PwC France accompagne les organisations par l’audit, le conseil en stratégie et management, les transactions, l’expertise comptable et le conseil juridique et fiscal.
Compensation Manager
PwC recrute un Compensation Manager au sein de l’équipe interne Reward, Performance, Benefits & Wellbeing. Le poste couvre la stratégie de rémunération et de bonus, les projets de reward, la revue annuelle des salaires et la gestion des requêtes complexes. Une expérience en reward, de solides compétences analytiques et une maîtrise avancée d’Excel sont requises, avec Alteryx et Power BI appréciés.
Repères sur PwC
- Offres ouvertes
- 147
Détails de l’offre
La description complète publiée par PwC.
Description de l’offre
About the role:
This is a key role within our internal Reward, Performance,
Benefits
& Wellbeing (RPBW) team. This team provides reward support and advice to the UK firm on internal reward policy and operations. The RPBW team is part of the firm’s People Function community and consists of a group of 25 people including analysts, managers and senior managers reporting to the RPBW Director. We are now looking for an experienced compensation manager to join the team on a permanent basis. The role consists of a need to combine reward expertise (particularly in employee pay and bonus strategy, policy and execution) with stakeholder management.
The role will cover both operational, policy and more strategic firmwide reward projects as well as the annual salary review process. It will also include dealing with complex day to day queries as the need arises. The successful candidate will need to demonstrate strong analytical, written and commercial skills plus experience of dealing with a range of stakeholders. This is a business orientated role and would suit an individual who is enthusiastic and keen to strengthen their reward and project management skills in an operational environment.
We are looking for someone with strong previous experience from either a consultancy or corporate environment. You will need to demonstrate good knowledge and understanding of reward principles and their organisational impact.
What your days will look like:
- Managing the annual salary review process and firmwide reward projects.
- Supporting external market benchmarking.
- Coaching and supervising junior team members.
- Managing reward and compensation queries.
This role is for you if:
- Proven, demonstrable reward experience at manager level with strong technical skills, knowledge of best practice and a broad understanding of commercial and business issues.
- Previous analytical experience in a professional environment.
- Proven competent/advanced Excel spreadsheet skills including an ability to manipulate large volumes of data. Ability to work with complex formulas, vlookups, and graphs is essential.
- Experience in utilising wider data analytical tools such as Alteryx and PowerBI would be desirable.
What you’ll receive from us:
No matter where you may be in your career or personal life, our benefits are designed to add value and support, recognising and rewarding you fairly for your contributions. We offer a range of benefits including empowered flexibility and a working week split between office, home and client site; private medical cover and 24/7 access to a qualified virtual GP; six volunteering days a year and much more.
Prérequis
- strong analytical skills
- strong written skills
- strong commercial skills
- reward experience at manager level
- advanced Excel spreadsheet skills
Avantages mentionnés
- empowered flexibility
- private medical cover
- 24/7 access to a qualified virtual GP
- six volunteering days a year
Candidater à cette offre
Comment candidater ?
L’offre est publiée sur le site de PwC. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.
À qui écrire chez PwC pour ce poste ?
Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son email professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse email n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.
Combien coûte la recherche d’un contact ?
Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.
À quoi sert Screeningpass ?
Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son email professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.
D’autres offres chez PwC
146 autres offres actuellement disponibles.
PwC recherche un Senior Manager en transformation de la fonction Finance au sein de son activité de conseil. Le poste consiste à accompagner des CFO et dirigeants financiers dans la définition de stratégies, de modèles opérationnels et de programmes de transformation intégrant les technologies, la donnée, l’automatisation et l’IA. La mission inclut le pilotage d’engagements complexes, le développement commercial et l’encadrement d’équipes multidisciplinaires.
PwC recherche un Manager pour accompagner des clients de services financiers sur leurs problématiques de prix de transfert. Le poste comprend la gestion de projets techniques, le développement commercial, la coordination d’experts et l’encadrement de profils juniors.
PwC recherche un Creative Designer Senior Associate pour concevoir des communications visuelles et des campagnes intégrées à destination d’audiences B2B. Le poste, intégré à l’équipe créative interne de PwC, couvre notamment les présentations, propositions, supports digitaux, infographies et visualisations de données. Une expertise de Microsoft PowerPoint, Adobe Creative Cloud et des technologies d’IA générative est requise, avec un travail partagé entre bureau, domicile et sites clients.
PwC recherche un Corporate Affairs Agile Senior Associate pour soutenir des activités de communication externe et d’engagement communautaire à Birmingham ou Londres. Le poste couvre la création de communications multicanales, la gestion de campagnes et d’événements, ainsi que l’analyse de données et le soutien aux initiatives d’IA.
PwC recrute un Oracle Cloud Applications Solution Architect au sein de son équipe Oracle Consulting à Londres. Le poste consiste à concevoir et gouverner des solutions Oracle Cloud, à conseiller les dirigeants clients et à accompagner des transformations financières complexes.
PwC recrute un Senior Associate au sein de l’équipe nationale Innovation and Capital Incentives, spécialisée dans les incitations fiscales et les Capital Allowances. Le poste consiste notamment à préparer des demandes auprès de HMRC, conseiller les clients et accompagner des projets liés à la fiscalité, à l’immobilier et aux transactions. L’équipe est basée entre Birmingham et Londres, avec une organisation partagée entre bureau, domicile et sites clients.