Swiss Re est un groupe de réassurance. Il fournit des solutions de couverture et de gestion des risques aux assureurs et aux entreprises.
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En Madrid, vous piloterez l’évolution et le déploiement des capacités Microsoft 365 et des solutions d’IA pour l’environnement de travail numérique de Swiss Re. Vous concevrez et mettrez en œuvre des contrôles de sécurité, de gouvernance et de conformité, ainsi que des initiatives de modernisation et de migration. Le poste requiert une expertise de Microsoft 365, des compétences avancées en automatisation et en scripting, ainsi qu’un anglais courant ; le travail est hybride, avec au moins 50 % du temps au bureau.
Le poste dirige les opérations mondiales des technologies de l’environnement de travail numérique chez Swiss Re, à Madrid. Il couvre le support, les services sur site et la gestion du cycle de vie du matériel, avec un pilotage axé sur la fiabilité, l’expérience employé et l’amélioration continue. La fonction comprend la conduite d’équipes internationales, de partenaires de services et de transformations opérationnelles.
L’ingénieur Workplace moderne rejoindra l’équipe Digital Workplace de Swiss Re à Madrid pour faire évoluer la gestion des terminaux vers une approche cloud native centrée sur Intune. Il concevra et administrera des solutions de gestion et de sécurité des terminaux, automatisera leur configuration avec PowerShell et Microsoft Graph, et contribuera au support des environnements Microsoft 365. Le poste demande au moins trois ans d’expérience avec Microsoft Intune et propose un modèle hybride avec au moins trois jours par semaine au bureau.
Vous piloterez le cycle de vie de solutions logicielles d’aide à la souscription, au sein de l’équipe Data-Driven Underwriting & Analytics de Swiss Re à Madrid. Vous définirez la vision et la feuille de route produit, traduirez les besoins en exigences et coordonnerez la livraison avec les équipes technologiques, IA et UX. Le poste porte notamment sur l’intégration de l’IA et de données médicales, et s’exerce en mode hybride avec une présence au bureau d’au moins trois jours par semaine.
Swiss Re recrute un coordinateur senior de gestion des incidents au sein de son équipe de cyberdéfense à Madrid. Il coordonne les réponses aux incidents, organise des exercices de préparation et mène les analyses après incident. Le poste s’exerce selon un modèle hybride, avec au moins trois jours par semaine au bureau.
Chez Swiss Re, le ou la Senior Security Architect conçoit des architectures et des exigences de sécurité pour les applications et les solutions numériques. Au sein de l’équipe Security Architecture, le poste consiste aussi à conseiller les équipes, évaluer les technologies émergentes et renforcer les pratiques de cybersécurité. Le poste est basé à Madrid et propose un salaire annuel de base compris entre 60 000 et 100 000 EUR pour un temps plein.
Swiss Re recrute un expert en comptabilité technique et contrôle du crédit pour son équipe Opérations Crédit et Caution à Madrid. Le poste porte sur la supervision d’une équipe externalisée, le suivi des contrôles et des indicateurs, ainsi que l’amélioration des processus opérationnels. Une expérience pertinente de plus de cinq ans est demandée, ainsi qu’un anglais courant et une maîtrise de MS Office, notamment Excel.
Swiss Re recrute un ingénieur SRE senior au sein de l’équipe Logging & Monitoring à Madrid. Il conçoit et exploite des solutions multi-cloud et améliore la fiabilité, la sécurité et la surveillance des plateformes d’observabilité. Le poste requiert notamment une maîtrise de Linux, Kubernetes, Go et des outils d’observabilité ; le salaire annuel indiqué est de 60 000 à 100 000 EUR pour un temps plein.
Swiss Re recherche un architecte IA pour concevoir ses plateformes cloud de données et d’IA à Madrid. Le poste combine architecture, contribution technique et accompagnement des équipes d’ingénierie, autour d’Azure, des données et de l’IA générative. La rémunération annuelle de base annoncée pour un temps plein en Espagne est comprise entre 60 000 et 100 000 euros, avec une part variable liée à la performance.
Vous piloterez la conception et l’évolution du modèle opérationnel de l’activité Crédit et Caution chez Swiss Re Corporate Solutions, en coordonnant une équipe spécialisée en processus, données, technologie et transformation. Vous conduirez des initiatives de transformation, d’amélioration continue et de déploiement technologique, notamment autour de l’IA, en lien avec les équipes métier et les fonctions support. Le poste est basé à Madrid et propose un rythme hybride, avec au moins trois jours par semaine au bureau.
Au sein de l’équipe Digital Workplace de Swiss Re, vous ferez évoluer les services Microsoft 365 de communication en temps réel et les systèmes de salles de réunion. Vous mettrez en œuvre ces solutions, assurerez le support de niveau 3 et utiliserez les données pour éclairer les décisions liées au poste de travail numérique. Le poste est basé à Madrid, selon un modèle hybride avec au moins trois jours au bureau par semaine.
À Madrid, le Senior Underwriter Surety développe et pilote le portefeuille de garanties de Swiss Re en Espagne et au Portugal. Il évalue les risques de crédit et transactionnels, souscrit de nouvelles affaires et entretient les relations avec les clients et courtiers. Le poste requiert une expérience confirmée en cautionnement ou en services financiers liés au risque de crédit, ainsi que l’espagnol langue maternelle et une bonne maîtrise de l’anglais.
Au sein de l’équipe Corporate Real Estate & Services de Swiss Re à Madrid, vous contribuerez au bon fonctionnement des bureaux et à la coordination des fournisseurs. Vous aiderez aussi au suivi des factures, des budgets et des coûts, ainsi qu’au reporting et aux initiatives mondiales de l’équipe. Ce stage s’adresse à un étudiant ou jeune diplômé à l’aise avec Microsoft 365 et doté d’un bon niveau d’anglais.
Le Penetration Tester réalise des tests d’intrusion sur des applications, des réseaux et des systèmes d’IA, et coordonne les corrections des vulnérabilités identifiées. Il contribue à la stratégie de tests et développe des outils d’IA pour automatiser les évaluations de sécurité. Le poste est basé à Madrid et propose une organisation hybride.
L’ingénieur·e certification matériel Digital Workplace définit et teste les équipements terminaux approuvés pour l’environnement mondial de Swiss Re. Le poste couvre la compatibilité, la sécurité et la fiabilité des appareils, ainsi que la gestion du catalogue matériel et l’automatisation des tests. Il est basé à Madrid et s’appuie notamment sur Microsoft Intune, Configuration Manager, Windows Autopilot et Microsoft Entra ID.
Chez Swiss Re, le poste de Senior Product Owner pilote l’évolution des produits SACM au sein de l’organisation IT Resilience, à Madrid. Il consiste à définir la feuille de route, prioriser le backlog et coordonner la livraison agile avec les équipes métier et techniques. Le rôle vise aussi à améliorer la gouvernance des données de configuration, l’automatisation et la fiabilité des services.
Au sein de l’équipe Workforce IAM Product de Swiss Re, l’analyste IAM améliore la gouvernance des identités et des accès et coordonne les audits. Le poste implique l’analyse de données avec SQL et Excel, ainsi que la collaboration avec les équipes métier et techniques à Madrid. L’offre indique une rémunération annuelle de 41 000 à 68 000 EUR en Espagne et un modèle hybride avec une présence au bureau d’au moins 50 % du temps.
Au sein de l’équipe Cyber Defence de Swiss Re à Madrid, vous concevrez et exploiterez des dispositifs de sécurité pour les terminaux, les conteneurs et les environnements cloud. Vous travaillerez notamment sur la protection des workloads Kubernetes, la détection d’exécution avec Falco et l’intégration des contrôles via des pipelines CI/CD. Le poste propose un modèle hybride flexible et une rémunération annuelle de base comprise entre 60 000 et 100 000 EUR en Espagne.
À Madrid, le People Manager conseille les dirigeants sur les enjeux RH et pilote les relations avec les salariés, la gestion des talents et les changements organisationnels. Le poste comprend aussi l’accompagnement d’une équipe RH locale et la traduction des données sociales en recommandations pour l’entreprise. Le travail suit un modèle hybride, avec au moins trois jours par semaine au bureau.
Vous gérerez et améliorerez une plateforme d’hébergement applicatif partagée dans le cloud Azure, en utilisant notamment Kubernetes et l’automatisation. Le poste comprend des activités d’Infrastructure as Code et une participation à une rotation d’astreinte pour traiter les incidents prioritaires. À Madrid, le salaire de base annuel indiqué pour un temps plein se situe entre 42 000 et 70 000 EUR.
Au sein de l’audit interne de Swiss Re à Madrid, vous dirigerez des audits sur les activités actuarielles en assurance et réassurance dommages, notamment les provisions et la tarification. Vous évaluerez les contrôles et les risques, puis présenterez vos recommandations aux parties prenantes expérimentées. Le poste requiert une qualification actuarielle dommages obtenue ou presque, au moins 7 ans d’expérience en assurance ou réassurance et une présence au bureau d’au moins trois jours par semaine.
En tant que Talent Partner pour une unité de Life & Health Reinsurance, vous accompagnerez les dirigeants sur la stratégie talents, la planification des successions et le développement du leadership. Vous piloterez les revues de talents et les enquêtes d’engagement, puis exploiterez les données RH pour orienter les décisions et les actions. Le poste est proposé à Zurich avec une quotité de 80 à 100 %.
Au sein de l’équipe CorSo Operations à Zurich, vous contribuez à la gestion des programmes d’assurance internationaux, notamment sur le marché suisse. Vous coordonnez l’émission des polices, factures et avenants, contrôlez les données et échangez avec les clients, courtiers et équipes internes. Le poste demande au moins trois ans d’expérience dans un rôle similaire ainsi qu’une bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais.
Swiss Re recherche un Chef de Partie pour son équipe de restauration à Rüschlikon, au sein du Swiss Re Centre for Global Dialogue. Le poste consiste notamment à organiser et assurer différents postes en cuisine, à contribuer au développement de l’offre culinaire et à transmettre son savoir-faire aux apprentis. Une formation de cuisinier, au moins deux ans d’expérience et de bonnes connaissances orales en allemand sont demandées.