Développeur.se FullStack Senior

🌍 La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain. Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à quoi ? Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail. Le résultat ?

Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé. 🚀 Une ambition assumée Oui, notre mission est ambitieuse. Mais on avance déjà bien : 👉 Plus de 1500 entreprises équipées 👉 Dans une vingtaine de pays 👉 350 000 collaborateurs touchés Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total . Pas pour faire joli. Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.

• Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l’a fait. Alors on le tente. Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale . Et elle est loin d'être faite pour tout le monde. 🔥 La culture Steeple Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord. Ainsi tu es au bon endroit si : Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique Tu veux que chaque journée soit différente , même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si : Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi , pas l’inverse Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer) Tu as besoin d’ un cadre structuré et stable pour avancer sereinement Tu recherches de la prévisibilité , un rythme régulier et sans surprise Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire En résumé Steeple, ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite . C’est un voilier rapide dans une mer agitée . Ça secoue, ça demande de l’engagement. Et si ce n’est pas pour toi, c’est totalement OK. Vraiment. Mais si cela résonne en toi… Monte à bord. 🚀 L'équipe produit L’équipe Produit est face à un défi majeur : transformer un monolithe développé en Ruby on Rails en une architecture moderne de microservices en Node.js , tout en continuant d’apporter de la valeur aux utilisateurs au quotidien. Cette transformation a pour objectifs : Construire une solution scalable , capable de supporter plusieurs millions d’utilisateurs dans le monde. Réorganiser l’entreprise en équipes autonomes et agiles , capables de livrer rapidement de la valeur. Ouvrir la plateforme à des développeurs tiers grâce à un SDK simple et intuitif, leur permettant de créer leurs propres applications Steeple. Le véritable challenge réside dans le fait de mener à bien cette mutation technologique sans jamais ralentir l’innovation ni la satisfaction de nos utilisateurs et clients . 🎯Ton rôle En tant que Développeur.se FullStack Senior , tu seras un acteur clé de cette transformation architecturale. Tu travailleras main dans la main avec toutes les équipes afin de garantir une expérience utilisateur fluide, performante et engageante . Ce poste exige une forte autonomie, une culture technique solide et un vrai sens du collectif. 👉 Ton indicateur principal de performance sera l’impact concret de ton travail sur l’usage de la solution , mesuré chez Steeple en nombre d 'utilisateurs actifs réguliers . 💼 Tes missions 1. Développement
• Concevoir et développer sur la stack technique (Vue.js, Node.js, TypeScript, AWS S3).
• Collaborer au sein d'impact teams pluridisciplinaires composées de développeurs front et back. 2. Exigence et expertise technique Garantir la qualité logicielle via des tests unitaires, du code review et l’intégration continue (CI/CD).
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement : tests unitaires, clean code, revues de code rigoureuses. 3. Veille, innovation et évolution de la stack
• Contribuer à une veille technologique permanente pour rester à la pointe de l’écosystème web.
• Identifier et proposer des améliorations techniques : outils, librairies, pratiques de dev. 4. Transmission de l'expertise
• Accompagner la montée en compétences des profils plus juniors (pair programming, mentoring, etc.). Partager tes découvertes et bonnes pratiques avec l’équipe pour faire progresser le collectif. 🔎

Savoir-être et état d’esprit Tu es orienté·e impact : tu développes pour résoudre de vrais problèmes et apporter des solutions.

• Tu aimes délivrer vite, tester en production, ajuster en continu, et avancer sans rester bloqué sur la perfection théorique.
• Tu as une vraie appétence pour le travail en équipe avec l'ensemble des équipes Steeple.
• Tu vois dans l’IA une opportunité concrète et tu l’intègres déjà à ton quotidien de dev.
• Tu sais faire preuve d’agilité et d’adaptabilité : changement de cap, nouvelles priorités.
• Tu as le goût du challenge technique et l’envie d’évoluer dans un environnement ambitieux, où la rigueur technique sert la vitesse d’exécution.

Expériences en FullStack Tu bénéficies d’au moins 10 ans d’expérience réussie dans le développement d’applications web complexes. Tu maîtrises parfaitement notre stack JS, notamment Vue.js et Node.js. Tu es à l’aise pour accompagner les équipes, mentorer des profils plus juniors, et partager tes bonnes pratiques pour faire monter le collectif en compétence. Tu as déjà travaillé dans des contextes avec une culture produit forte. 🧭

chez Steeple ? Avant de candidater, prends le temps de découvrir Steeple. Nous pensons qu’un recrutement réussi commence par une bonne compréhension de notre entreprise, de notre culture et de nos ambitions . Avant de postuler, découvre Steeple grâce à : Nos Steeple Inside (cf. YouTube) : chaque année, nous partageons les problématiques rencontrées par Steeple. Ces reportages te permettront de mieux comprendre nos grands défis et les enjeux qui nous animent.

Notre Culture Book (cf. notre site internet) : ce document t’aidera à vérifier si notre état d’esprit, nos valeurs et notre façon de travailler te correspondent. Le Chase de juin 2026 (cf. YouTube) : deux fois par an, nous présentons à nos clients les dernières nouveautés de notre produit. Les témoignages clients (cf. YouTube) : leurs retours mettent en lumière l’impact réel de notre solution sur le terrain. Voici le processus de recrutement : Chez Steeple, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent , comme notre solution. Étape 1 : Candidature et vidéo de présentation.

Après avoir découvert Steeple, explique-nous pourquoi tu souhaites nous rejoindre et en quoi ton parcours, tes compétences et ta personnalité peuvent contribuer à notre projet. Étape 2 : Premier échange de 30 minutes avec Nicolas, notre Secrétaire général, pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes motivations. Étape 3 : Mise en situation technique et débrief avec deux développeurs seniors, pour découvrir ta manière de réfléchir, de résoudre des problèmes et de faire des choix techniques. Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, Président-Fondateur. Et maintenant ?

Parce que tu es bien plus qu’un CV, prépare des réponses et une vidéo qui nous donnent envie de te rencontrer ! Nous n’attendons pas une vidéo professionnelle, mais une réflexion personnelle sur ce que tu as compris de Steeple et sur ce que tu penses pouvoir apporter à notre entreprise. Point important : la vidéo de présentation est obligatoire. Certains jobboards, notamment HelloWork, ne permettent pas de l'enregistrer. Si tu découvres notre annonce sur l'une de ces plateformes, nous t'invitons à déposer directement ta candidature sur notre site carrière pour réaliser l'ensemble des étapes.

Les candidatures sans vidéo ne seront pas étudiées. 🌟

Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de milliers de collaborateurs Parce que tu rejoins un projet ambitieux , tourné vers la croissance Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable Curieux ou curieuse de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l’équipe. ✉️ Et maintenant ? Fais la différence dans ta manière de candidater !

Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s’investir chez Steeple. Donne-nous envie de te rencontrer ! À très vite ! 🔔

L’offre est publiée sur le site de Steeple. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.