Talent Acquisition & Talent Programs Associate

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. En Deloitte queremos reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition con la incorporación temporal de una persona con iniciativa, curiosidad y ganas de aprender y aportar en el ámbito de Talento.

Buscamos un perfil junior con interés por adquirir una visión transversal de Talent Acquisition, participar en distintas iniciativas del área y contribuir activamente a los retos y proyectos del equipo. ¿Cuál es el reto? Te incorporarás al equipo de Talent Acquisition, donde participarás en la gestión y coordinación de la actividad diaria y en proyectos orientados a mejorar nuestros procesos y la experiencia de candidatos y futuros profesionales. Tus principales responsabilidades serán:

• Programas de prácticas y talento joven: gestionarás y realizarás el seguimiento de iniciativas para perfiles junior, en colaboración con universidades, centros educativos y equipos internos.
• Employer Branding: apoyarás ferias, eventos y acciones con universidades
• Onboarding: coordinarás y realizarás el seguimiento de las incorporaciones junto con las áreas implicadas, contribuyendo a una experiencia fluida y cuidada.
• Gestión y seguimiento del área: actualizarás las herramientas de gestión, harás seguimiento de incidencias, te coordinarás con proveedores y prepararás informes, presentaciones y comunicaciones.
• Proyectos transversales y mejora continua: analizarás información, aportarás ideas e identificarás oportunidades para simplificar y mejorar procesos. ¿Cómo te imaginamos?
• Buscamos una persona con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines.
• Se valorará contar con un máster especializado en Recursos Humanos y aportar al menos dos años de experiencia en equipos de Talento, preferiblemente en ámbitos como Talent Acquisition, Employer Branding, Onboarding o Programas de Talento.
• También será positivo conocer herramientas y plataformas de selección, como LinkedIn Recruiter, portales de empleo y sistemas de gestión de candidaturas.
• Nivel avanzado de inglés, con capacidad para participar en reuniones y procesos en este idioma.
• Disponibilidad para viajar, cuando las necesidades asociadas al puesto así lo requieran.
• Queremos incorporar una persona versátil, capaz de combinar la gestión diaria con iniciativas de carácter analítico y transversal.
• Deberá comunicarse con claridad, relacionarse con soltura con candidatos, negocio y equipos internos, y tener capacidad de influencia.
• Buscamos, además, una persona proactiva, curiosa y con interés por seguir aprendiendo, orientada a resultados y capaz de organizarse, prestar atención a los detalles y gestionar simultáneamente distintos procesos y prioridades. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:
• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

La oferta está publicada en el sitio de Deloitte España. Abre la oferta original ↗ para enviar tu candidatura. Screeningpass no rellena formularios por ti.

Inicia una búsqueda de contacto desde esta página. Screeningpass te propone hasta tres personas vinculadas al puesto. Tú eliges a quién escribir y Screeningpass busca su correo profesional y prepara un mensaje. Lo revisas y lo envías tú con Gmail. No siempre hay una dirección de correo disponible y nunca se garantiza una respuesta.

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