Au sein de l’équipe LVMH Employer Branding à Paris, vous contribuerez au programme INSIDE LVMH destiné aux étudiants et aux jeunes professionnels. Vous animerez la plateforme et sa communauté, participerez à la création de contenus et suivrez la promotion du Certificat INSIDE LVMH. Le stage de six mois débute en janvier 2027 et comprend notamment des missions de communication, de gestion de projet et d’analyse.
Au sein de la Direction Fiscalité Internationale de LVMH Holding à Paris, vous contribuerez à l’analyse des enjeux fiscaux des Maisons en France et à l’étranger. Vous participerez notamment aux études de fiscalité, aux contrôles et contentieux fiscaux, aux projets de réorganisation et aux questions de prix de transfert et de douane.
Au sein de LVMH Holding, vous participerez aux opérations de croissance externe et aux projets de droit des affaires du Groupe. Vous contribuerez aux due diligences, à la structuration des opérations et à la rédaction et négociation de contrats, en lien avec des conseils français et étrangers. Ce stage de six mois est basé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris et débute en juillet 2027.
Au sein de l’équipe Controlling du Fashion Group de LVMH, le stage porte sur le reporting, les clôtures et l’analyse des demandes d’investissement retail. Le ou la stagiaire contribuera aussi à des projets d’automatisation et de digitalisation des processus, à Paris. Le stage de six mois débute en mars 2027 et requiert une formation Bac+4/5 à dominante finance d’entreprise ainsi qu’un anglais courant.
Au sein de LVMH House France, vous coordonnez l’organisation et la logistique des formations, de leur préparation à leur suivi administratif. Vous analysez les retours et les données de formation pour contribuer aux reportings et à l’amélioration des programmes. Ce stage de 4 à 6 mois est basé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris.
Au sein de Nona Source, l’assistant showroom contribue à l’organisation des ventes et à la préparation des échantillons. Il accompagne la Showroom Manager pendant les rendez-vous clients et participe à la préparation des événements commerciaux. Le stage de six mois débute en mars 2027 et se déroule dans le 10ᵉ arrondissement de Paris.
Au sein de l’équipe Talent Development et Talent Retail de LVMH, le stage contribue à l’animation des communautés Retail et au lancement du programme Future HR Leaders. Les missions comprennent l’organisation d’événements et de formations, la communication interne, le suivi des talents et l’analyse des retours des participants.
Au sein de la Holding LVMH à Paris, le stage porte sur les produits digitaux dédiés à l’expérience collaborateur et au développement des talents. Vous contribuerez à la conception et au déploiement de produits RH comme MaIA et la Talent Marketplace, à la coordination des équipes et à l’analyse de leur adoption. Le poste associe gestion de produit, communication digitale et amélioration continue, avec un intérêt pour l’IA appliquée aux RH et le digital learning.
Au sein de la Direction Fiscalité Internationale de LVMH, le stage porte sur les enjeux fiscaux français et internationaux des Maisons du Groupe. Les missions incluent l’analyse des conséquences fiscales des opérations, des études techniques, le suivi des actualités et une assistance sur les contrôles, les réorganisations et les prix de transfert. Le poste est basé à Paris et dure de 4 à 6 mois.
Au sein de l’équipe Insights de LVMH à Paris, vous concevrez l’expérience UX/UI d’un outil d’analytique conversationnelle. Vous créerez des prototypes, participerez à des recherches et tests utilisateurs, et collaborerez avec les équipes produit et techniques. Le stage dure de 4 à 6 mois et s’adresse à une personne préparant un diplôme en design UX/UI ou dans un domaine connexe.
Au sein de LVMH Holding, le stage porte sur la coordination de projets RSE et Inclusion à Paris. Vous contribuerez à diffuser la stratégie du Groupe, à organiser des campagnes et événements, et à animer des réseaux d’employés. Le poste comprend une veille sur les sujets RSE et Inclusion ainsi que le suivi de stages liés au programme Égalité des chances.
Stage chargé(e) de projet Integration Stratégie Environnement LVMH A partir de janvier 2027 - 6 mois
LVMH Gaïa propose un stage en agroécologie au sein de son équipe dédiée à l’analyse de données de capteurs satellitaires et de terrain. Le projet porte sur le suivi des fonctions écosystémiques des sols et des plantes en horticulture et viticulture, à Paris. Le profil recherché combine une formation d’ingénieur agronome et une double compétence en agronomie et traitement de données complexes.
LVMH Gaïa propose un stage à Paris au sein de l’équipe Matériaux Innovants, consacré à l’évaluation environnementale de matériaux innovants. Les missions incluent l’utilisation et l’adaptation d’un outil d’évaluation environnementale, la digitalisation de l’outil et l’analyse de méthodes d’écoconception.
LVMH Gaïa recherche un stagiaire pour contribuer aux recherches sur les alternatives biosourcées et les nouveaux matériaux textiles pour la mode et la maroquinerie. Le poste est basé à Paris, au sein de l’équipe Nouveaux Matériaux, avec des missions de gestion de matériauthèque, d’état de l’art, d’évaluation de textiles et de prototypage.
LVMH Gaïa recherche un stagiaire en formulation de polymères biosourcés au sein de son équipe Matériaux Innovants à Paris. Le stage comprend une revue bibliographique, la préparation de formulations en laboratoire et la caractérisation de leurs propriétés mécaniques, thermiques et sensorielles. Une formation en physico-chimie des matériaux polymères de niveau Bac +4 ou 5 et la maîtrise de l’anglais sont requises.
Ce stage au sein de la Direction Financière de la Division Montres & Joaillerie porte sur le suivi de la performance des Maisons du groupe LVMH. Les missions couvrent les clôtures mensuelles, les phases budgétaires, les analyses business et les demandes d’investissement. Le poste est basé à Paris et requiert notamment une très bonne maîtrise d’Excel ainsi que des capacités analytiques.
Au sein de l’équipe People Experience de LVMH à Paris, ce stage contribue aux initiatives d’écoute des collaborateurs et de transformation RH. Les missions portent notamment sur le suivi des plans d’action, l’analyse des compétences et la recherche de bonnes pratiques en engagement salarié. Le poste de six mois requiert de solides capacités analytiques, organisationnelles et relationnelles, ainsi qu’un excellent niveau d’anglais.],