AssessFirst propose des opportunités professionnelles visibles dans le catalogue Screeningpass, avec leurs informations de contrat, de localisation et de candidature.
AssessFirst recherche un Senior Product Designer pour concevoir et faire évoluer ses expériences produit, notamment autour des agents IA, copilots et interfaces conversationnelles. Le poste s’exerce en full remote depuis l’Europe, au sein d’une équipe Product de six personnes, avec une rémunération fixe de 60 à 70K. La maîtrise avancée de Figma et FigJam ainsi qu’un anglais professionnel sont demandés.
- 24 ans d’existence
- 7 offres ouvertes
- 110 employés
AssessFirst recrute un Customer Development Representative à Paris pour réengager ses clients et anciens clients, organiser des rendez-vous et contribuer à la croissance des comptes. Le poste implique un suivi commercial dans HubSpot et une collaboration étroite avec les équipes Account Management, Customer Success et Business Development, dans un environnement SaaS B2B. La rémunération annuelle annoncée est de 55 000 €, avec un poste en full remote en Europe et une organisation flexible.
- 24 ans d’existence
- 7 offres ouvertes
- 110 employés
AssessFirst recrute un SDR/BDR au sein de son équipe Sales, en charge de développer la prospection B2B sur le BeLux et la Suisse. Le poste consiste à identifier et qualifier des décideurs RH, générer un pipeline commercial et collaborer avec les équipes Account Executive et Account Manager. Le rôle est basé à Paris, en full remote depuis l’Europe, avec une rémunération annoncée de 70K package dont 45K fixe et un variable déplafonné.
- 24 ans d’existence
- 7 offres ouvertes
- 110 employés
- 24 ans d’existence
- 7 offres ouvertes
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AssessFirst recherche un Business Development Representative pour développer le marché espagnol depuis l’Espagne en télétravail complet. Le poste consiste à prospecter, qualifier des décideurs RH et générer des opportunités commerciales grâce à une approche fondée sur les données. Une expérience d’au moins un an en prospection B2B ainsi qu’un espagnol natif ou courant sont requis, avec une rémunération pouvant atteindre 60 K€.
- 24 ans d’existence
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- 110 employés
AssessFirst recrute un Senior Product Designer au sein de son équipe Produit, en full remote depuis l’Europe. Le poste couvre la conception d’expériences digitales de bout en bout, notamment autour des agents IA, copilots, interfaces conversationnelles et voice AI. Il requiert 5+ ans d’expérience en Product Design, une maîtrise avancée de Figma et FigJam, ainsi qu’un anglais professionnel.
- 24 ans d’existence
- 7 offres ouvertes
- 110 employés
AssessFirst renforce son équipe juridique avec un poste de Legal Counsel basé à Paris, au sein d’une HR Tech en croissance. La personne accompagne les équipes sur les contrats commerciaux, le RGPD, l’IA Act et la structuration de la fonction juridique. Le poste requiert un Master II en droit, au moins un an d’expérience et un anglais courant (C1).
- 24 ans d’existence
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