OneTrust édite des logiciels de gestion de la confidentialité, du consentement, de la gouvernance de l'IA et de la conformité.
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Le coordinateur ou la coordinatrice du recrutement organise les entretiens et accompagne les candidats et les équipes tout au long du processus. Le poste contribue aussi au sourcing et au présélection des candidats, ainsi qu’à l’amélioration de l’expérience candidat et de l’efficacité de la planification. Il est basé à Madrid et demande au moins un an d’expérience en coordination du recrutement.
OneTrust recrute un SVP chargé de piloter sa stratégie et sa croissance à l’international, depuis Madrid. Le poste consiste à coordonner les équipes commerciales, marketing et expérience client, et à aligner les fonctions produit et ingénierie sur les besoins des marchés régionaux. L’offre demande plus de 15 ans d’expérience dans les logiciels d’entreprise, dont plus de 10 ans dans des fonctions de direction commerciale, ainsi qu’une licence ou une expérience professionnelle équivalente.
OneTrust recherche un stagiaire en développement commercial pour qualifier des prospects et créer des opportunités de vente. Le poste comprend la prospection, l’analyse de marché et la participation à des événements marketing. Il est basé à Madrid et s’adresse notamment à une personne parlant couramment anglais ; l’allemand est un atout.
Le Principal Solutions Engineer définit la stratégie technique des opportunités complexes en gouvernance de l’IA et des données auprès de clients grands comptes. Il conçoit des solutions, mène des démonstrations de faisabilité et accompagne les équipes commerciales et d’ingénierie des solutions. Le poste est basé à Madrid et demande au moins dix ans d’expérience en ingénierie de solutions, conseil en solutions ou vente technique.
OneTrust recherche un Principal Solution Engineer pour piloter sa pratique RFX et les réponses aux appels d’offres stratégiques. Le poste consiste à définir la stratégie des réponses, améliorer les processus et les contenus réutilisables, et utiliser l’IA et l’automatisation pour gagner en efficacité. La personne travaillera avec les équipes commerciales, produit et sécurité ; le poste demande au moins 7 ans d’expérience dans des fonctions de solutions engineering, avant-vente technique ou similaires, ainsi qu’un anglais courant.
Le ou la Principal Country HR Partner dirige la fonction RH du site de Madrid et conseille les responsables locaux sur la stratégie, les effectifs et les relations sociales en Espagne. Le poste couvre la conformité au droit du travail espagnol, les situations individuelles complexes et la mise en œuvre du plan pour l’égalité. La maîtrise de l’espagnol et de l’anglais est requise, ainsi qu’une expérience approfondie des pratiques RH en Espagne.
À Madrid, l’Account Executive Enterprise développe les ventes auprès de nouveaux clients et de comptes existants au Moyen-Orient. Il prospecte, qualifie et conclut des opportunités, tout en développant les relations clients et en pilotant un territoire commercial. Le poste demande une solide expérience de la vente de logiciels B2B aux grandes entreprises, idéalement de 10 ans ou plus.