Stage Data Analyst Technique H/F

Description de la mission

Un gage de qualité ? Pour la cinquième année consécutive, nous avons obtenu le label HappyTrainees® ! Plébiscité par ses étudiants, Gan Assurances fait partie des entreprises les mieux notées pour l'accompagnement et la formation des stagiaires et alternants.

Le Datalab de Gan Assurances est composé de 30 personnes en charge des extractions, tableaux de bord et analyses statistiques au service de la Direction Générale et de tous les métiers de l'entreprise.

Il a en charge la production de Data et Analyses au sein de l'entreprise au travers de ses 3 pôles : Technique & Financier, Commercial et Opérationnel & Parcours Indemnisation. Composé de spécialistes du data mining, de la Dataviz ou de la Bi, le Datalab centralise les outils d'aide à la décision de l'entreprise et diffuse la culture de pilotage.

Akli, la responsable du pôle Technique du Pôle data recherche son futur stagiaire.

À ce titre, vous serez amené à :

Construire la base de données nécessaire à l'analyse de la rentabilité du portefeuille des agences dégradées

• Recenser l'ensemble des données utiles
• Collecter ces données et les qualifier
• Réaliser des analyses statistiques qui permettent de comprendre la dégradation technique de l'agence

- Proposer un modèle statistique qui permettent de sortir des facteurs explicatifs sur la dégradation technique de l'agence

- Synthétiser ces facteurs et proposer des axes de redressement de l'agence

Profil

- Etudiant en Master 1 ou 2 en Modélisation Statistique, Data, économétrie ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dès que possible.

- Vous avez déjà réalisé un 1er stage au sein d'une entreprise, de préférence dans le domaine financier.

- Vous disposez de compétences en SQL et en Python.

Nous recherchons avant tout une personne qui aime analyser, comprendre et expliquer la performance.

Le processus de recrutement :

Ø Premier échange téléphonique de 10 min avec la RH Eléonore

Ø 1er entretien RH avec Eléonore (30 min à 1h)

Ø 2ème entretien opérationnel avec Akli, votre futur manager et Duy Quan votre tuteur (1h)

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Lieu : NANTERRE (92) - RER A

Gratification : A partir de 1 450€ bruts mensuels selon le niveau de formation

Restaurant d'entreprise, 4 à 5 jours d'absences rémunérées autorisées

L’offre est publiée sur le site de Groupe Groupama. Ouvrez l’offre originale ↗ pour y déposer votre candidature. Screeningpass ne remplit pas de formulaire à votre place.

Lancez une recherche de contact depuis cette page. Screeningpass vous propose jusqu’à trois personnes liées au poste. Vous choisissez celle à qui écrire, puis Screeningpass cherche son e-mail professionnel et prépare un message. Vous le relisez et l’envoyez vous-même avec Gmail. Une adresse e-mail n’est pas toujours disponible, et une réponse n’est jamais garantie.

Une recherche coûte 1 crédit. Le crédit vous est rendu si la recherche échoue. L’inscription offre 3 crédits, soit 3 recherches.

Screeningpass rassemble des offres de stage, d’alternance et d’emploi publiées par les entreprises. Pour une offre, Screeningpass trouve une personne à contacter dans l’entreprise, cherche son e-mail professionnel et prépare un message à partir de votre CV. Voir le fonctionnement en détail.