GoCardless fournit des solutions de paiement de compte à compte, notamment par prélèvement bancaire, aux entreprises.
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GoCardless recherche un Treasury Assistant pour rejoindre l’équipe de reporting financier à Leeds. Le poste couvre les prévisions de trésorerie, les contrôles de liquidité et les rapprochements bancaires, avec une rémunération annuelle comprise entre 32 000 et 48 000 £. Une expérience de 2 à 3 ans en trésorerie ainsi que des compétences intermédiaires sur Excel ou Google Sheets sont demandées.
GoCardless recherche un Partner Solution Engineer pour piloter les intégrations techniques avec ses partenaires et accompagner leur mise en production. Le poste couvre la conception de solutions via des API partenaires, les démonstrations, le débogage et le support au lancement.
GoCardless recrute un Partner Solution Engineer III chargé de concevoir, démontrer et déployer des intégrations API avec ses partenaires. Le poste implique notamment l’utilisation de Postman, OAuth, webhooks, MCP et d’un langage de programmation, avec une rémunération annuelle comprise entre 62 400 £ et 93 600 £, plus 30 % d’OTE. Le travail est flexible et comprend un budget de formation, une couverture médicale et un dispositif permettant de travailler jusqu’à 20 jours hors du pays de résidence.
GoCardless recrute un Tax Manager à Londres pour gérer la conformité en fiscalité des sociétés, la TVA et les prix de transfert au sein d’un groupe international. Le poste couvre également des missions de conseil, de reporting fiscal et d’amélioration des systèmes et processus. Une expérience en fiscalité britannique directe et indirecte ainsi qu’une qualification CTA ou ACA sont recherchées.
GoCardless recrute un Paralegal au sein de son équipe juridique internationale et collaborative. Le poste couvre la gestion des demandes juridiques, la préparation de documents, la recherche juridique et le développement d’outils pour une fintech en forte croissance.
GoCardless recrute un Salesforce Developer à Leeds pour développer et intégrer des solutions Salesforce avec les équipes métiers et techniques. Le poste requiert au moins 3 ans d’expérience Salesforce, notamment sur Sales Cloud et CPQ, ainsi que des compétences en Apex, SOQL, Java et Lightning components.