Catalogue Screeningpass
Découvrez les opportunités localisées à Richmond (Royaume-Uni) parmi les offres publiques du catalogue Screeningpass.
10 offres visibles dans cette sélection
Inforcer recherche un Senior Business Development Representative pour développer de nouvelles relations commerciales auprès de dirigeants et atteindre des objectifs de ventes et de rendez-vous. Le poste s’appuie sur la prospection, les appels à froid, le social selling et la vente de produits technologiques ou SaaS.
Inforcer recrute un SOC Analyst chargé de surveiller, enquêter et répondre aux menaces de sécurité dans un environnement Microsoft 365. Le poste comprend l’analyse des journaux, le triage des alertes, la chasse aux menaces et l’amélioration des capacités de détection et de réponse. Une expérience pratique du triage d’alertes en SOC ainsi que la maîtrise de KQL, de Microsoft 365 et d’Entra ID sont requises.
Inforcer recrute un Backend Engineer pour concevoir, développer et optimiser les systèmes backend de ses solutions de cybersécurité. Le poste porte notamment sur les API, les services, les architectures backend scalables et l’intégration avec des éléments frontend. Une expérience avec .NET et C#, les API, les bases de données et les fournisseurs cloud est demandée.
Inforcer recherche un Full Stack Engineer (Data) pour concevoir des applications, services et pipelines de données avec C#, .NET, React et Microsoft Azure. Le poste couvre le développement full stack, les intégrations de données, les API REST et les plateformes d’analytics et d’IA.
Inforcer recherche un Team Lead pour piloter son équipe mondiale de Platform Support, répartie sur plusieurs régions et fuseaux horaires. Le poste couvre le management, la qualité de service, les escalades clients, la couverture globale et le suivi d’indicateurs comme le CSAT, le délai de première réponse et le backlog.
Inforcer recherche un Senior Demand Generation Manager pour piloter des initiatives marketing couvrant l’ensemble du funnel, de l’ABM aux campagnes intégrées et à la maturation des leads. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes commerciales et RevOps, ainsi que la gestion de prestataires externes. Une expérience d’au moins 5 ans en marketing MSP dans un rôle axé sur la génération de demande est requise.
Inforcer recherche un Implementation Manager pour piloter plusieurs implémentations clients et coordonner les projets jusqu’à leur réalisation. Le poste comprend l’animation de webinaires et de formations, l’accompagnement des clients ainsi que l’amélioration des processus d’onboarding. Une expérience d’au moins trois ans en gestion d’implémentations est demandée, avec une expertise technique Microsoft appréciée.
Inforcer recherche un consultant Microsoft 365 pour accompagner ses partenaires MSP dans l’utilisation de Microsoft 365 et de 365 Manager. Le poste comprend des sessions de conseil, des formations, des webinaires et la création de contenus d’accompagnement, avec des déplacements réguliers au Royaume-Uni et à l’international.
Teya recrute un Field Sales Representative pour développer son activité commerciale sur le terrain à Richmond et Twickenham. Le poste consiste à prospecter des entreprises locales, développer des relations commerciales et atteindre des objectifs de vente, avec une rémunération de base comprise entre 30 000 et 54 000 £ par an, plus commission non plafonnée.
