Guía · Actualizada el 15 de noviembre de 2026 · 9 min de lectura
Guía 2026: encontrar prácticas en España
En Francia, unas prácticas de más de dos meses deben pagarse al menos a 4,50 € la hora. En España, la ley no fija ningún mínimo. El texto que iba a cambiarlo, el Estatuto del Becario, decayó con la disolución de las Cortes en octubre de 2026.
Por lo demás, un estudiante de un centro francés parte en buenas condiciones: sin visado ni permiso de trabajo, con un convenio reconocido y unas pocas citas al llegar. Esta guía explica qué cambia, cómo buscar y qué hacer una vez aceptada la oferta.
Lo esencial
La remuneración se negocia. No hay mínimo legal: pide que el importe y el horario de verano figuren en el convenio.
Tu convenio francés basta. Sigues cubierto por la Seguridad Social francesa, sin alta en la española.
La beca Erasmus+ cuenta. De 375 a 700 € al mes para España, además de lo que pague la empresa.
¿Cuánto cobra un becario en España?
Lo que la empresa decida pagar. Ninguna norma impone un mínimo para unas prácticas de estudiante, y el importe varía mucho de una empresa a otra. Los grandes grupos internacionales y las tecnológicas suelen pagar más que las pymes locales.
Si tu centro participa en Erasmus+, la beca cambia las cuentas. España está en el grupo 2 del programa: la beca básica va de 225 a 550 € al mes, y las prácticas añaden 150 € al mes.
En España, la beca Erasmus+ puede igualar la remuneración mínima francesa
Importe mensual para unas prácticas a tiempo completo, en euros
Beca Erasmus+ de prácticas en España, máximo
Remuneración mínima en Francia
Beca Erasmus+ de prácticas en España, mínimo
Mínimo legal en España
Ver las cifras
| Importe | Al mes |
|---|---|
| Beca Erasmus+ de prácticas en España, máximo | 700 € |
| Remuneración mínima en Francia | 693 € |
| Beca Erasmus+ de prácticas en España, mínimo | 375 € |
| Mínimo legal en España | 0 € |
En lo más alto de la horquilla, la beca por sí sola supera la remuneración mínima de unas prácticas en Francia. La ENCPB, en París, paga por ejemplo 550 € más 150 € al mes por unas prácticas en Madrid. Cada centro fija su importe, sus plazas y sus plazos: pregunta en la oficina de relaciones internacionales en cuanto apuntes a España. Fuente: ENCPB, baremo 2026.
¿Qué cambia respecto a unas prácticas en Francia?
| Tema | España | Francia |
|---|---|---|
| Salario | Sin mínimo legal, importe a negociar | Mínimo 4,50 € la hora a partir de dos meses |
| Marco | Convenio de prácticas entre el estudiante, la empresa y el centro | Convenio tripartito, Código de Educación |
| Seguridad Social | Alta de los becarios desde 2024, salvo alumnos de un centro extranjero | El becario sigue en el régimen francés |
| Verano | Jornada intensiva frecuente, hasta las 15:00, y un agosto muy tranquilo | Ritmo habitual |
| Calendario | De uno a tres meses antes en empresas locales, desde el invierno en grandes grupos | Ofertas publicadas de cuatro a seis meses antes |
El vocabulario de las ofertas
- Prácticas, becario
- Prácticas y becario. La palabra becario tiene a veces un matiz peyorativo.
- Prácticas curriculares
- Prácticas incluidas en el plan de estudios y con créditos. Es tu caso con un convenio de un centro francés.
- Prácticas extracurriculares
- Prácticas voluntarias, fuera del plan de estudios.
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
- Un contrato de trabajo para recién titulados. No son prácticas.
Para buscar, combina «prácticas», «becario», «intern», «internship» y «trainee».
¿Qué fue del Estatuto del Becario?
El Consejo de Ministros aprobó el proyecto de ley el 3 de marzo de 2026 y lo remitió a las Cortes. Habría cambiado cuatro cosas para los becarios: Fuente: La Moncloa.
- una compensación obligatoria de los gastos de desplazamiento, alojamiento y manutención;
- un tope de 480 horas para las prácticas extracurriculares;
- una tutoría académica y otra en la empresa;
- multas de hasta 225.018 € para las empresas.
El 26 de mayo de 2026, el Tribunal Constitucional anuló la disposición de la reforma laboral de 2021 que encargaba al Gobierno aprobar este estatuto. El 6 de octubre, el Real Decreto 806/2026 disolvió las Cortes y convocó elecciones generales para el 29 de noviembre. La disolución hace caducar los textos en tramitación: el próximo Gobierno tendrá que presentar un nuevo proyecto para retomar la reforma.
Para unas prácticas que empiecen en 2027, parte de las normas actuales y comprueba antes de firmar si se ha presentado un nuevo texto.
¿Cómo encontrar las prácticas?
Cuenta con unos seis meses entre el inicio de la búsqueda y la salida.
-
Elige la ciudad, seis meses antes
Madrid concentra más ofertas: sedes de grandes grupos, bancos, consultoras y grandes tecnológicas. Barcelona tiene el ecosistema de start-ups más internacional, con muchos puestos en inglés. Valencia, Málaga y Bilbao crecen, con una vivienda más barata.
En Madrid y Barcelona, la vivienda pesa mucho. Haz las cuentas con la ayuda ofrecida antes de aceptar.
-
Adapta la candidatura, de cinco a seis meses antes
Un CV de una página, en inglés para empresas internacionales y en español para las locales. La foto sigue siendo habitual en un CV español, salvo en grupos internacionales. La carta de presentación cabe en tres párrafos.
Indica en el CV las fechas de las prácticas y que tu centro aporta el convenio. La empresa no tiene que tramitar nada, y eso es un argumento.
-
Busca ofertas, de cinco meses a un mes antes
LinkedIn para empresas internacionales, InfoJobs, el primer portal de empleo español, para empresas locales, e Indeed y Glassdoor para el volumen. Vigila también las páginas de empleo de las empresas que te interesan.
Las filiales españolas de empresas francesas y la Cámara Franco-Española de Comercio e Industria conocen el convenio de prácticas francés. Suele ser la puerta más sencilla.
-
Escribe a alguien de la empresa
Las empresas españolas publican sus ofertas tarde, y muchas pymes no las publican. Un mensaje a un antiguo alumno de tu centro que viva en España, o al responsable del equipo, suele obtener más respuestas que una candidatura en línea.
Screeningpass busca a una persona del equipo vinculada a la oferta y su email profesional, y prepara un mensaje a partir de tu CV. También puede buscar antiguos alumnos de tu centro en la empresa. Por qué escribir a una persona.
-
Prepara las entrevistas
En las empresas internacionales, la entrevista suele ser en inglés. Un español correcto sigue siendo una ventaja real, y a menudo imprescindible en las empresas locales. En Barcelona, el catalán no suele exigirse en las empresas con perfil internacional.
Antes de firmar, habla de la ayuda o bolsa de prácticas y del horario de verano. Ninguna ley los regula: solo te protege lo que figure en el convenio.
¿Qué trámites hay que hacer una vez aceptada la oferta?
El convenio de prácticas
La ley española exige que unas prácticas académicas estén reguladas por un convenio entre el estudiante, la empresa y el centro de origen. El convenio tripartito de tu centro francés cumple esa función. Si la empresa pide además su propio modelo, haz que tu centro lo valide antes de firmar. Fuente: UAM.
El NIE y el certificado de registro
Para una estancia de menos de tres meses no hay ningún trámite obligatorio. Si la empresa lo necesita, pide un NIE, número de identidad de extranjero, con el formulario EX-15.
A partir de tres meses, pide el certificado de registro de ciudadano de la UE, que incluye tu NIE, en los tres meses siguientes a tu llegada. Pide cita previa en el portal de la Administración, en «Policía – Certificado de registro de ciudadano de la UE». Lleva el formulario EX-18, tu documento de identidad, tu convenio y el justificante de pago de la tasa 790-012, unos doce euros. El certificado se entrega en el momento. Fuente: Policía Nacional.
Las citas escasean en Madrid y Barcelona. Consulta varias veces al día, mejor a primera hora.
La Seguridad Social
Desde el 1 de enero de 2024, los becarios de centros españoles deben estar dados de alta en la Seguridad Social, con prácticas remuneradas o no. Esta obligación no te afecta: el criterio 3/2024 de la Seguridad Social excluye «en todo caso» a los alumnos de un centro extranjero. Fuente: Seguridad Social.
Sigues, por tanto, cubierto por la Seguridad Social francesa. Antes de salir, pide la tarjeta sanitaria europea en tu cuenta de Ameli y comprueba con tu centro quién cubre los accidentes de trabajo durante las prácticas.
La vivienda
Busca en Idealista, Fotocasa y, para compartir piso, Badi. No pagues nunca una fianza sin haber visitado la vivienda o sin que alguien la visite por ti: las estafas apuntan mucho a extranjeros. Una vez instalado, el empadronamiento sirve para algunos trámites.
¿Qué comprobar antes de salir?
- Oferta aceptada, ayuda y horario de verano por escrito en el convenio.
- Convenio firmado por la empresa, el centro y tú.
- Solicitud Erasmus+ u otra ayuda a la movilidad presentada en el centro.
- Tarjeta sanitaria europea solicitada.
- Cobertura de accidentes de trabajo confirmada con el centro.
- Vivienda encontrada, visitada o comprobada.
- Cita para el certificado de registro pedida, si las prácticas duran más de tres meses.
Tus preguntas
¿Necesito visado para hacer prácticas en España?
No, si eres ciudadano de la Unión Europea. No hace falta visado ni permiso de trabajo. Si te quedas más de tres meses, solo tienes que pedir el certificado de registro de ciudadano de la UE, que incluye tu NIE.
¿Basta con el convenio de prácticas de mi centro francés?
Sí. La ley española exige un convenio entre el estudiante, la empresa y el centro de origen, y el convenio tripartito francés cumple esa función. Si la empresa añade su propio modelo, haz que tu centro lo valide antes de firmar.
¿Las prácticas en España tienen que ser remuneradas?
No. La ley española no fija ningún importe mínimo para unas prácticas de estudiante. La ayuda o bolsa se negocia con la empresa y debe figurar por escrito en el convenio.
¿Tengo que darme de alta en la Seguridad Social española?
No, si estás matriculado en un centro francés. El criterio 3/2024 de la Seguridad Social excluye del alta de becarios a los alumnos de un centro extranjero, con prácticas remuneradas o no. Sigues cubierto por la Seguridad Social francesa: pide tu tarjeta sanitaria europea.
¿Se puede cobrar la beca Erasmus+ y la ayuda de la empresa a la vez?
Sí. La beca Erasmus+ de prácticas se suma a lo que paga la empresa. Para España va de 375 a 700 € al mes según tu centro, complemento de prácticas incluido.
¿Por dónde empezar?
Elige la ciudad y localiza una decena de empresas que acojan becarios allí. El catálogo de Screeningpass reúne las ofertas de prácticas publicadas en España, con la ciudad y la empresa de cada una.