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Experian recherche un Director of AI Security pour piloter sa stratégie de cybersécurité liée à l’IA. Le poste, basé à Londres ou Nottingham avec 40 % au bureau, consiste notamment à développer des outils d’analyse, encadrer l’expertise technique et déployer des initiatives de sécurité de l’IA.
Experian recrute un Junior Information Security Officer pour soutenir la gouvernance, la gestion des risques, la conformité, les audits et le suivi des vulnérabilités. Le poste est basé à Londres et implique notamment l’accompagnement des certifications ISO 27001 et des activités SOC 2, avec un mode de travail hybride. L’offre mentionne une couverture santé Bupa, une pension, un plan Sharesave et 25 jours de congés annuels, complétés par 8 jours fériés et 3 jours de bénévolat.
Experian recherche un Senior Insider Risk Specialist pour renforcer son programme mondial de gestion des risques internes au sein du Cyber Fusion Centre. Le poste, basé à Nottingham ou Londres avec 40 % de présence au bureau, implique la gouvernance DLP, la détection des risques internes et le soutien aux investigations de cybersécurité. Une expérience des technologies DLP, SIEM et UEBA ainsi qu'un diplôme de niveau Bachelor en cybersécurité, systèmes d'information ou informatique sont demandés.
Experian recherche un Senior Insider Risk Specialist pour renforcer son programme mondial de gestion des risques internes au sein du Cyber Fusion Centre. Le poste couvre la gouvernance DLP, la détection des risques internes, les investigations et l’analyse de données de sécurité, avec un rôle hybride basé à Londres ou Nottingham. Une expérience en cybersécurité, DLP, SIEM ou UEBA ainsi qu’un diplôme de niveau Bachelor sont demandés.
Experian recrute un Junior Information Security Officer à Londres pour soutenir les activités de gouvernance, de gestion des risques, de conformité, d’audit et de gestion des vulnérabilités. Le poste contribue notamment aux certifications ISO 27001, aux attestations SOC 2 et au suivi des audits et incidents de sécurité. Cette fonction d’entrée de carrière requiert un intérêt pour la sécurité de l’information, de bonnes capacités analytiques et une connaissance des principes et contrôles de sécurité.
Experian recherche un Senior Legal Counsel – Commercial pour piloter des contrats commerciaux complexes et négocier des accords technologiques, de données et de licences logicielles. Le poste accompagne la croissance stratégique et l’amélioration des processus juridiques dans un environnement hybride.
Experian recherche un Directeur de fondation pour piloter une nouvelle fondation internationale d’entreprise. Le poste couvre la stratégie, l’attribution de subventions, les partenariats, la gouvernance, la conformité et le suivi de l’impact, avec un fonctionnement hybride à Londres.
Experian recherche un Head of Enablement & Innovation pour identifier, évaluer et déployer des innovations pour son activité EDQ UK. Le poste couvre notamment la recherche sur l’IA, l’observabilité des données et les technologies émergentes, avec un mode de travail hybride à Londres.
Experian recherche un Customer Retention Manager pour son équipe Growth Markets – EBE Retention au sein de GTM, à Nottingham. Le poste consiste à fidéliser les clients à risque, sécuriser les renouvellements et négocier des conditions commerciales favorables. Une expérience en fidélisation client, gestion de comptes ou vente B2B de logiciels est demandée.
Experian recherche un Product Owner pour son équipe Eligibility and Decisioning à Nottingham. Le poste consiste à gérer le backlog produit, animer des ateliers avec les équipes et les clients, et coordonner la conception et la livraison de solutions data et technologiques. Une expérience de Product Owner ainsi que la maîtrise de JIRA, Confluence et Aha sont demandées.
Experian recherche un Optimisation Manager pour développer et optimiser le service d’abonnement de protection d’identité Identity Plus à Londres. Le poste couvre le suivi de la performance commerciale, l’expérimentation, la personnalisation et l’amélioration de l’expérience client en collaboration avec les équipes Produit, Design, Engineering et Analytics.
Experian recherche un responsable de la Performance Analytics pour piloter la stratégie analytique et accompagner les décisions commerciales, financières et marketing. Le poste couvre le développement de modèles prédictifs, de reportings et d’une équipe d’analystes, avec un fonctionnement hybride à 40 % au bureau à Londres.