Agent Merchandising (H/F)

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C’est participer au développement de son entreprise et vivre une expérience valorisante autour de défis et de projets. Missions Missions En tant qu’Agent Merchandising (H/F), tes missions quotidiennes sont :

• Piloter, former et contrôler les entreprises externes sur les chantiers d'aménagement de mobilier (ouvertures, rénovations, projets nationaux type Bake Off), en plaçant l'animation de la sécurité sur site au cœur des interventions.
• Garantir la conformité et la qualité des aménagements de mobilier en effectuant des réceptions de prestations rigoureuses et en veillant au strict respect des plans validés.
• Assurer la fiabilité et la mise à jour des inventaires mobiliers
• Déployer les nouveaux concepts de mobilier en parfaite autonomie sur l'ensemble des sites de la direction régionale, tout en veillant au respect des directives et normes internes.
• Piloter les indicateurs clés de performance (KPI) du périmètre en ciblant l'excellence sur le taux de conformité des supermarchés et le pourcentage de qualité des données d'inventaire. Profil Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
• Tu as véritablement l’esprit d’équipe et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ? Si tu as répondu oui à ces question, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d’Agent Merchandising (H/F), il te faudra :
• Être diplômé d’une formation Bac+3
• Justifier d’une expérience professionnelle d'au moins 2 ans (alternance incluse) dans des métiers liés au Facility Management
• Être titulaire du permis B
• Être mobile sur le secteur de la Direction Régionale Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : 2
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 497 €, après 1 an : 2 643 € et 2 722 € après 2 ans pour un poste en région,
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 578 €, après 1 an : 2 696 € et 2 772 € après 2 ans pour un poste en Ile-de-France,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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