten
- Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
- Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
- Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner +41585658585 Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen
Prérequis
- Completed basic or further education
- Training in retail or equivalent education in the food sector
- Ideally more than 3 years of supermarket experience
- Several years of management experience
- Higher further education, preferably retail specialist, hotel school or another HFP
- Enthusiasm for retail
- Enjoy leading and developing employees
- Strong customer orientation and a confident manner
- Commitment, resilience and flexibility
- High social skills, team spirit and sociability
- German (C1)
Avantages mentionnés
- Participation in annual public transport pass and fuel discount
- Discounts on mobile subscriptions
- Above-average occupational pension benefits
- Attractive employment conditions with very good social benefits
- Extra Cumulus points on food and non-food items
- Free account management and preferential interest rates at Migros Bank
- Financial contribution towards self-selected courses
- Discounts on holidays, language stays and events
- Contributions towards subscriptions at over 50 Migros fitness, wellness and aquaparks
- Targeted employee development measures
- Support for job-related education and training
- Varied responsibilities with a high degree of autonomy
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D’autres offres chez Genossenschaft Migros Aare
154 autres offres actuellement disponibles.
Das Nachwuchsprogramm bereitet dich während sechs bis zwölf Monaten auf die Leitung einer Supermarktabteilung vor. Du führst ein Team, verantwortest Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte und arbeitest an Umsatz- und Kostenzielen. Die Stelle ist in Spreitenbach angesiedelt; gefragt sind eine Ausbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung sowie idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung.
Le programme de formation de 6 à 12 mois prépare à la direction d’un rayon de supermarché, avec une spécialisation possible dans plusieurs secteurs. Le poste comprend la gestion d’équipe, le suivi de la qualité et de la disponibilité des produits, ainsi que l’atteinte des objectifs de vente et de coûts. Le poste est situé à Olten et demande une formation dans le commerce de détail ou équivalente, ainsi qu’un allemand de niveau B1.
Ce programme prépare à diriger de manière autonome un supermarché Migros, avec une formation pratique individualisée sur 12 à 18 mois. Le poste comprend la gestion de l’équipe et du magasin, la qualité et la disponibilité des produits, ainsi que l’atteinte des objectifs de vente et de coûts. Une expérience en supermarché et en management est recherchée, ainsi qu’un niveau C1 en allemand.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare wirst du innerhalb von 12 bis 18 Monaten auf eine stellvertretende Führungsrolle in einer Filiale vorbereitet. Zu deinen Aufgaben gehören die Führung der Filiale und eines Bereichs, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele. Der Arbeitsort ist Langenthal; vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Gleichwertiges und idealerweise mehr als vier Jahre Berufserfahrung mit erster Führungserfahrung.
Im Nachwuchsprogramm der Migros Aare bereitest du dich in Burgdorf darauf vor, eine Filiale zu führen. Du vertrittst die Marktleitung, führst eine Abteilung und verantwortest gemeinsam mit der Marktleitung Kundenorientierung, Produktqualität und die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Dans le cadre d’un programme de formation de 6 à 12 mois, vous serez préparé à diriger un rayon de supermarché dans une filiale de la région de Zofingen. Vous assurerez la gestion de l’équipe, la disponibilité et la qualité des produits, ainsi que l’atteinte des objectifs de vente et de coûts. Le poste demande une formation en commerce de détail ou équivalente, idéalement plus de deux ans d’expérience, et un niveau B1 en allemand.