Radar Backend Systems Development Engineer

Description de l'emploi :

You will be subject to a BPSS check (including a criminal record check)

Occasional travel within

Portsmouth (60% of your working week must be office based) TYPE: Full time

Financial Reward: Competitive salary, annual profit share, contributory pension, share options, car leasing scheme, free onsite parking, tax-free technology scheme, discounted shopping and much more

• Work / Life Balance: 37 hour week, flexible working around core hours, hybrid working, up to 2 additional days per month as TOIL. There are no core hours on Friday afternoons. Employees may use this flexibility at their discretion, provided they fulfil their contractual working hours and meet business needs (such as urgent deadlines or client requirements)
• Personal Development: Personalised development plan and unlimited access to 10,000+ E-learning courses, internal mobility including international opportunities
• Health & Wellbeing: Wellbeing benefits (including 24/7 online GP and mental health support), Employee Assistance Programme, discounted family health / dental insurance / eye tests, cycle-to-work scheme, on-site canteen and coffee shop, lunchtime pilates
• Family and Caregiving: Life assurance, enhanced pay for parental leave (23 weeks at 100% pay), adoption / shared parental / caregiving leave
• Inclusive Environment: Wellbeing room, Multi-faith room, Employee Representative Groups (Gender, LGBTQ+, International, Generational, Disability, Social & Cultural Diversity, Neurodiversity) Our world is changing. And so are we. From our commitment to zero-carbon flight) to cleaning up space , sustainability is at the heart of our purpose . So what's your next change? We are seeking a Radar Backend Systems Development Engineer to take responsibility for the architecture, specification, and delivery of the Radar payload’s digital Backend or elements of it.

Define high-speed data architecture, including ultra-fast ADCs/DACs, high-throughput FPGAs/ASICs. Define the functional, digital signal processing, instrument commanding and operations strategy and requirements.

• Responsible for the specification of the instrument digital backend and/or elements of it in order to achieve the required radar timing, control and digital processing.
• Responsible for the definition of the interface between the radar instrument back-end and the platform and instrument front-end.
• Ensure the operational interface between the different subsystems.
• Define development plans, model philosophies, and verification and test strategies, taking into account technical constraints, commercial aspects, and the existing product strategy

Degree in Electrical Engineering or a comparable field

• Experience in the development of digital, high-speed, and/or mixed-signal electronics
• Experience with specific analyses for spaceborne electronics Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customised development solutions.

Many of our staff work flexibly in many different ways, including part-time. Please talk to us at interview about the flexibility you need and we’ll always do our best to accommodate your request. Please let us know if you need us to make any adjustments for the selection process – you can share this with your Talent Acquisition Partner if you are invited to interview. Examples may include (but not exclusive to) accessible facilities; auxiliary aids; room layout, etc. Any information disclosed will be treated in the strictest confidence.

As a Disability Confident Employer, Airbus UK will offer an interview to any applicant that considers themselves to have a disability or long-term condition under the Equality Act 2010 and meets the minimum criteria of the role (as set out in the job advert). To ‘opt in’, just select the option during your application submission and your application will be considered accordingly. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale : AIRBUS Defence and Space Limited Type de contrat : CDI ------- Niveau d'expérience : Expérimenté(e) Famille d'emplois : Ingénierie en Chef & Architecture En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif.

Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] . Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible.

Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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