Vanta développe une plateforme d'automatisation du suivi de la sécurité, de la conformité et des risques des entreprises.
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Vanta recherche un Senior Account Executive Upmarket pour développer les ventes B2B SaaS sur la région française depuis le marché britannique. Le poste couvre l’ensemble du cycle commercial, de la prospection à la négociation, avec gestion du pipeline dans Salesforce et collaboration avec plusieurs équipes. Une expérience de 7 ans ou plus en vente complexe, ainsi que la maîtrise de l’anglais et du français, sont demandées.
Vanta recherche un Senior Account Executive Upmarket pour développer les ventes auprès de comptes DACH et convertir les opportunités entrantes et sortantes. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, du démarchage à la négociation, avec un suivi du pipeline dans Salesforce et une collaboration avec plusieurs équipes. Une expérience d’au moins 7 ans en vente B2B SaaS, ainsi que la maîtrise de l’anglais et de l’allemand, sont requises.
Vanta recrute un Account Executive au sein de l’équipe Early Stage Sales, basé à Londres avec un rythme hybride centré sur le bureau. La personne gère l’ensemble du cycle de vente, développe des stratégies outbound et transforme la demande entrante en nouveaux contrats, notamment auprès des startups en EMEA. Le poste requiert au moins 12 mois d’expérience dans un rôle commercial avec objectifs, ainsi que la maîtrise de l’allemand et de l’anglais.
Vanta recrute un Account Executive au sein de son équipe Sales Early Stage à Londres. Le poste couvre l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion, auprès de startups en phase initiale, dans un environnement B2B SaaS à forte vélocité. Une présence au bureau est prévue les mardi, mercredi et jeudi, avec un rythme hybride centré sur le bureau.
Vanta recrute un Account Executive pour développer les marchés UK&I au sein de son équipe commerciale EMEA, basé à Londres. Le poste consiste à gérer le cycle de vente B2B SaaS, de la prospection à la conclusion, et à développer les partenariats et la présence de Vanta sur le marché. Une expérience d’au moins 3 ans en closing est demandée, ainsi qu’une expérience des environnements SMB et Mid-Market.
Vanta recrute un Senior Revenue Enablement Manager pour accompagner les équipes commerciales EMEA. Le poste consiste à concevoir et déployer des programmes d’enablement, à diagnostiquer les besoins des équipes et à mesurer l’efficacité des dispositifs.
Vanta recherche un Product Marketing Lead pour piloter sa stratégie go-to-market et son positionnement auprès du marché EMEA. Le poste couvre notamment les études de marché, les campagnes marketing, les lancements produits et la collaboration avec les équipes commerciales, produit et Customer Success. L’expérience requise est d’au moins 7 ans en Product Marketing, idéalement dans le B2B SaaS, avec une présence à Londres ou Dublin en mode hybride.
Vanta recrute un Manager, Solutions Engineering pour piloter son équipe EMEA de huit ingénieurs solutions sur les segments Growth et Commercial. Le poste combine management, évolution de l’approche de vente technique, accompagnement des équipes commerciales et adoption de l’IA, à Londres selon un modèle hybride de trois jours au bureau par semaine.
Vanta recherche un consultant GRC Pre-Sales / Solutions Engineer pour accompagner ses clients sur des solutions de gouvernance, risque et conformité. Le poste consiste notamment à qualifier les besoins, réaliser des démonstrations techniques et valider les intégrations dans un contexte B2B SaaS. Une expérience de 5 ans ou plus en rôle technique orienté client ainsi que la maîtrise d’AWS, Google Cloud, Microsoft Azure et des systèmes Windows, MacOS et Linux sont demandées.
Solutions Engineer en avant-vente, intégré à l'équipe Sales de Vanta, basé à Londres ou Dublin en mode hybride. Il accompagne les prospects et clients, réalise des démonstrations techniques et valide les intégrations autour des programmes GRC. Le poste demande au moins 5 ans d'expérience technique en relation client, une maîtrise des plateformes cloud et des connaissances en scripting et en architecture applicative cloud.
Vanta recherche un Senior Fullstack Engineer pour son équipe Vendor Monitoring Data à Londres. Le poste consiste à piloter des projets techniques complexes, développer des systèmes de monitoring et d’alerte et intégrer de nouvelles techniques de scan de sécurité. Une expérience de 7 ans ou plus en full stack, notamment en backend, est demandée ; TypeScript et Go sont des atouts.