Guía · Actualizada el 15 de noviembre de 2026 · 10 min de lectura
Guía 2026: encontrar prácticas en Suiza
Suiza no forma parte de la Unión Europea, pero allí se aplica la libre circulación: un estudiante europeo no necesita visado ni patrocinador. El 14 de junio de 2026, los suizos rechazaron con un 54,8 % la iniciativa «¡No a una Suiza de 10 millones!», que podía haber puesto en cuestión ese acuerdo.
Las prácticas allí están entre las mejor pagadas de Europa, pero el seguro médico y la vivienda absorben buena parte de la diferencia. Esta guía explica qué cambia respecto a Francia, cómo buscar y los trámites según la duración de las prácticas y el país donde vivas.
Lo esencial
Dos factores lo deciden todo. La duración de las prácticas, más o menos de tres meses, y el país donde vivas, Suiza o Francia.
El salario se negocia. No hay mínimo nacional, y los mínimos cantonales suelen excluir las prácticas.
El seguro médico se resuelve antes de firmar. Por encima de tres meses, pide una exención o calcula unos 339 CHF al mes.
¿Cuánto cobra un becario en Suiza?
No se aplica ningún mínimo nacional. Frontaliers Grand Est da un orden de magnitud de 2.000 a 2.500 CHF al mes, más en farmacia, finanzas o tecnología. En cambio, muchas prácticas en las organizaciones internacionales de Ginebra están mal pagadas o no se pagan: comprueba antes de presentarte que tu presupuesto lo permite. Fuente: Frontaliers Grand Est.
Algunos cantones fijan un salario mínimo. No protege automáticamente a los becarios.
Solo cinco cantones fijan un salario mínimo
Salario mínimo bruto en 2026, en francos suizos por hora
Ginebra
Basilea-Ciudad
Jura
Neuchâtel
Tesino
Ver las cifras
| Cantón | CHF por hora, 2026 |
|---|---|
| Ginebra | 24,59 |
| Basilea-Ciudad | 22,20 |
| Jura | 21,40 |
| Neuchâtel | 21,35 |
| Tesino | 20,00 a 20,50 |
En Ginebra, las prácticas realizadas dentro de una formación pueden quedar excluidas del salario mínimo, con condiciones fijadas por el cantón: reconocimiento del centro y del título, y condiciones ofrecidas por la empresa. Esas condiciones se controlan. En 2026, la justicia ginebrina confirmó que unas prácticas que no las cumplían debían pagarse al salario mínimo. Fuente: Estado de Ginebra.
En la práctica, la remuneración se negocia caso por caso. Compárala con el coste de la vida: el seguro médico y la vivienda se llevan una gran parte.
¿Qué cambia respecto a unas prácticas en Francia?
| Tema | Suiza | Francia |
|---|---|---|
| Derecho de entrada | Notificación del empleador hasta tres meses, permiso L o G después | Ningún trámite para un ciudadano de la UE |
| Salario | Sin mínimo nacional; a menudo de 2.000 a 2.500 CHF al mes | Mínimo 4,50 € la hora a partir de dos meses |
| Seguro médico | Seguro suizo obligatorio para unas prácticas remuneradas de más de tres meses, salvo exención | El becario sigue en el régimen francés |
| Idioma | Francés, alemán o italiano según la región; inglés en las multinacionales | Francés |
| Contrato | Contrato de prácticas por escrito, además del convenio del centro | Convenio tripartito, Código de Educación |
El vocabulario de las ofertas y los trámites
- Stage, Praktikum
- Prácticas, en francés y en alemán.
- Procedimiento de notificación
- Declaración en línea que hace el empleador para unas prácticas de tres meses como máximo.
- Permiso L
- Permiso de residencia de corta duración, hasta doce meses.
- Permiso G
- Permiso de trabajador fronterizo, si mantienes tu domicilio en Francia.
- LAMal
- El seguro médico obligatorio suizo, contratado con una aseguradora privada.
- AVS (seguro de vejez)
- El seguro de vejez, la primera de las cotizaciones descontadas del salario.
- Impuesto en origen
- Impuesto retenido directamente del salario.
¿Cómo encontrar las prácticas?
Cuenta con unos seis meses entre el inicio de la búsqueda y la salida, más para una gran empresa o una organización internacional.
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Elige la región, seis meses antes
Ginebra atrae a organizaciones internacionales, banca privada y comercio de materias primas, en francés o en inglés. Lausana y la región del lago Lemán giran en torno a la EPFL, las start-ups y las sedes de multinacionales. Zúrich concentra las finanzas, los seguros y las grandes tecnológicas, en alemán o en inglés. Basilea es la ciudad de la farmacia y la química; Zug, la de las sedes de sociedades y el comercio.
Si vives cerca de la frontera, alojarte en Francia y desplazarte con un permiso de trabajador fronterizo reduce mucho el presupuesto de vivienda.
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Adapta la candidatura, de cinco a seis meses antes
Una candidatura suiza es más completa que en Francia: CV, carta de presentación y a menudo copias de títulos y expedientes académicos. La foto sigue siendo habitual, salvo en empresas muy internacionales. Escribe en el idioma de la oferta; en la Suiza germanófona, un CV en inglés vale en tecnología y finanzas, rara vez en otros sectores.
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Busca ofertas, de cinco meses a un mes antes
jobs.ch y jobup.ch, para la Suiza francófona, son los principales portales de empleo suizos. LinkedIn e Indeed aportan volumen para las empresas internacionales. Los grandes grupos y las organizaciones internacionales suelen tener sus propios programas de prácticas, publicados en sus páginas de empleo.
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Escribe a alguien de la empresa
Un mensaje a un antiguo alumno de tu centro que viva en Suiza, o al responsable del equipo, muestra la precisión que esperan los reclutadores suizos y te da un interlocutor en un proceso a menudo lento.
Screeningpass busca a una persona del equipo vinculada a la oferta y su email profesional, y prepara un mensaje a partir de tu CV. También puede buscar antiguos alumnos de tu centro en la empresa. Por qué escribir a una persona.
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Supera las entrevistas
El proceso suele ser más lento que en Francia: varias rondas y a veces varias semanas entre dos etapas. La puntualidad y la precisión cuentan, hasta en los intercambios por escrito.
Antes de firmar, pide por escrito el salario bruto, el cantón de trabajo, las fechas exactas y las horas semanales. Esos datos deciden tu permiso, tu seguro y tus impuestos.
¿Qué permiso según tu situación?
Para un ciudadano de la Unión Europea no hay visado ni patrocinador: el trámite depende solo de la duración de las prácticas y del país donde vivas.
| Situación | Qué se necesita | Quién se encarga |
|---|---|---|
| Prácticas de tres meses como máximo, es decir, 90 días por año natural | Sin permiso: una notificación en línea, a más tardar la víspera del inicio | El empleador |
| Prácticas de tres a doce meses, viviendo en Suiza | Permiso L; inscripción en el municipio en los 14 días siguientes a la llegada, con pasaporte, contrato y contrato de alquiler | Tú, con el contrato del empleador |
| Prácticas de tres a doce meses, viviendo en Francia | Permiso G de trabajador fronterizo: volver al domicilio cada día o al menos una vez por semana | El empleador, ante el cantón |
Fuente: Frontaliers Grand Est.
¿Qué trámites hay que hacer una vez aceptada la oferta?
El convenio y el contrato
El convenio tripartito de tu centro sigue siendo necesario para validar las prácticas. Se suma al contrato de prácticas por escrito exigido en Suiza, sin sustituirlo. Ese vínculo con una formación reconocida es también lo que puede excluir las prácticas del salario mínimo cantonal, como en Ginebra.
El seguro médico, a resolver antes de firmar
Es la partida más cara y la menos conocida. Para unas prácticas de tres meses o menos, la tarjeta sanitaria europea suele bastar.
Para unas prácticas remuneradas de más de tres meses viviendo en Suiza, el seguro suizo pasa a ser obligatorio en principio. Varios cantones conceden una exención a los becarios en formación que mantienen una cobertura equivalente. Ginebra la prevé para los becarios remunerados, y hay que pedirla en los tres meses siguientes a la llegada; pasado ese plazo, el cantón te afilia de oficio. Fuente: Estado de Ginebra.
Sin exención, calcula unos 339 CHF al mes: es la prima media de un adulto joven en 2027, según la Oficina Federal de Salud Pública. Varía según el cantón, la aseguradora y la franquicia. Fuente: OFSP.
Con un permiso G, en principio eliges entre el seguro suizo y la Seguridad Social francesa. Esa elección es definitiva: infórmate antes de hacerla. En todo caso, pide tu tarjeta sanitaria europea en Ameli y comprueba con tu centro quién cubre los accidentes de trabajo.
Las cotizaciones y los impuestos
En cuanto se paga un salario, el empleador te afilia a los seguros sociales suizos. El AVS, el AI y el APG se llevan el 5,3 % del salario bruto, el seguro de desempleo el 1,1 %, y a eso se suma el seguro de accidentes no profesionales. Fuente: Centro de información AVS/AI.
Si vives en Suiza más de 30 días, en principio tributas en origen, como un residente. Si eres trabajador fronterizo, el impuesto depende del cantón de las prácticas, según el acuerdo franco-suizo de 1983: Ginebra retiene el impuesto en origen, mientras que la mayoría de los demás cantones fronterizos dejan la tributación a Francia.
La financiación: Erasmus+ en 2027, si el Parlamento lo aprueba
Suiza no participa hoy en Erasmus+ y financia sus propios intercambios. Un acuerdo firmado el 10 de noviembre de 2025 prevé su asociación al programa en 2027, pero solo entrará en vigor con la ratificación del conjunto de acuerdos entre Suiza y la UE. El Consejo de los Estados ha votado la financiación de 2027; el Consejo Nacional aún debe pronunciarse. Fuente: SEFRI.
Para unas prácticas en 2027, pregunta a tu centro si abrirá movilidades Erasmus+ hacia Suiza o si ofrece otra ayuda, regional o propia.
La vivienda y el banco
La vivienda escasea y es cara en Ginebra, Lausana y Zúrich: empieza a buscar en cuanto firmes. Busca en homegate.ch, immoscout24.ch y flatfox.ch, y en wgzimmer.ch para compartir piso en la Suiza germanófona. No pagues nunca una fianza sin haber visitado la vivienda o sin que alguien la visite por ti.
El empleador puede pagar el salario en una cuenta francesa, pero una cuenta suiza evita las comisiones de cambio; varios bancos suizos en línea se abren en unos minutos.
¿Qué comprobar antes de salir?
- Oferta firmada, con salario bruto, cantón, fechas y horario por escrito.
- Contrato de prácticas suizo y convenio del centro firmados.
- Lugar de residencia decidido: Suiza con un permiso L, o Francia con un permiso G.
- Notificación en línea hecha por el empleador, o solicitud de permiso iniciada.
- Tarjeta sanitaria europea solicitada y cobertura de accidentes de trabajo confirmada con el centro.
- Exención del seguro médico pedida al cantón, o aseguradora elegida, para unas prácticas de más de tres meses.
- Vivienda encontrada, visitada o comprobada.
- Inscripción en el municipio en los 14 días, si vives en Suiza más de tres meses.
- Ayuda a la movilidad pedida al centro, si existe para tus fechas.
Tus preguntas
¿Necesito visado para hacer prácticas en Suiza?
No. Suiza no forma parte de la Unión Europea, pero allí se aplica la libre circulación. Hasta tres meses, el empleador solo hace una notificación en línea. Por encima, necesitas un permiso L si vives en Suiza, o un permiso G si vuelves a Francia.
¿Cuánto se pagan unas prácticas en Suiza?
No hay un mínimo nacional. Frontaliers Grand Est da un orden de magnitud de 2.000 a 2.500 CHF al mes, más en farmacia, finanzas o tecnología. Muchas prácticas en las organizaciones internacionales de Ginebra están mal pagadas o no se pagan.
¿Se aplica el salario mínimo cantonal a los becarios?
A menudo no. En Ginebra, las prácticas realizadas dentro de una formación pueden quedar excluidas, con condiciones que el cantón controla. Si las prácticas no las cumplen, se aplica el salario mínimo.
¿Tengo que contratar un seguro médico suizo?
Hasta tres meses, la tarjeta sanitaria europea suele bastar. Para unas prácticas remuneradas más largas, el seguro suizo pasa a ser obligatorio en principio, pero varios cantones conceden una exención a los becarios en formación. En Ginebra, la solicitud se hace en los tres meses siguientes a la llegada.
¿Puedo vivir en Francia y hacer las prácticas en Suiza?
Sí, con un permiso G de trabajador fronterizo, siempre que vuelvas a casa cada día o al menos una vez por semana. Los impuestos dependen entonces del cantón de las prácticas, y puedes elegir entre el seguro médico suizo y la Seguridad Social francesa.
¿Por dónde empezar?
Elige la región y el idioma de trabajo, y localiza una decena de empresas que acojan becarios allí. El catálogo de Screeningpass reúne las ofertas de prácticas publicadas en Suiza, con la ciudad y la empresa de cada una.