El puesto da soporte a los procesos de formación, selección, desarrollo y gestión del talento, e impulsa la digitalización de Recursos Humanos. Entre sus tareas figuran gestionar procesos de selección, apoyar planes de formación y elaborar informes e indicadores de RR. HH. Se requiere un grado y entre 2 y 3 años de experiencia; el puesto está ubicado en Gerena.