Como parte de un programa de desarrollo, se preparará durante seis a doce meses para un puesto directivo en un supermercado. Dirigirá una sección con orientación al cliente, desarrollará al personal y será responsable de los objetivos de ventas y costes y del cumplimiento de los procesos. El puesto puede ser en Food/Non-Food o en Cajas/Servicios; se requiere formación básica o complementaria finalizada e, idealmente, más de cuatro años de experiencia profesional.