Test Engineer (Human Factors)

Description de l'emploi : An opportunity for a Human Factors Test Engineer has arisen within Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid). The selected candidate will join the Integration Test & Analysis Team within the Flight & Integration Test Centre. Our multicultural, multidisciplinary department is responsible for planning, preparing, and executing integration test activities at subsystem, system, and aircraft levels, covering key platforms such as A330 MRTT, A400M, C295, Eurodrone, SIRTAP, and future systems like FCAS/NGF.

As a Human Factors specialist, you will strengthen our team by driving the evaluation of avionics and mission systems across simulation environments, ground test rigs, and flight test campaigns.

The main tasks of the jobholder will be:

• Plan and Execute Tests: Define, prepare, and execute Human Factors test campaigns across simulators, subsystem rigs, and aircraft ground and flight tests.
• Coordinate Cross-Program V&V: Ensure compliance with program-specific Verification and Validation (V&V) strategies, reviewing and optimizing test requests and tracking milestone progress.
• Support Flight Testing: Assist Flight Test Engineers in preparing flight test orders, monitoring real-time telemetry, and delivering in-depth data reduction and safety monitoring.
• Drive Certification & Deliverables: Interface with
• Design Offices and Certification Authorities to draft Certification Cards, test plans, and Qualification/Certification Test Reports.
• Resolve Technical Discrepancies: Analyze system limitations, author snag reports, and deliver clear technical rationales for snag closure or required design modifications.
• Enhance Test Methodologies: Optimize data analysis workflows, test tools, and procedures from a Human Factors and ergonomics perspective across all applicable aircraft programs. SKILLS Is your profile aligned to the following list of skills? Apply! We are looking forward to meeting you:
• Education: Aeronautical, Industrial, Systems Engineering degree or a related technical discipline.
• Experience: At least 5 years of experience in Human Factors testing within systems integration environments (Simulators, Rigs, or Aircraft level).
• Technical Knowledge: Strong understanding of core Human Factors concepts (Workload, Situational Awareness, HMI, Usability, Ergonomics), test scales (NASA TLX, Bedford, ISA), and certification processes (COHDA, FAHDA).
• Soft

High adaptability to multidisciplinary environments, proactive problem-solving mindset, strong coordination ability, and availability for occasional domestic and international travel to test sites (e.g., Seville, Manching, Air Force Bases).

• Languages: Advanced/negotiation level in English and Spanish.
• Valuable /

Official certifications/training in Systems Integration & Test; active NATO SECRET security clearance (or eligibility to obtain it).

At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:

• Vacation days plus additional days-off along the year.
• Attractive salary.
• Hybrid model of working when possible.
• Collective transport service subject to working calendar/home location. -

such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. - On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. - Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. - Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. - Option to access special rates in products & benefits. #MYCYM Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale : Airbus Defence and Space SAU Type de contrat : CDI ------- Niveau d'expérience : Expérimenté(e) Famille d'emplois : Tests En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif.

Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] . Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible.

Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

L’offre est publiée sur le site de Airbus. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

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