Hamilton Lane es una sociedad de gestión y asesoramiento de inversiones especializada en mercados privados.
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La persona seleccionada se incorporará al equipo Fund Investment & Managed Solutions en Londres, que selecciona gestores de fondos de capital privado y crédito privado. Analizará oportunidades, llevará a cabo procesos de due diligence, hará seguimiento de las inversiones y preparará recomendaciones para el comité de inversiones. El puesto requiere de 0 a 2 años de experiencia en servicios financieros, un título universitario y dominio del inglés.
El analista de Client Solutions se incorpora al equipo de Client Solutions de Hamilton Lane para dar apoyo a clientes de EMEA, incluido el equipo israelí a distancia. El puesto abarca el análisis de carteras, los modelos de asignación, la preparación de presentaciones y la coordinación de entregables para clientes.
Hamilton Lane busca un Senior Associate para el equipo Global Benefits, con sede en Londres. El puesto abarca la gobernanza y administración de las prestaciones sociales en EMEA y APAC, así como las renovaciones, la gestión de proveedores, el análisis de datos y el seguimiento del cumplimiento normativo. Se requieren atención al detalle, buen criterio y capacidad para gestionar varias prioridades en distintos países.
Hamilton Lane busca un Talent Acquisition Coordinator para incorporarse a su equipo de RR. HH. en Londres y coordinar las contrataciones en las oficinas de EMEA y APAC. El puesto abarca la planificación de entrevistas, el seguimiento de candidaturas, la administración de RR. HH. y el apoyo a la incorporación de nuevos empleados. Se requieren al menos dos años de experiencia en coordinación de selección, gestión de agendas o administración de RR. HH., así como un buen dominio de Microsoft Office.
Hamilton Lane busca un especialista en comunicación externa para apoyar las relaciones con la prensa y los contenidos en EMEA y APAC. El puesto incluye el seguimiento de medios, la elaboración de informes, la coordinación de agencias y la preparación de comunicaciones para los portavoces regionales. Se requiere una experiencia de cinco años en relaciones públicas o comunicación corporativa, así como un grado en comunicación, periodismo o relaciones públicas.