Au sein du département Support Produits de John Deere à Fleury-les-Aubrais, vous analyserez les données de garantie et suivrez les indicateurs de performance. Vous coordonnerez les actions correctives, préparerez les campagnes de rappel et formulerez des recommandations à partir d’analyses statistiques. Le poste requiert une formation supérieure technique, une bonne maîtrise de l’anglais et une connaissance des méthodologies de résolution de problèmes comme le 8D.
John Deere recrute un ingénieur Field Performance PV&V pour son site d’Orléans-Saran, à Fleury-les-Aubrais. Le poste porte sur la validation des performances des moteurs et post-traitements, l’analyse des essais sur véhicules prototypes et le diagnostic de problèmes techniques. Il faut un diplôme d’ingénieur en conception mécanique ou performance moteur, ainsi qu’un anglais de niveau B2/C1. Des déplacements ponctuels sont nécessaires.
L’Ingénieur Field Performance PV&V valide les performances des moteurs et post-traitements sur véhicules prototypes. Il analyse les défaillances, mène des investigations techniques et contribue à résoudre les problèmes des moteurs de série. Le poste est rattaché au site d’Orléans-Saran et implique des déplacements ponctuels pour les investigations et campagnes de validation.
John Deere recrute un Gestionnaire de Paie en CDI pour son Service Paie des Services Partagés Finance à Fleury-les-Aubrais. La mission consiste notamment à préparer et contrôler les bulletins de paie, analyser les écarts et rapprocher les indemnités journalières. Le poste requiert un niveau Bac +2/+3, au moins 5 ans d’expérience en paie, ainsi que des connaissances en logiciels de paie, DSN et Excel.
John Deere recherche un stagiaire Analyste Finance pour améliorer les processus de contrôle de gestion sur son site d’Orléans-Saran. Le stage de 3 à 6 mois porte notamment sur l’automatisation, le reporting et l’analyse financière avec Excel, Power Query et Power BI.
John Deere recherche un(e) stagiaire assistant(e) d’administration pour son site d’Ormes, au sein des activités liées à la formation. Le stage de 4 à 6 mois comprend le suivi administratif, l’amélioration des processus, la digitalisation et l’analyse de données. Une formation Bac+2 minimum ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel, Outlook et PowerPoint sont demandées.