beqom développe des logiciels de gestion de la rémunération, de la performance et de l’équité salariale. Ses solutions accompagnent les équipes RH dans l’analyse et le pilotage des politiques de rémunération.
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Consultant en pay equity et transparence salariale, vous accompagnez des clients français et internationaux dans l’analyse des écarts de rémunération et la conception de plans de remédiation. Vous conseillez les parties prenantes RH et dirigeantes, configurez PaySuite et coordonnez plusieurs projets simultanés. Le poste requiert une maîtrise courante du français et de l’anglais, ainsi qu’une expérience confirmée en conseil client ou services professionnels.
beqom recherche un Product Owner pour façonner son module Pay Transparency au sein de l’équipe Product. Le poste implique de définir la roadmap, prioriser le backlog et collaborer avec les équipes engineering et UX.
beqom recherche un Account Executive pour piloter le cycle de vente complet auprès de grands comptes au Royaume-Uni et dans les pays nordiques. Le poste implique la gestion de cycles de vente complexes avec des décideurs de niveau C et requiert une expérience confirmée de la vente de solutions SaaS d’entreprise. L’anglais courant est requis, et la maîtrise d’une langue nordique constitue un atout.
beqom recherche un Account Executive pour piloter le cycle de vente complet auprès de comptes entreprises sur le marché français. Le poste requiert 3 ans ou plus d’expérience en vente de SaaS d’entreprise, ainsi que la maîtrise du français, de l’anglais, de Salesforce et de HubSpot.
beqom recrute un Business Development Representative pour développer le pipeline B2B sur les marchés britannique et nordique. Le poste consiste à prospecter et qualifier des organisations de plus de 1 000 salariés auprès de décideurs RH, rémunération et finance, en collaboration avec les Account Executives. Le rôle s’appuie notamment sur HubSpot, Sales Navigator, Lemlist et Gong, avec un niveau natif en français et un anglais courant.