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Consultez les missions, les lieux et les contrats des offres de la sélection « Conseil » en France.
2817 offres visibles dans cette sélection
En stage à Toulouse, vous rejoignez une équipe multidisciplinaire pour recueillir les besoins métiers et contribuer à la définition de solutions numériques. Vous participez notamment aux ateliers, à la définition des fonctionnalités et à la stratégie de tests sur des projets de transformation Supply Chain.
SNCF Réseau recherche un chargé ou une chargée de conduite du changement pour accompagner la transformation numérique de la signalisation ferroviaire. La mission couvre la communication projet, la formation, l’animation des communautés et le suivi de l’adoption des outils, avec des déplacements réguliers partout en France. Le poste est basé à Saint-Denis et requiert un diplôme de niveau Bac+5 ainsi qu’une expérience en gestion de projet SI.
mc2i recherche un(e) consultant(e) en transformation digitale spécialisé(e) en finance de marché à Paris. La mission porte sur l’AMOA de projets Front to Back, d’échanges interapplicatifs et d’évolutions réglementaires, auprès de clients grands comptes. Le poste s’adresse à un profil confirmé ou Senior diplômé d’un Bac+5, disposant d’une double compétence fonctionnelle et technique et d’un bon niveau d’anglais.
Sia Partners recherche un consultant stagiaire en Human Resources & Transformation à Paris. Le poste couvre la transformation RH, la performance RH, les emplois et compétences, le digital RH ainsi que l’accompagnement des transformations. Une appétence pour la data et l’IA, un sens de l’analyse et la maîtrise professionnelle du français et de l’anglais sont attendus.
Sia Partners recrute un Senior Consultant pour accompagner des transformations d’organisations et de modèles RH au sein de l’équipe HR & Transformation à Paris. Le poste couvre notamment la réorganisation, la performance opérationnelle et l’intégration post-fusion, avec une attention portée à la data et à l’IA. Une expérience d’au moins 4 ans en conseil ou en pilotage de projets de transformation est demandée, ainsi que la maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
Sia Partners recherche un Senior Consultant pour accompagner des projets de transformation RH et organisationnelle auprès de clients de secteurs variés à Paris. Les missions couvrent la performance RH, les emplois et compétences, le digital RH, l’accompagnement du changement et le Learning & Development. Le poste requiert au moins 4 ans d’expérience, une formation supérieure spécialisée en ressources humaines et une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
Sia Partners recrute un Consultant Senior Learning & Development au sein de sa Business Unit Human Resources & Transformation à Paris. La mission consiste à concevoir et déployer des stratégies Learning, des parcours de formation et des dispositifs digitaux, notamment sur des plateformes LMS/LXP. Le poste requiert au moins 4 ans d’expérience en conseil ou auprès d’une direction des Ressources Humaines, ainsi que la maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
Consultant confirmé au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation de Sia Partners, à Paris. Le poste porte sur des projets de transformation RH et organisationnelle, notamment la performance RH, les compétences, le digital RH et l’accompagnement du changement. Une première expérience en conseil ou dans les ressources humaines ainsi qu’un français et un anglais courants sont recherchés.
Sia Partners recherche un Manager HR Digital & IA pour accompagner des transformations RH digitales et définir des stratégies SIRH, Data RH et IA RH. Le poste est basé à Paris et s’adresse à un profil disposant d’au moins 4 ans d’expérience en conseil ou auprès d’une DRH sur des projets SIRH d’envergure. Une maîtrise de solutions telles que Workday, TalentSoft, Cornerstone, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM, ainsi que le français et l’anglais courants, est demandée.
Sia Partners recherche un Consultant Senior pour accompagner des projets de transformation RH et organisationnelle à Paris. Le poste couvre le dialogue social, les réorganisations, le droit social, les diagnostics RH et la coordination de projets. Une formation Bac+5 en droit social, au moins 4 ans d’expérience et une pratique professionnelle courante du français et de l’anglais sont demandées.
