RESPONSABLE ACHATS OBJETS

L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion. Depuis plus de 170 ans, nous cultivons un esprit audacieux et pionnier qui continue d'inspirer nos équipes dans tous les métiers, de nos boutiques à nos ateliers et sièges sociaux. Nos 9 000 collaborateurs de 105 nationalités sont unis par un esprit d'indépendance et un engagement envers l'excellence communs, s'efforçant d'enrichir sans cesse le patrimoine de notre Maison en repoussant les limites de la créativité.

Key responsibility 1: MANAGEMENT Manage une équipe de 4 acheteurs

• Accompagne l’équipe dans leur montée en compétences et développement professionnel.
• Organise la charge de son équipe, tout en respectant les pôles métiers, en vue de sécuriser les lancements dans le respect des objectifs de performance.
• Propose des objectifs individuels contribuant à la performance de son pôle.
• Anticipe et prépare le renouvellement de son équipe pour la sécurisation des ressources. Key responsibility 2:

Pilote des projets ± 5 projets en direct et accompagne son équipe dans le déploiement des projets du plan de lancement Marketing Accessoires : - Nouveautés : o

• Accompagner les acheteurs dans la gestion des prix de revient des nouveautés dans le respect des objectifs de rentabilité. o Apporter une expertise technique (joaillière) afin d’aider les acheteurs à définir des leviers d’optimisation des coûts. o
• Accompagner le processus de développement en coordination avec le chef de projet industriel et l’équipe projet (marketing, création, qualité, SAV, COP) o
• Proposer des solutions permettant d’améliorer les prix et/ou accompagner les CPI dans leurs relations fournisseurs dans une optique d’optimisation des délais et/ou de la qualité o
• Accompagner son équipe dans les recommandations d’attribution en tenant compte de tous les éléments connexes (capacité fournisseurs de production, indicateurs qualité, fiabilité). o Suivi du budget outillages et des engagements financiers - Gamme : o Mener les négociations budgétaires annuelles intégrant les contraintes réglementaires ou politique Maison. o Etre force de proposition pour le maintien de la rentabilité et d’un taux de service optimal de la gamme. o
• Piloter la Base de Données et ses mises à jour dans ANAPLAN. o Être support dans les relations fournisseurs auprès des autres équipes (COP, SAV, Qualité, Service Client….) o
• Piloter avec son équipe les variations cours métaux précieux ainsi que les rachats de composants, matières 1ères etc….et s’assurer du suivi. Key responsibility 3:

Co-construire la stratégie achats objets, définir les enjeux et plans d'actions associés.

• Veiller au déploiement de cette stratégie à toutes les étapes du processus achats.
• Générer des gains sur 3 axes : analyse de la valeur, performance en lancement (new) et overcost avoidance (gamme).
• Animer avec son équipe les données ANAPLAN et vérifier les reportings régulièrement (intégration des nouveaux projets, quantités budget, mise à jour des lissages, calcul des indicateurs).
• S’assurer de la stratégie CSR du département et sa mise en application (eco-conception, carbon mission collect, politique CSR des fournisseurs, traçabilité…) Key responsibility 4:

• Animer et nourrir la short-list fournisseurs en déployant un sourcing permettant la réussite des lancements et la performance du portefeuille gamme. Anticiper les besoins de demain
• Piloter le panel fournisseurs : o Préparation & animation des business review o Veille stratégique o Santé financière o Visites régulières o Suivi administratif CSR o Sourcing en vue d’un élargissement du panel (contretypage, sécurisation) o Contrats fournisseurs

• Vous avez minimum 10 ans d'expériences dans les achats et une première expérience en management significative, idéalement au sein d'une organisation internationale et dans l'industrie du luxe, dans la joaillerie ou les accessoires ?
• Vous avez une capacité à transformer une vision en plans d'action, avec une approche structurée et orientée solutions ?
• Vous avez d’excellentes compétences en gestion de projet, avec du leadership et savez faire preuve d’agilité ?
• Vous êtes proactif.ve, organisé.e et avez la capaciter à faire grandir et accompagner une équipe ?

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