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randstad.es
Ofertas abiertas
5534

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Gestión de personal y equipo: Liderar, motivar, coordinar horarios y organizar al equipo de tienda para garantizar un excelente clima laboral y productividad. Supervisión de secciones: Asegurar el correcto funcionamiento, imagen y repostado de todas las secciones del supermercado (frescos, alimentación seca, etc.). Logística y suministros: Control de stock, gestión de pedidos a proveedores/almacén central, recepción de mercancía y prevención de mermas.

Atención al cliente y ventas: Velar por la máxima calidad en la atención al cliente, resolución de incidencias y consecución de los objetivos comerciales del establecimiento. Gestión operativa y caja: Arqueos de caja, supervisión de normativas de higiene/seguridad alimentaria y control de costes operativos. Requisitos del puesto: Requisitos del puesto

  • : Perfil con marcada capacidad de liderazgo, orientación a objetivos, resolución de problemas y perfil multitarea en entornos dinámicos (retail / alimentación). Experiencia mínima: 3 años (Sugerido para puesto de responsabilidad). Discapacidad: No requerida / Indiferente (Seleccionar según vuestra política de diversidad). Nivel de estudios: Ciclo Formativo Grado Superior / Formación Profesional (o Bachillerato). Especialidad: Comercio y Marketing, Administración y Gestión (o similar). Conocimientos
  • : Gestión de stock, ERP de gestión de punto de venta / caja, KPIs de retail, Seguridad e higiene alimentaria (APPCC), Gestión de equipos. Formación: FP Grado Medio Conocimientos: Gestor Experiencia: 3 años Tus beneficios: Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa sólida en expansión. Jornada completa con planificación horaria. Salario competitivo según valía y convenio. Oportunidades de desarrollo y promoción interna.

Requisitos

  • Al menos 3 años de experiencia.
  • Formación profesional.

Ventajas mencionadas

  • Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa sólida en expansión.
  • Oportunidades de desarrollo y promoción interna.

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