La Fondation Maisons pour Étudiants Lausanne conçoit, réalise et gère des logements étudiants dans le canton de Vaud. Cette fondation d’intérêt public à but non lucratif accueille notamment les étudiants de l’UNIL, de l’EPFL et des hautes écoles spécialisées vaudoises.
Intendant.e à 80%
L’intendant·e veille à l’accueil et au confort des locataires dans les résidences de la FMEL à Chavannes-près-Renens. Le poste couvre aussi les installations techniques, l’entretien et le nettoyage des bâtiments. La fonction requiert un CFC ou équivalent, ainsi que le français et l’anglais à un niveau C1 minimum dans l’une des deux langues et B2 dans l’autre.
Repères sur FMEL
- Domaine officiel
- fmel.ch
- Offres ouvertes
- 1
Détails de l’offre
La description complète publiée par FMEL.
La Fondation Maisons pour Etudiants Lausanne (FMEL) est une organisation suisse d'intérêt public à but non lucratif dirigée par un Conseil de fondation. Sa mission : concevoir, réaliser et gérer des maisons dédiées à l’hébergement des étudiant.es de l'Université de Lausanne (UNIL), de l'Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) et des hautes écoles spécialisées sises sur territoire vaudois ou conventionnées (HES_VD).
La FMEL recherche son/sa futur.e intendant.e Missions : La personne a pour mission d’assurer un bon accueil dans nos maisons / résidences, aussi bien sur le plan des relations et du confort des locataires que sur le plan des installations techniques, de l’entretien et du nettoyage des bâtiments. Vos atouts :
- Bon contact humain. Esprit de service client et d’ouverture et capacité à s’adapter à des situations nouvelles (accueil d’étudiants du monde entier)
- Être au bénéfice d’un CFC au minimum ou d'un titre jugé équivalent
- Français et Anglais (minimum C1 dans une B2 et dans l’autre)
- Aptitude à faire respecter, avec tact et fermeté, les règles de vie auprès des locataires (bruit, propreté, horaires, etc.)
- Systématique dans le travail
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
- Expérience dans l’exploitation de bâtiments, dans le secteur de l’hôtellerie, gérance technique ou dans un domaine professionnel similaire.
- Connaissance de base des installations techniques du bâtiment
- Capacité à organiser et à planifier son travail et celui d’autres personnes
- Aptitude à initier et suivre des projets liés à son secteur
- Faculté à gérer des situations d’urgence (pannes, fuites, etc.).
- Connaissances de base des normes suisses en matière de SST
- Connaissances de base dans le tri des déchets. Bonus :
- Expérience avec l’utilisation de l’outil StarRez
- D’autres langues étrangères Nous offrons :
- Un environnement professionnel dynamique et stimulant, qui privilégie les initiatives
- Un cadre de travail à taille humaine et bienveillant, dans une fondation à but non lucratif
- Une activité variée, de l’autonomie et de vraies responsabilités
- Un leadership misant sur l'innovation, la diversité et la collaboration
- Des possibilités de formations continues et d’évolution professionnelle
- 40h hebdomadaires, 5 semaines de vacances par an et des jours de congés supplémentaires offerts
- Un accès aux cafétérias du site de l’UNIL à des tarifs préférentiels
- Une participation financière à l'abonnement de transport publics
- d'autres avantages sociaux Lieu de travail : Sur un ou plusieurs sites de la FMEL Entrée en fonction : 18.01.2027 ou à convenir Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de recevoir votre candidature (CV, diplômes et certificats de travail) d’ici 25 novembre 2026 Toute candidature devra se faire via le site Jobup. Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil susmentionné.
Prérequis
- CFC au minimum ou titre jugé équivalent
- bon contact humain
- esprit de service client
- expérience dans l’exploitation de bâtiments, l’hôtellerie, la gérance technique ou domaine similaire
- connaissances de base des installations techniques du bâtiment
- connaissances de base des normes suisses en matière de SST
- connaissances de base dans le tri des déchets
Avantages mentionnés
- 40h hebdomadaires
- 5 semaines de vacances par an
- jours de congés supplémentaires offerts
- accès aux cafétérias de l’UNIL à tarifs préférentiels
- participation financière à l’abonnement de transports publics
- formations continues
- évolution professionnelle
Compétences mentionnées
- CFC au minimum.
- Systématique dans le travail. Aptitude à se faire respecter avec tact et fermeté.
Lieu de travail
Adresse confirmée
L’offre publie directement cette adresse.
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Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de FMEL. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez FMEL pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son email professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse email n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son email professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.