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Notion recherche un recruteur GTM pour accompagner la croissance de ses équipes commerciales en EMEA, depuis le sourcing jusqu'à la clôture des recrutements. Le poste est basé à Londres, avec une présence au bureau les lundis, mardis et jeudis, et requiert au moins cinq ans d'expérience en recrutement de bout en bout. La rémunération cible estimée est de 85 000 à 95 000 € par an, avec l'utilisation d'outils d'IA pour optimiser les processus de recrutement.
Notion recherche un·e responsable marketing pour piloter la croissance et les campagnes EMEA. Le poste consiste à encadrer une équipe multidisciplinaire, développer la génération de demande et orchestrer les lancements régionaux. Une expérience de 12 ans ou plus en marketing B2B est demandée, avec une maîtrise des workflows d’IA et une connaissance des marchés EMEA.
Notion recherche un Solutions Consultant orienté mid-market pour développer son activité commerciale et accompagner les clients dans la conception de solutions de workflow et d’IA. Le poste implique la génération de pipeline, la conduite des opportunités jusqu’à la signature, puis le suivi de l’adoption, de l’expansion et du renouvellement.
Notion recherche un responsable marketing pour piloter sa croissance en EMEA depuis Londres. Le poste encadre une équipe pluridisciplinaire et couvre le contenu, la génération de demande, les campagnes régionales et les workflows fondés sur l’IA. Une expérience de 12 ans ou plus en marketing B2B est demandée, avec une rémunération cible estimée de 140 000 à 165 000 € par an.
Notion recherche un Manager des Solutions Consultants pour diriger une équipe commerciale régionale basée à Londres. Le poste consiste à piloter la performance commerciale, accompagner les consultants, recruter et développer les talents, et collaborer sur la stratégie de pipeline et de renouvellement.
Notion recherche un recruteur GTM pour accompagner sa croissance au sein des équipes commerciales EMEA. Le poste couvre l’ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de candidats à la finalisation des embauches, avec des stratégies de sourcing diversifiées et l’utilisation d’outils d’IA.