Electromecánico/a Senior

Mantenimiento Avanzado y Diagnosis: Liderar las intervenciones correctivas y preventivas complejas de la planta a nivel mecánico, eléctrico y de automatismos. Coordinación y Liderazgo Técnico: Liderar, organizar y dar soporte técnico a un equipo de 4 a 5 técnicos en planta, velando por el cumplimiento de las órdenes de trabajo. Plan de Sucesión a Jefatura (12 meses): Preparación directa junto al Responsable de Ingeniería para asumir progresivamente la Supervisión/Jefatura de Mantenimiento, gestión de turnos, KPIs y coordinación de contratas externas.

Gestión de Proveedores y Presupuestos: Petición de ofertas técnicas, gestión de recambios en GMAO, relación con proveedores externos e identificación de proyectos de mejora continua. Gestión Documental y Trazabilidad: Cumplimentación rigurosa de partes de trabajo e instrucciones técnicas, garantizando la fidelidad entre las intervenciones reales y los registros del sistema. Control de Repuestos y Materiales: Uso eficiente de insumos y consumibles de taller, registrando consumos y notificando al responsable las necesidades de compra o reposición.

Relevo y Traspaso de Turno: Comunicación estructurada al turno entrante sobre incidencias, averías resueltas y tareas pendientes para asegurar la continuidad operativa. Taller y 5S: Mantenimiento del orden, limpieza y seguridad en el taller, identificando oportunidades de mejora continua. Seguridad y Procedimientos: Velar por el cumplimiento estricto de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y estándares medioambientales. Requisitos del puesto: Formación Académica: FP de Grado Superior en Mecatrónica, Mantenimiento Industrial, Robótica o Grado en Ingeniería Técnica.

Experiencia Mínima: Mínimo 5 años de experiencia práctica en mantenimiento industrial electromecánico. Liderazgo Imprescindible: Experiencia previa demostrable liderando o coordinando equipos técnicos de al menos 4 a 5 personas (como Encargado, Jefe de Turno o Líder de Mantenimiento). Competencias Soft: Madera de líder, alta resiliencia, visión estratégica, orientación a la resolución de problemas y compromiso firme de permanencia a largo plazo. Disponibilidad Horaria: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos M-T-N y flexibilidad organizativa.

Formación: FP Grado Superior Conocimientos: Liderazgo , Técnico de mantenimiento Experiencia: 5 años Tus beneficios: Proyecto de Carrera Garantizado: Contrato indefinido con plan de promoción interna formalizado para asumir la Supervisión de Mantenimiento en 1 año. Banda Salarial Atractiva: 30.000 ¿ a 35.000 ¿ brutos anuales fijos negociables según valía y solvencia demostrada. Formación Directiva: Capacitación continua en gestión de equipos, liderazgo industrial y herramientas de ingeniería avanzada. Estabilidad: Puesto clave de alta responsabilidad en un entorno multinacional consolidado.

La oferta está publicada en el sitio de Randstad. Abre la oferta original ↗ para enviar tu candidatura. Screeningpass no rellena formularios por ti.

Inicia una búsqueda de contacto desde esta página. Screeningpass te propone hasta tres personas vinculadas al puesto. Tú eliges a quién escribir y Screeningpass busca su correo profesional y prepara un mensaje. Lo revisas y lo envías tú con Gmail. No siempre hay una dirección de correo disponible y nunca se garantiza una respuesta.

Una búsqueda cuesta 1 crédito. Se te devuelve si la búsqueda falla. Al registrarte recibes 3 créditos, para hacer 3 búsquedas.

Screeningpass reúne ofertas de prácticas, formación dual y empleo publicadas por las empresas. Para una oferta, Screeningpass encuentra una persona con la que contactar en la empresa, busca su correo profesional y prepara un mensaje a partir de tu CV. Ver el funcionamiento en detalle.