Chief Engineer

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Chief Engineer que actúe como máximo referente técnico del programa, liderando la evolución tecnológica de la solución y garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto. 💡 ¿Qué harás?

• Liderar técnicamente el programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema.
• Tomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y programa.
• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte.
• Definir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos.
• Liderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de certificación, seguridad y calidad.
• Actuar como interlocutor técnico principal ante clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores.
• Impulsar la madurez tecnológica e industrial de los productos y soluciones desarrolladas.
• Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación.
• Facilitar la integración entre las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
• Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Aeroespacial, Industrial o titulación equivalente.
• Experiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollo de sistemas complejos.
• Experiencia liderando técnicamente programas o productos de alta complejidad tecnológica.
• Conocimiento de integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto.
• Capacidad para comprender e integrar disciplinas como software, hardware, sistemas embarcados e industrialización.
• Inglés profesional mínimo B2 (valorable C1).
• Nacionalidad española o capacidad para obtener Habilitación Personal de Seguridad (HPS) ⭐ Valorable
• Experiencia en programas del sector Defensa, Aeroespacial o Seguridad.
• Conocimientos de certificación aeronáutica y estándares como DO-178 y DO-254 .
• Experiencia en gestión de requisitos y trazabilidad.
• Conocimientos de IBM Rational DOORS .
• Experiencia en metodologías MBSE e ingeniería de sistemas.
• Conocimientos de sistemas radar embarcados y sensores de defensa.
• Manejo de entornos PLM como Windchill .
• Conocimientos de UML, diseño orientado a objetos y arquitecturas de software.
• Experiencia en gestión técnica de programas bajo metodologías PMBOK. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. - Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición . - Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) - Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. - Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. - Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

La oferta está publicada en el sitio de Indra. Abre la oferta original ↗ para enviar tu candidatura. Screeningpass no rellena formularios por ti.

Inicia una búsqueda de contacto desde esta página. Screeningpass te propone hasta tres personas vinculadas al puesto. Tú eliges a quién escribir y Screeningpass busca su correo profesional y prepara un mensaje. Lo revisas y lo envías tú con Gmail. No siempre hay una dirección de correo disponible y nunca se garantiza una respuesta.

Una búsqueda cuesta 1 crédito. Se te devuelve si la búsqueda falla. Al registrarte recibes 3 créditos, para hacer 3 búsquedas.

Screeningpass reúne ofertas de prácticas, formación dual y empleo publicadas por las empresas. Para una oferta, Screeningpass encuentra una persona con la que contactar en la empresa, busca su correo profesional y prepara un mensaje a partir de tu CV. Ver el funcionamiento en detalle.