Wise propose des transferts internationaux, des comptes multidevises et une infrastructure de paiement pour les particuliers et les entreprises.
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Wise recherche un Senior ML Engineering Team Lead pour diriger le pilier Risk Modelling dédié à la détection de la criminalité financière. Le poste couvre l’architecture du cycle de vie des modèles, leur déploiement et leur supervision en production, ainsi que le recrutement et l’accompagnement d’une équipe d’ingénieurs ML. La rémunération annoncée est de £135,000 à £175,000 par an, complétée par des RSUs.
Wise recrute un Paid Search Senior Manager à Londres pour piloter la stratégie et l’exécution de ses campagnes de référencement payant à l’échelle mondiale. Le poste couvre l’allocation des investissements, l’optimisation des campagnes, l’expérimentation, le reporting et la coordination avec les équipes SEO, Produit, Analyse et Marketing payant. Une expérience d’au moins cinq ans en Paid Search ainsi qu’une expertise de Google Ads, Microsoft Ads, Apple Ads, de l’automatisation et de l’IA sont demandées.
Wise recherche un Engineering Lead pour l’équipe Send for Partners à Londres, au croisement de l’innovation produit et des partenariats mondiaux. Le poste consiste à encadrer les ingénieurs, piloter les décisions techniques et concevoir des systèmes évolutifs pour les paiements internationaux. Une expérience de leadership technique et de conception de systèmes distribués, ainsi que la maîtrise de Java, Kotlin ou Spring Boot, sont recherchées.
Wise recherche un Group Risk Lead pour renforcer la gestion des risques de son produit Wise Assets au sein de l’équipe Global Risk. Le poste couvre la supervision indépendante des risques, des contrôles, des incidents et des reportings dans un environnement financier réglementé.
Wise recrute un Graduate en Design & Research Operations à Londres pour soutenir les opérations, les programmes et l’amélioration continue de sa communauté design. Le poste implique une collaboration avec des équipes produit pluridisciplinaires et requiert un diplôme en design, gestion de projet, opérations ou domaine similaire, ainsi qu’un intérêt pour les méthodes agiles.
Wise recherche un Group Financial Crime Screening Manager au sein de l’équipe Group Financial Crime Compliance, dédiée aux domaines CDD/EDD et au contrôle des risques de criminalité financière. Le poste consiste à superviser les processus, systèmes et contrôles liés aux personnes politiquement exposées et aux médias défavorables, ainsi qu’à conseiller les équipes Produit, Conformité et Opérations. Une expérience de cinq ans en conformité financière, une connaissance approfondie des réglementations internationales et de solides capacités analytiques sont demandées.
Wise recrute un External Reporting Senior Manager au sein de l’équipe Finance pour préparer les états financiers consolidés du groupe et assurer leur conformité aux normes US GAAP et IFRS. Le poste couvre notamment la consolidation multi-entités, les contrôles SOX/ICFR et la coordination des audits externes, avec plus de six ans d’expérience après qualification professionnelle en finance.
Wise recherche un Group AML & CTF Manager pour piloter la stratégie et le cadre mondiaux de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Le poste couvre la supervision des contrôles, la gestion des risques et la conformité réglementaire au sein de l’équipe Financial Crime Compliance, avec 5 ans d’expérience requis.
Wise recherche un ingénieur iOS senior pour son équipe Account Mobile, dédiée à l’expérience des utilisateurs de Wise Account. Le poste consiste à développer des applications natives performantes en Swift, en collaboration avec les équipes produit, design et analytics.
Wise recherche un Senior Product Engineer pour renforcer l’équipe Risk & Control Governance à Londres. Le poste consiste à développer des systèmes backend de gouvernance des données, d’assurance continue, d’auditabilité et d’explicabilité pour la plateforme Risk Assessment. Une expérience avec Kafka, SQL, les bases NoSQL et les systèmes distribués à grande échelle est demandée.
Wise recherche un·e Senior Software Engineer pour l’équipe Global KYC and Onboarding à Londres. Le poste consiste à concevoir des systèmes backend robustes et des microservices évolutifs pour les parcours de vérification, en intégrant les exigences de conformité et de sécurité. Vous contribuerez à la feuille de route technique et à des projets complexes à fort impact.
Wise recherche un Senior Software Engineer pour renforcer l’équipe Risk & Control Governance à l’intersection des équipes Risk API, Product et Financial Crime. Le poste consiste à construire des systèmes de gouvernance des données, de contrôle continu et d’auditabilité pour la plateforme Risk Assessment. Une expérience en systèmes backend à haut débit, avec Kafka, SQL et des bases de données NoSQL, est demandée.
Wise recrute un Senior Software Engineer au sein de l’équipe d’expansion Moyen-Orient et Afrique, pour développer des capacités d’onboarding et de transferts d’argent. Le poste porte notamment sur les intégrations avec des banques et prestataires de paiement locaux, ainsi que sur la conception de systèmes backend évolutifs et conformes. La rémunération annoncée est de £87,500 à £111,000, complétée par des RSUs et les avantages Wise.
Wise recherche un CRM Manager à Londres pour piloter la stratégie et les campagnes de communication lifecycle B2C au Royaume-Uni et en Europe. Le poste couvre la segmentation, l’analyse des performances, les tests A/B et la coordination avec les équipes Produit, Marketing, Créative, Engineering et Analytics, avec une expérience confirmée en CRM B2C de niveau intermédiaire.
Wise recherche un Senior CRM Manager pour piloter les stratégies CRM liées aux offres Invite et Pricing depuis Londres. Le poste couvre la segmentation, la gestion du cycle de vie client, les campagnes multicanales et l’optimisation de l’engagement et des conversions.
Wise recrute un People Operations Specialist à Londres pour accompagner les collaborateurs des marchés britannique et européen. Le poste couvre notamment le support RH, les mobilités internes, l’onboarding et l’offboarding, les processus d’immigration et la conformité opérationnelle.
Wise recherche un·e Software Engineer pour rejoindre l’équipe Send Core à Londres et développer l’infrastructure critique des transactions d’envoi. Le poste implique des décisions d’architecture, la collaboration avec les équipes produit, design et data, ainsi qu’un salaire de départ de 68 000 à 87 500 £ par an.
Wise recrute un Senior Software Engineer au sein de l’équipe Cloud Foundations à Londres, pour construire et maintenir sa plateforme cloud. Le poste porte sur la conception d’infrastructures cloud évolutives et sécurisées, notamment sur AWS ou GCP, avec de l’IaC et de l’automatisation. Une rémunération de départ de 87 500 à 111 000 £ par an est proposée, ainsi que des RSUs et des activités sociales.
Wise recherche un Finance Systems Change Programme Lead pour piloter un programme pluriannuel de transformation des systèmes et processus financiers. Le poste couvre notamment la modernisation des systèmes financiers, la transformation ERP, l’architecture des données et l’automatisation des contrôles, en collaboration avec les équipes Finance, Produit, Engineering et Data. Une expérience d’au moins 10 ans dans la conduite de programmes de transformation financière à grande échelle est demandée.