Workplace Engineer

Dann suchen wir dich! Lass dich von der isolutions Experience anstecken und erlebe bei uns ein Team, das sich offen und direkt austauscht, sich gegenseitig unterstützt und herausfordert. Workplace Engineer Jobbeschreibung Bist du ein erfahrener Workplace Engineer und hast du eine Leidenschaft für den modernen Arbeitsplatz im Microsoft Umfeld? Dafür stehst du am Morgen auf:

• Du übernimmst komplexe Anfragen im Bereich Microsoft Workplace und bist technische Ansprechperson für anspruchsvolle Kundenanforderungen.
• Du gestaltest die digitale Zukunft unserer Kundinnen und Kunden und entwickelst moderne Workplace-Lösungen im Microsoft-Umfeld.
• Du verantwortest die Konfiguration, Weiterentwicklung und den Betrieb von Microsoft-365-Workplace-Plattformen mit Fokus auf Intune, Windows 11, Microsoft Entra ID (Azure AD), Autopilot und Exchange Online.
• Du planst und implementierst moderne Client-Management- und Security-Konzepte und stellst einen sicheren, effizienten und zuverlässigen Betrieb der Endgeräte sicher.
• Du analysierst und behebst komplexe Störungen, unterstützt Kunden bei technischen Herausforderungen und koordinierst Change-, Incident- und Problem-Management-Aktivitäten mit Kunden, Herstellern und Partnern.
• Du automatisierst und optimierst Prozesse mit PowerShell und trägst zur Standardisierung sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services bei.
• Du erstellst technische Dokumentationen und Betriebskonzepte, pflegst unsere Wissensdatenbank und teilst dein Know-how in Workshops, Schulungen und im aktiven Wissensaustausch im Team. Wir wünschen uns von dir:
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung; eine Weiterbildung auf Stufe HF/FH ist von Vorteil oder bereits geplant.
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als Workplace Engineer sowie fundierte Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Intune, Microsoft Entra ID, Windows 11, Autopilot und Exchange Online sowie praktische Erfahrung im Client Lifecycle und Mobile Device Management.
• Du hast Erfahrung in der Softwarepaketierung und Applikationsverteilung mit Intune und hast bereits anspruchsvolle Workplace- und Microsoft-365-Projekte in komplexen Umgebungen erfolgreich umgesetzt.
• Du bist sicher im Umgang mit PowerShell und setzt Automatisierung und Standardisierung gezielt zur Optimierung von Prozessen und Services ein.
• Kenntnisse in SharePoint Online, Microsoft Teams, Microsoft Defender, Conditional Access sowie Erfahrungen mit Defender for Endpoint, Exchange Hybrid oder Azure Virtual Desktop (AVD) sind von Vorteil. Microsoft-Zertifizierungen wie MD-102, MS-102, SC-300 oder AZ-104 sind ein Plus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, überzeugst durch deine Kunden- und Serviceorientierung und kommunizierst souverän. Du verfügst über stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein zusätzliches Plus. Wenn sich das für dich interessant anhört, dann sollten wir uns unterhalten. Es sind sehr spannende Zeiten, um bei isolutions an Bord zu kommen! Bewerbungsprozess Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

isolutions - the way we are and work Es Lebe der Teamspirit Wir arbeiten miteinander und füreinander. Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit. Es bleibt auch immer Zeit für ein Ping Pong Turnier oder ein Feierabendbier. #teamwork Work-Life-Balance, Home Office und Workation Wie arbeitest du gerne? Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten. Du willst Arbeit und Ferien auch schon Mal kombinieren? Egal ob im isolutions Office, von zuhause oder Workation - wir machen es möglich.

Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig! #wecareaboutyou Zentrale Lage Alle unsere Standorte - Bern, Zürich, Basel und Barcelona - bieten eine zentrale Lage. Somit bist du immer gut angeschlossen und schnell von A nach B. #stayconnected #whereeveryouare Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur Wir glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden. Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen.

Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt. Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. #bettertogether Events liegen in unserer DNA Wer arbeitet, muss auch belohnt werden! Das Jahr starten wir jeweils mit einem Jahreskickoff, den Sommer lassen wir gemütlich am Sommerfest ausklingen und das Jahresende runden wir mit einer fetten Weihnachtsfeier ab.

Erfolge feiern wir aber auch über das Jahr hinweg: Quartal-Parties, Happenings und Get-togethers gibt es immer wieder - im Team und mit Kunden. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether Der Umwelt zuliebe Dank unseren zentralen Lagen können unsere Mitarbeitende leicht mit dem ÖV reisen. Mit einem Halbtax unterstützen wir den Arbeitsweg aller Mitarbeitenden.

Geschäftsreisen werden selbstverständlich vollumfänglich übernommen. #travelandwork Mitarbeiterförderung und -entwicklung Wir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - individuell und auf den persönlichen Need angepasst. #shapeyourcareer Auch Ferien können verlängert werden Weil wir unseren Mitarbeitenden Erholung gönnen, bekommst du bei isolutions 27 Tage Urlaub! Du bist reiselustig und möchtest noch mehr Ferien? Kein Problem!

Bei isolutions kannst du bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage kaufen! #chargeyourbatteries + 1 Woche Corporate Social Responsability Gib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück! Wir möchten unsere Mitarbeitende ermutigen, Gutes zu tun. Darum schenken wir jedem Mitarbeitenden eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements. #getengaged #socialresponsability #chartiy zäme rede Jeden Montag starten wir gemeinsam in die Woche. Unser CEO leitet in die Woche ein, Mitarbeitende inspirieren mit ihren Geschichten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Dabei wird auch immer ein Zmörge spendiert. #mondayslikethis Kontakt Melde dich für einen Austausch. Nico Dag Reinert Senior HR Recruiter Bachelor Work and Organizational Psychology

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