Responsable de Secteur Alimentaire (F/H) - Hypermarché

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Notre engagement : Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté.

Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination. Responsable de Secteur Alimentaire (F/H) Vous êtes fédérateur, organisé et avez à cœur de développer la performance commerciale d’un hypermarché ? En tant que Responsable de Secteur Alimentaire (F/H), vous êtes le pilier d'un ensemble de rayons pour garantir la satisfaction client et la rentabilité.

• Management et animation d’équipe : Encadrer, mobiliser et faire grandir vos managers de rayon et équipes dans un climat collaboratif.
• Pilotage de la performance : Analyser les indicateurs économiques (CA, marge, frais) et déployer les plans d’actions correctifs.
• Développement commercial : Garantir l’attractivité du secteur (assortiment, prix, promotions, merchandising) et la fidélisation client.
• Coordination et amélioration : Piloter les temps forts commerciaux, favoriser les synergies interservices et relayer les évolutions.

• Formation : Formation supérieure en commerce ou management (ou expérience équivalente). •

Expérience confirmée en management d’équipe et gestion d’un centre de profit ou secteur commercial.

• Outils maîtrisés : Outils de pilotage des indicateurs commerciaux (KPIs) et logiciels de gestion magasin.
• Savoir-être : Leadership, sens de l’organisation et adaptabilité.

• Statut et rémunération : Statut Cadre (215 jours travaillés/an), Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif (bonus annuel et prime de vacances). •

1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
• Localisation : Formation initiale en départements 91, 78, 92 ou 95, puis affectation mobile selon besoins.

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Notre engagement : Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté.

Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination. Responsable de Secteur Alimentaire (F/H) Vous êtes fédérateur, organisé et avez à cœur de développer la performance commerciale d’un hypermarché ? En tant que Responsable de Secteur Alimentaire (F/H), vous êtes le pilier d'un ensemble de rayons pour garantir la satisfaction client et la rentabilité.

• Management et animation d’équipe : Encadrer, mobiliser et faire grandir vos managers de rayon et équipes dans un climat collaboratif.
• Pilotage de la performance : Analyser les indicateurs économiques (CA, marge, frais) et déployer les plans d’actions correctifs.
• Développement commercial : Garantir l’attractivité du secteur (assortiment, prix, promotions, merchandising) et la fidélisation client.
• Coordination et amélioration : Piloter les temps forts commerciaux, favoriser les synergies interservices et relayer les évolutions.

• Formation : Formation supérieure en commerce ou management (ou expérience équivalente). •

Expérience confirmée en management d’équipe et gestion d’un centre de profit ou secteur commercial.

• Outils maîtrisés : Outils de pilotage des indicateurs commerciaux (KPIs) et logiciels de gestion magasin.
• Savoir-être : Leadership, sens de l’organisation et adaptabilité.

• Statut et rémunération : Statut Cadre (215 jours travaillés/an), Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif (bonus annuel et prime de vacances). •

1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.

• Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
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