Outpost prend en charge les paiements, les taxes et les formalités liées aux ventes internationales des commerçants.
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Outpost recrute un Talent Partner pour piloter le recrutement et construire progressivement la fonction People & Culture. Le poste couvre le sourcing, l’intégration, la performance, la rémunération et l’expérience collaborateur, avec un travail en personne à Londres et un rattachement direct au CEO.
Outpost recrute un Backend Engineer pour concevoir des infrastructures financières complexes dédiées aux paiements, à la fiscalité et au commerce international. Le poste implique notamment le développement de services backend sécurisés, de systèmes de ledger et de réconciliation, ainsi que d’outils de taxation et de gestion des risques alimentés par l’IA. L’équipe travaille en présentiel à Londres, avec une préférence pour Kotlin ou un autre langage basé sur la JVM.
Outpost recrute un Frontend Engineer pour concevoir des interfaces React dédiées aux paiements, à la conformité fiscale et au commerce international. Le poste implique notamment le développement d’applications web évolutives, d’outils d’analyse de transactions et d’interfaces enrichies par l’IA.
Outpost recrute un profil Sales / Go to Market à Londres pour développer le pipeline, conclure des ventes et construire sa stratégie commerciale. Le poste couvre la prospection, les démonstrations, les négociations et la création de supports de vente, en lien direct avec le CEO.
Outpost recherche un Head of Sales pour construire sa fonction commerciale et développer les ventes, partenariats PSP et canaux B2B2C à l’échelle mondiale. Le poste est basé en présentiel à Londres et implique de conclure des deals complexes, structurer les processus commerciaux et recruter l’équipe. Une expérience en leadership commercial dans la fintech, les paiements ou les infrastructures e-commerce est recherchée.
Outpost recherche un Product Marketing Manager chargé de définir et protéger la voix de l’entreprise sur ses supports éditoriaux, web, sociaux et commerciaux. Le poste combine rédaction, édition, standards éditoriaux et collaboration avec le design, notamment dans Figma, au sein d’une équipe fintech à Londres. Une présence en personne à Londres est requise, avec une rémunération composée d’un salaire et de titres de participation.
Outpost recherche un profil Strategy & Operations spécialisé dans les paiements pour résoudre des problématiques opérationnelles et accompagner son expansion internationale. Le poste couvre notamment les relations avec les PSP, l’optimisation des taux d’autorisation, les chargebacks, la fraude et le lancement de nouveaux marchés. L’équipe travaille en présentiel cinq jours par semaine à Londres ou Amsterdam.
Outpost recherche un Senior Manager chargé de la fiscalité et des douanes liées au commerce électronique transfrontalier de biens physiques. Le poste couvre la conformité aux droits de douane et à la TVA à l’importation, la classification HS, le calcul du coût rendu et la conception de systèmes avec les équipes produit et ingénierie.
Outpost recrute un Strategy & Operations Manager pour développer ses opérations de commerce transfrontalier de biens physiques. Le poste couvre le calcul des coûts rendus, la classification HS, les stratégies DDP/DAP, le dédouanement et l’intégration de marchands. Une expérience des plateformes e-commerce, de la logistique ou des opérations douanières est recherchée.
Outpost recherche un profil Strategy & Operations généraliste pour contribuer au produit, aux opérations, au go-to-market et à la finance depuis Londres. La personne travaillera directement avec le CEO et l’équipe fondatrice sur le lancement de marchés, l’optimisation des processus, les modèles financiers et les initiatives produit.
Outpost recrute un Product Manager pour piloter de bout en bout la roadmap de produits dédiés au commerce international. Le poste couvre les paiements, la fiscalité, la conformité et les opérations, avec une collaboration directe avec le CEO, l’ingénierie et les opérations. Une expérience de 2 à 5 ans en product management est recherchée, idéalement dans la fintech ou le B2B SaaS à forte croissance.
Outpost recrute un Risk Manager pour construire sa fonction de gestion des risques dans un contexte fintech et de paiements internationaux. La personne pilotera les risques réglementaires, de criminalité financière et opérationnels, en collaboration avec les équipes produit, ingénierie, opérations et fiscalité. Le poste requiert 5 à 7 ans d’expérience en risque, conformité ou criminalité financière, ainsi que SQL et un langage de programmation comme Python ou R.
Outpost recherche un stagiaire en marketing technique à Londres pour construire des systèmes d’analytics, d’automatisation et de recherche. La mission comprend la création de tableaux de bord, l’automatisation des supports commerciaux et des opérations de contenu, ainsi que l’enrichissement des leads. Le poste requiert notamment une aisance avec les données, les API et les scripts, avec Python ou JavaScript appréciés.
Outpost recrute un Partnerships Lead pour construire et développer son canal de partenariats dans les paiements et la fintech. La personne pilotera les relations avec les PSP, orchestrateurs et investisseurs, négociera les accords commerciaux et travaillera avec l’ingénierie sur les intégrations API. Le poste requiert 4 à 7 ans d’expérience en partenariats, business development ou fonctions commerciales dans les paiements ou la fintech.
Outpost recherche un profil junior généraliste en stratégie et opérations, directement rattaché à l’équipe fondatrice à Londres. Le poste couvre des initiatives en produit, opérations, lancements de marchés, finance et go-to-market, avec la responsabilité de livrables de bout en bout. Une première expérience de 0 à 2 ans et de solides capacités analytiques sont recherchées.
Outpost recherche un Executive Assistant pour accompagner son CEO à Londres, avec environ 70 % de support exécutif et 30 % de coordination du recrutement. Le poste couvre la gestion d’agendas et de déplacements internationaux, la coordination des entretiens, l’onboarding et les opérations internes. Une expérience de 1 à 3 ans, une excellente organisation et un anglais écrit courant sont recherchés, avec une maîtrise d’outils comme Notion, Slack, Linear et les ATS.
Outpost recherche un Head of Operations pour structurer et piloter ses opérations de paiement, de trésorerie, de conformité et de lancement de marchés. Le poste couvre la conception des processus, le déploiement d’outils internes et la construction d’une équipe opérations.
Outpost recrute un Revenue Operations Lead pour construire et piloter son système de revenus à Londres. Le poste couvre le CRM, les prévisions, l’analyse de performance, la tarification et le passage du contrat signé au lancement du marchand. Une expérience de 4 à 7 ans en revenue operations, sales operations, business operations ou stratégie GTM est recherchée.
Outpost recherche un Payment Operations Lead pour piloter les opérations de paiement et les flux financiers internationaux. Le poste couvre l’optimisation des taux d’autorisation, du routage, des coûts, des règlements, des rapprochements et des litiges. Une expérience de 3 à 7 ans ou plus dans les opérations ou l’analyse des paiements est demandée, avec de solides compétences analytiques et la maîtrise avancée d’Excel ou Sheets.