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Figma recherche un Sales Leader pour construire et développer l’équipe commerciale EMEA de Figma Weave. Le poste, basé à Londres en mode hybride, comprend la stratégie de développement commercial, le recrutement et l’accompagnement de l’équipe Sales. Une expérience d’au moins 8 ans dans la vente, dont 3 ans en management, est demandée.
Figma recherche un Senior Counsel pour conseiller les équipes commerciales et technologiques depuis Londres ou à distance au Royaume-Uni. Le poste consiste notamment à négocier des contrats complexes, suivre les évolutions réglementaires comme l’EU AI Act et accompagner les équipes internes.
Figma recrute un Sales Recruiter expérimenté pour piloter les recrutements, principalement dans les équipes commerciales, depuis son hub de Londres. Le poste implique une collaboration avec les dirigeants, la construction de stratégies de recrutement et le développement de processus à l’échelle de la région EMEA.
Le Customer Success Manager accompagne les grands clients de Figma Weave dans l’adoption de la plateforme et la réalisation de leurs objectifs. Basé à Londres, ce poste à temps plein et hybride implique la conception de stratégies d’accompagnement, la formation des utilisateurs et la collaboration avec les équipes commerciales et techniques.
Figma recherche un Account Executive Strategic à Londres pour piloter le compte Accenture et développer les ventes auprès de décideurs de haut niveau. Le poste couvre la gestion de comptes stratégiques, les cycles de vente complexes et la conclusion de contrats logiciels ou SaaS auprès de grandes entreprises.
Figma recherche un Enterprise Account Executive pour développer les ventes et les revenus auprès de grands comptes depuis son hub de Londres. Le poste couvre la gestion de pipelines, les relations avec des décideurs exécutifs et la conduite de cycles de vente complexes de plus de six mois, en mode hybride à temps plein.
Figma recherche un Director, SMB Sales (EMEA) pour piloter les équipes commerciales SMB depuis l’un de ses hubs EMEA. Le poste couvre le développement des managers et Account Executives, la prévision des ventes, la gestion du pipeline et l’amélioration de la performance commerciale. Une expérience d’au moins 8 ans dans la direction d’organisations commerciales SaaS est demandée, dont 4 ans en management commercial.